【正社員・東京都】経験者募集。【サーバー・ネットワークエンジニア（サービスデスク2部SD23室）】三井情報G／残業～25Ｈ/ダイバーシティ推進企業、月給21万円〜41万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【サーバー・ネットワークエンジニア（サービスデスク2部SD23室）】三井情報G／残業～25Ｈ/ダイバーシティ推進企業

ITエンジニア・ITコンサル -- インフラ設計・構築

当部では大手総合商社向けの社内インフラの保守・運用の提供を行っております。 ネットワーク、クラウド技術領域において、システムの安定稼働と運用効率化、キャリアやサービス提供ベンダの管理の役割をお任せします。 また、業務効率化や品質向上に向けた運用改善を推進も行って頂くことになります。 　・大手総合商社向けのデータセンタネットワーク、WAN/LAN、クラウドの運用業務 　・業務改善（自動化、ナレッジベースの構築、マニュアル作成など） 　・運用状況の可視化とデータ分析による改善提案 【プロジェクト例】 親会社の三井情報と連携して大手総合商社向けのネットワークのサービスマネジメントを行っております。 グローバルに展開されているネットワーク環境をキャリアやサービスプロバイダーと連携して提供しています。 【実務を通して成長できる点】 ・クラウドも含めてグローバルに展開された複雑なインフラ環境に触れることで技術の習得、様々な地域の顧客とコミュニケーション、グローバルベンダとの交渉やプロジェクト運営を通してサービスマネジメント能力を身に着けることが出来ます。 【職場の雰囲気】 正社員は11名ですが、親会社である三井情報および多数の協力会社のメンバと一緒になり、大手総合商社向けのネットワークを支えています。 東京だけではなく大阪にもメンバがいるため、出社、在宅と働く場所にとらわれずにオンライン会議やチャット機能（MS Teams）を活用して働いています。 ・将来的には、サービスマネージャだけではなく、サービス更改のPL、PMとして活躍することも可能です。

1987年07月

4,800万円（三井情報株式会社100％出資）

200〜500人

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 以下の経験を有していること。 ・Cisco(Nexus、Catlist)、F5 BIG-IP、Paloaltoといったネットワーク機器、Windowsサーバ、Linuxサーバの運用・構築業務経験：3年以上 ・ITILなどITサービスマネジメントに関する知識と実務経験 ＜歓迎スキル・経験＞　 ・ITILなどITサービスマネジメントの認証資格 ・ITサービスマネジメントに基づく運用設計やプロセス最適化の実務経験 ・Cisco(Nexus、Catlist)、F5 BIG-IP、Paloalto、Azureに関する知識と実務経験 ・英語でのコミュニケーション ・運用設計経験

経験者

正社員

月給：21万円～41万円 月給：214,000円～412,000円 月給：214,000円～412,000円 ご経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。 ［基本給］ 214,000円～412,000円 ［時間外勤務25時間を想定した場合の年収］※（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12か月+予定賞与 4,300,000円～7,300,000円 ※上記は時間外勤務が仮に25時間/月の場合の想定額 （時間外勤務手当はお約束するものではなく、非管理職に対し時間実績に応じて支給させていただきます） ※2023年度の全社非管理職平均：24.1時間/月（月平均の労働日数を20日とした場合、法定労働時間外換算で9.1時間相当） 【諸手当】 交通費支給（当社規定に基づく）、時間外勤務手当など 【賞　与】 年2回（夏・冬） 6ヶ月　待遇の差異なし

東京都 東京本社（東中野） 住所：東京都中野区東中野2-7-14 三井情報ビル8F 勤務地最寄駅：大江戸線,JR線／東中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ※上記は入社後初回の配属先勤務地となります。異動により転勤の可能性もあります。 ＜変更の範囲＞ 会社が定める場所（テレワーク勤務細則に基づくテレワークを行う場所を含む）

【勤務時間】 9：15～17：30（所定労働時間：7時間15分） ・昼休憩12：00～13：00 ・テレワーク、およびフレックスタイム制度あり（試用期間終了後　コアタイム10：00～15：00） ・時間外労働あり　2022年度実績は以下のとおり －同社平均：26.3時間/月（月平均の労働日数を20日とした場合、法定労働時間外換算で11.3時間相当）

【休日休暇】　 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇（14～20日）、 転勤休暇、結婚休暇、L休暇、忌引き休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、 配偶者出産休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇など ※2022年度有給休暇取得率(実績は以下のとおり) 　同社平均：74.6% ※年次有給休暇は半日単位、時間単位にて取得可能

社会保険完備 【福利厚生】　 財形貯蓄、確定拠出年金、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動 【教育・研修制度】 　・教育係によるOJT指導あり。 　・その他教育制度：MKI Group Academy（技術系スキル研修）、 昇格時研修、外部研修、セミナーへの参加　など 　・自己啓発：資格奨励金、キャリアセミナー(MKIグループフォーラム)　など

・書類選考 ・適正検査（ストレス耐性・コンピテンシー）　 ・一次（WEB）　 ・二次（WEB） ・内定