【正社員・東京都】経験者募集。【システムエンジニア(サービスデスク3部SD32室)】三井情報G/残業~25H/ダイバーシティ推進企業、月給21万円〜41万円、日本語N1(ビジネスレベル)
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求人管理IDJ24646
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募集職種名【システムエンジニア(サービスデスク3部SD32室)】三井情報G/残業~25H/ダイバーシティ推進企業
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職種カテゴリITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL
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仕事内容各社製品(Apresia、Meraki、CommScope、Extreme、AlaxalA、Cisco等)を中心としたネットワークインフラの提案、設計、構築、保守・運用サービスを担当いただきます。希望があればファイアウォールやロードバランサ等(Fortinet、paloalto、A10、f5等)のハイレイヤ製品の提案、設計、構築も担当することができます。 【プロジェクト例】 ・公共系大規模顧客向けネットワークインフラ構築(全国各拠点のDX化) ・出版系中規模顧客向けネットワークインフラ機器リプレイス 【実務を通して成長できる点】 ・設計、構築、保守運用まで一貫して対応することができるため、エンジニアとしてレベルアップにつなげることができます。 ・複数の技術領域、複数ベンダの機器にふれることができるため、幅広い技術を身につけることができます。 ・プロジェクトによってはPM、PLを経験できるため、マネジメントスキルを獲得することができます。 【職場の雰囲気】 IS22室は33名体制です。お互いを尊重し、意見を率直に言い合える職場環境が整っています。 さらに、有給休暇の取得を積極的に奨励し、ワークライフバランス向上に努めています。
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会社設立年月1987年07月
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資本金4,800万円(三井情報株式会社100%出資)
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社員数200〜500人
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業種IT/Web・通信・インターネット系
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応募資格日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 以下いずれかの経験を有していること。 ・L2/L3スイッチ/ルータ系機器の設計・構築または保守業務の実務経験5年以上 ・小中規模ネットワークインフラ施工案件・保守案件の主担当としての経験3年以上
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募集対象経験者
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雇用形態正社員
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給与月給:21万円~41万円 月給:214,000円~412,000円 月給:214,000円~412,000円 ご経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。 [基本給] 214,000円~412,000円 [時間外勤務25時間を想定した場合の年収]※(基本給+評価給+時間外勤務手当)×12か月+予定賞与 4,300,000円~7,300,000円 ※上記は時間外勤務が仮に25時間/月の場合の想定額 (時間外勤務手当はお約束するものではなく、非管理職に対し時間実績に応じて支給させていただきます) ※2023年度の全社非管理職平均:24.1時間/月(月平均の労働日数を20日とした場合、法定労働時間外換算で9.1時間相当) 【諸手当】 交通費支給(当社規定に基づく)、時間外勤務手当など 【賞 与】 年2回(夏・冬) 6ヶ月 待遇の差異なし
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勤務地東京都 東京本社(東中野) 住所:東京都中野区東中野2-7-14 三井情報ビル8F 勤務地最寄駅:大江戸線,JR線/東中野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 ※上記は入社後初回の配属先勤務地となります。異動により転勤の可能性もあります。 ※勤務地は顧客先(東京都千代田区)となります。 <変更の範囲> 会社が定める場所(テレワーク勤務細則に基づくテレワークを行う場所を含む)
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勤務時間【勤務時間】 9:15~17:30(所定労働時間:7時間15分) ・昼休憩12:00~13:00 ・テレワーク、およびフレックスタイム制度あり(試用期間終了後 コアタイム10:00~15:00) ・時間外労働あり 2022年度実績は以下のとおり -同社平均:26.3時間/月(月平均の労働日数を20日とした場合、法定労働時間外換算で11.3時間相当)
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休日・休暇【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇(14~20日)、 転勤休暇、結婚休暇、L休暇、忌引き休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、 配偶者出産休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇など ※2022年度有給休暇取得率(実績は以下のとおり) 同社平均:74.6% ※年次有給休暇は半日単位、時間単位にて取得可能
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福利厚生社会保険完備 【福利厚生】 財形貯蓄、確定拠出年金、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動 【教育・研修制度】 ・教育係によるOJT指導あり。 ・その他教育制度:MKI Group Academy(技術系スキル研修)、 昇格時研修、外部研修、セミナーへの参加 など ・自己啓発:資格奨励金、キャリアセミナー(MKIグループフォーラム) など
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選考プロセス・書類選考 ・適正検査(ストレス耐性・コンピテンシー) ・一次(WEB) ・二次(WEB) ・内定
求人更新日:2025/07/02