【正社員・東京都】経験者募集。【ポテンシャル】営業技術/セールスエンジニア（プリセールス&システム導入のエンジニア）、年俸450万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【ポテンシャル】営業技術/セールスエンジニア（プリセールス&システム導入のエンジニア）

営業・営業企画系 -- プリセールス

お任せしたい業務内容 ミッション 最新のセキュリティ技術で、スマートな社会を支える 業務内容 セールスエンジニアは、最先端のセキュリティソリューションをお客様に届けるための“技術の要”です。セールスと協力しながら、最適なシステム設計を行い、導入から運用まで幅広く支援します。 これから身に着ける技術力を活かしながら、お客様の課題解決に直接貢献できるポジションです。 業務詳細 ■営業支援 ・商談の段階から営業に同行し、技術的なアドバイスを提供（特に大規模・難易度の高い案件） ■システム構築 ・監視カメラや入退管理システムの要件定義、最適な機器の選定、設計資料の作成 ■施工手配 ・工事パートナーと連携し、工事のスケジュール調整や現場監理を担当 ■お客様に対する導入支援 ・システムのセットアップ、ソフトウェアのインストール、運用開始時の説明・サポート ■勤怠システムと入退管理システムの連携 ・勤怠システムベンダーと要件調整し、システム開発ベンダーとの橋渡し ※まずは得意な領域からスタートし、徐々にスキルの幅を広げていけます！ 取り扱う製品、サービス ・アクセスコントロールシステム ・監視カメラシステム ・AI、画像解析ソリューション（顔判別、人数） 具体的な業務割合 ・担当していただきたい業務領域の割合イメージ　 　（１）プリセールス・セールスエンジニア ５０％（営業技術的な役割）　 　（２）システム導入・設定・施工管理 ５０％ ・関わる技術領域の割合イメージ　 　（１）ITインフラ・ソフトウェア系　５０％　 　（２）建築・電気設備系 ５０％ ※将来的には、（１）の領域が増えていきます

1970年01月

544,743,900円（2024年6月30日現在）

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 必要経験 以下のいずれかのご経験 ・ITソリューションのセールスエンジニアのご経験 ・建築設備を対象とした施工監理のご経験 ・FA機器（工場向け制御機器）エンジニアのご経験 ・IoTソリューションのセールスまたはセースルエンジニアのご経験 ・法人向けネットワーク機器のセールスまたはセールスエンジニアのご経験 ・電気設備や弱電設備のエンジニアやセールスエンジニアのご経験 こんな方にピッタリ！ ・ITやネットワーク、システム導入に興味がある方 ・お客様の課題解決に技術力で貢献したい方 ・営業と技術、両方の視点を持ちながら仕事をしたい方 ・最新のセキュリティ技術に興味がある方

経験者

正社員

年俸：450万円～600万円 年収 450万円 〜 600万円 年収 450万円 〜 600万円 ※ご年収はご経験・スキルに応じて同社規定により決定いたします。 ※月給 （下限）基本給 261,000円＋基本給固定残業代40時間分 81,600円＝342,600円 （上限）基本給 344,000円＋基本給固定残業代40時間分 107,500円＝451,500円 ※賞与年額　400,000円～600,000円 試用期間3か月　条件面に変更なし

東京都 ・東京都新宿区西新宿二丁目6-1　新宿住友ビル ・大阪府大阪市中央区徳井町2-4-14　宇野ビルディング2F ・福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-16　第2大西ビル 4F ・愛知県名古屋市中区錦1-5-11　名古屋伊藤忠ビル 4F ・広島県広島市南区京橋町1-7　アスティ広島京橋ビルディング 東京本社 　「都庁前駅」直結 　「西新宿駅」徒歩5分 　「新宿駅」徒歩10分 大阪営業所 　「堺筋本町」徒歩8分 　「谷町四丁目」徒歩10分 福岡営業所 　「博多駅」徒歩6分 　「祇園駅」徒歩4分 　「櫛田神社前駅」徒歩6分 名古屋営業所 　「丸の内駅」徒歩4分 　「伏見駅」徒歩5分 広島営業所 　「広島駅」徒歩5分 　「稲荷町電停」徒歩3分

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

休日：完全週休2日制（土日）、祝日 休暇：有給休暇（時間単位で取得可）、夏季休暇（7～9月の間で3日間自由に取得）、年末年始（7～9日／カレンダーによる）、GW休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ★年間休日123日以上（年により若干変動します。）

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 決算賞与、表彰制度、インセンティブ制度、ストックオプション、株式報酬制度、役職手当、出張手当、従業員紹介制度（リファラル手当）

Step 1： 書類選考 Step 2 ：一次面接（オンライン） 確認事項：カルチャーフィット Step 3： 適性検査 実施事項：SPI Step 4： 最終面接（対面） 確認事項：スキルフィット Step 5 ご入社