【正社員・千葉県】経験者募集。積算（設備・電気）◆手当充実／原則土日祝休み／年間休日122日／京成グループ、年俸400万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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積算（設備・電気）◆手当充実／原則土日祝休み／年間休日122日／京成グループ

建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理

【建築設備積算】（1.設備　2.電気） 同社が施工する民間工事の設備（空調・給排水）と電気工事の設備積算をお任せいたします 工事の設計書や指示書をもとに、工事に必要な部材や施工の単価や人件費を計算していただきます。 駅舎や・マンション・事務所ビル・官公庁施設等の大規模案件を含んだ幅広い案件をお任せ致します。 ・設計図から資材、部材、機器、器具などの数量を計算 ・施工物件の費用を算出 ・見積書の作成 ・各種資料の作成　など 【変更の範囲】会社の定める業務 ◆会社の特色 大手電鉄会社を中心に運送業や流通業、不動産業、レジャー・サービス業、建設業等、多様な事業を行っています。同社においても、鉄道や駅、商業施設、マンション、ホテルまで、幅広い案件をグループ沿線を中心に請け負っています。 ◆その他 ・配属となる積算部は、現在12名の社員が在籍 ・工務部、設計部、積算部、工事部、設備部の5部署が連携（本社）

1970年01月

4億5千万円

200〜500人

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】設備（空調・給排水）もしくは電気の積算経験（もしくは施工管理の経験） 【歓迎要件】設備（空調・給排水）もしくは電気の施工管理技士資格

経験者

正社員

年俸：400万円～800万円 想定年収　400万円～800万円　※諸手当含む 想定年収　400万円～800万円　※諸手当含む 想定年収　400万円～800万円　※諸手当含む 基本給　23万円～45万円 残業手当 全額支給（係長以下） 賞与 年3回（前年実績） 昇給 年1回 ■想定年収（概算） 4大卒・経験8年 （非管理職） 想定年収（残業30H+賞与年3回）：520万円～600万円 ＋資格手当＋家族手当＋住宅補助（＋深夜割増＋徹夜手当）など 4大卒・経験18年 （管理職／課長クラス） 想定年収（賞与年3回）：740万円～810万円 ＋一部資格手当（＋深夜割増）など 2ヶ月（※条件に変更なし）

千葉県 千葉県船橋市宮本四丁目17番3号 交通 京成本線　船橋競馬場駅　徒歩6分

9:00～18:00 休憩時間 60分 10～15時間程度／月

週休2日制（原則土日祝日休み）、年間休日122日、有給休暇（10～20日）、年末年始、慶弔休暇　他

健康・厚生・雇用・労災・介護 現場手当、各種資格手当、残業手当（係長以下）、住宅手当（係長以下）、家族手当（係長以下）、退職金制度、就職支度金（該当者のみ）、奨学金返還支援制度（係長以下）、確定拠出年金など ・現場手当（月額）： （技術系社員のみ）　14,000円～ ※役職に応じる ・技術者資格手当（月額）※一・二級の重複支給無、※一級重複時：1件2,000円： 技術士　20,000円 構造・設備一級建築士　20,000円　・一級建築士　15,000円　・二級建築士　5,000円 一級各施工管理技士　10,000円　・二級各施工管理技士　3,000円 建築積算士　3,000円　・宅地建物取引士　6,000円 建築設備士　10,000円　・建設業経理士一級　8,000円　・建設業経理士二級　3,000円 ・家族手当（月額） （係長以下）扶養家族　5,000円／配偶者加算　6,000円／子供加算　3,000円（人） ・住宅補助（月額） ※家族手当受給者のみ　4,000円～ ・奨学金返還（代理）支援制度 （係長以下）　上限20,000円／月 ・就職支度金 300,000円　※技術系社員のみ／正規雇用後の初回賞与支給日 ・徹夜手当 （8晩未満）3,000円／回 （8晩以上）4,500円／回 定年 60歳 再雇用制度 65歳まで

書類選考 →適性検査（性格診断） →最終面接　※対面必須　遠方の方はオンライン可能（関東圏以外） →内定 ※原則面接1回となります。