【正社員・東京都】経験者募集。営業部長（既存開拓）、年俸800万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J24826

営業部長（既存開拓）

営業・営業企画系 -- 営業マネージャー・営業管理職

当社は2030年ビジョンにおいて、DX×人財の分野において業界トップの地位を確立し、 DX人財の輩出企業NO.1を掲げています。このビジョン実現に向けて、 人財ソリューションの提供と育成に焦点を当て、成長を加速させるための戦略を展開しております。 これまで（2023年度）は各事業部の中に、営業組織を置いておりましたが、 セールス＆マーケティング統括本部に集約し、マーケティング/インサイド・フィールドセールス・カスタマーサクセスを担う3部署を統括しました。 売上80億の達成に向け、より既存顧客開拓が必要な中、経営陣ともに、我々のビジネスモデルをもリードしていただける強烈なリーダーシップを発揮していただける方にジョインしていただきたいと思っております。 - 既存営業に関する全体戦略設計・立案実行・予実管理 - 各営業部門（MK,AD）や事業部（ITインフラ、EXCEL女子等）との連携戦略設計に関する統括 - 強固な営業体制の構築、メンバーマネジメント

2019年02月

1億5千万円（資本準備金含む）

200〜500人

人材サービス/アウトソーシング/コールセンター

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ▼必須要件（以下いずれか） ・卒業後、大手のみではない2社以上のご経験がある方（弊社で2社目はNG） ・IT業界においてのSES・BPOにて営業経験をしており、 　┗マネージャー職以上で3名以上のマネジメント経験2年以上 　┗対象顧客が役員クラス以上の折衝をされてきた方 　┗20億以上の売上責任を担い、目標対比100％以上の結果を出された方 ▼歓迎 - 上場フェーズに関するご経験がある方 # 求める人物像 - 売上・営業活動状況などを定量的に把握し、次の営業活動に活かせる数値管理ができる方 - ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキルがある方 - 業界トレンドのインプットを率先して行い戦略設計ができる方

経験者

正社員

年俸：800万円～900万円 想定年収：800万円〜900万 想定年収：800万円〜900万 想定年収：800万円〜900万 　+賞与（業績により支給）+昇給年2回+各種手当 　※年俸制／業績賞与あり 　※経験・スキルなどを十分考慮した上で、優遇致します。 3カ月（期間中の待遇は変わりません）

東京都 【東京本社】 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F

・09:30～18:00（就業先によって異なります） ・所定労働時間：07時間30分 休憩60分 ・残業：有　平均残業時間：10時間 ・残業手当：有　固定残業代制 超過分別途支給　固定残業代の相当時間：30.0時間/月 ・フレックス勤務制（コアタイム11:00-15:00） ・リモートワーク：個人の裁量にゆだねる

年間休日 125 日 完全週休二日制 土 日 祝日 GW 年末年始 ■産前・産後休暇（産休の前倒し相談可／取得実績あり） ■育児休暇（男性も取得実績あり） ■介護休暇 ■フリーバカンス休暇（3日/年） ■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社4カ月目：5日付与　入社7ヶ月目：5日追加付与） ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■妊産婦通院休暇 ■レディース休暇　など

社会保険完備 ■資格取得支援（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート） ■表彰制度（Quarter Award/10月、1月、4月、7月） 　※個人、チームでの表彰の舞台を用意。インセンティブという形で評価 ■社内FA制度 現場や所属を変えたいとき、申請をし承諾を得られれば部門異動ができるという制度、 また現場や所属の変更希望や、他部門や各マネージャの業務を知るため、希望する部門へ１日インターンができます ■クリエイティブワーク制度 月160hの10%＝16h/月*を自分や仕事を客観的に見つめ直す機会として活用することを認める制度 ■副業制度 ■WELCOMEBACK制度 ■コクーアカデミー制度 ■健康診断 （女性は婦人科検診も隔年受診可） ■インフルエンザ予防接種（ご家族も利用可・最大3000円／1名） ■企業型確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎） ■結婚お祝い金、出産お祝い金 ■ベネフィット・ステーション加入 （国内1万2000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など、ご家族も利用可能） ■人事評価制度 ■リファラル採用（社員紹介）制度 ■新規社内制度提案 ■時短勤務制度有 ■服装自由

1. 書類選考 2. 1次選考（オンライン） 　執行役員CHRO　 3. 2次選考（対面） 　営業統括　 4. 最終選考（対面） 代表取締役CEO 5. 会食（対面） 6. 内定