【正社員・東京都/千葉県】経験者募集。建築施工(一般建築施工)◆手当充実/原則土日祝休み/京成グループ、年俸400万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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建築施工(一般建築施工)◆手当充実/原則土日祝休み/京成グループ

建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理

【一般建築施工管理】 ・・工程や品質、予算、人員、安全の管理 ・各見積作成 ・協力会社や取引先等との打ち合わせ ・各業者の取りまとめ ・現地調査の立ち合い ・工事写真撮影、測量 等 ・マンションやホテル、駅ビルなどの商業施設、事務所、学校や病院まで幅広い案件を受けております。 13～14階建の数十億程度の規模の建物など様々な規模を請け負います。 入社後は、ご経験に応じて配属されます。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■会社の特色 京成グループでは運送業や流通業、不動産業、レジャー・サービス業、建設業等、多様な事業を行っています。同社においても、鉄道や駅、商業施設、マンション、ホテルまで、幅広い案件をグループ沿線を中心に請け負っています。 ■その他 【職場環境】 ・現場により夜勤やシフト制勤務もあり ・千葉県を中心とした関東圏内の案件がほとんどのため、転勤はなく、また長期出張もほとんどございません。 規模によっても変わりますが、基本的に1現場3〜5名で担当するため、社内の協力者がいる状態で働くことができます。また、協力会社は数十年単位の長い付き合いの会社がほとんどであり、関係も良好です。

1970年01月

4億5千万円

200〜500人

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】建築施工管理の実務経験 【歓迎要件】二級以上の建築施工管理技士資格

経験者

正社員

年俸：400万円～800万円 想定年収 400万円～800万円 ※諸手当含む 想定年収 400万円～800万円 ※諸手当含む 想定年収 400万円～800万円 ※諸手当含む 基本給 23万円～45万円 残業手当 全額支給(係長以下) 賞与 年3回(前年実績) 昇給 年1回 ■想定年収(概算) 4大卒・経験8年 (非管理職) 想定年収(残業30H+賞与年3回):520万円～600万円 +資格手当+家族手当+住宅補助(+深夜割増+徹夜手当)など 4大卒・経験18年 (管理職/課長クラス) 想定年収(賞与年3回):740万円～810万円 +一部資格手当(+深夜割増)など 2ヶ月(※条件に変更なし)

東京都 千葉県 各作業所(千葉県、東京都メイン) 交通:原則直行直帰

勤務時間 8:00～17:00 休憩時間 60分 残業時間 30時間程度/月

週休2日制(原則土日祝日休み)、年間休日122日、有給休暇(10～20日)、年末年始、慶弔休暇 他

健康・厚生・雇用・労災・介護 現場手当、各種資格手当、残業手当(係長以下)、住宅手当(係長以下)、家族手当(係長以下)、退職金制度、就職支度金(該当者のみ)、奨学金返還支援制度(係長以下)、確定拠出年金など ・現場手当(月額): (技術系社員のみ) 14,000円～ ※役職に応じる ・技術者資格手当(月額)※一・二級の重複支給無、※一級重複時:1件2,000円: 技術士 20,000円 構造・設備一級建築士 20,000円 ・一級建築士 15,000円 ・二級建築士 5,000円 一級各施工管理技士 10,000円 ・二級各施工管理技士 3,000円 建築積算士 3,000円 ・宅地建物取引士 6,000円 建築設備士 10,000円 ・建設業経理士一級 8,000円 ・建設業経理士二級 3,000円 ・家族手当(月額) (係長以下)扶養家族 5,000円/配偶者加算 6,000円/子供加算 3,000円(人) ・住宅補助(月額) ※家族手当受給者のみ 4,000円～ ・奨学金返還(代理)支援制度 (係長以下) 上限20,000円/月 ・就職支度金 300,000円 ※技術系社員のみ/正規雇用後の初回賞与支給日 ・徹夜手当 (8晩未満)3,000円/回 (8晩以上)4,500円/回 定年 60歳 再雇用制度 65歳まで

書類選考 →適性検査(性格診断) →最終面接 ※対面必須 遠方の方はオンライン可能(関東圏以外) →内定 ※原則面接1回となります。