【正社員・東京都】経験者/未経験者募集。東海エリア（静岡・愛知）での勤務 ★未経験でも平均9ヵ月で店長代行クラスへ昇進。1年以内に店長昇格！未経験者・経験者問わず大歓迎！、月給31万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

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東海エリア（静岡・愛知）での勤務 ★未経験でも平均9ヵ月で店長代行クラスへ昇進。1年以内に店長昇格！未経験者・経験者問わず大歓迎！

接客販売系 -- 店長・SV

＜研修/キャリア/業務内容＞ 教育研修制度（経験者5日・未経験者は8日間の入社時研修を行い、しっかりと基礎を学んでいただきます※同業での経験の方も必須です） ▼配属：まずは、現住所から通える教育可能な店舗に配属 OJTにより、BKの接客・調理・マネジメントを習得していきます。 【キャリアパス】 入社後同社のオペレーションを習得して頂き、ステップアップ開始。アシスタント→シニアアシスタント→店長とステップアップ。グランドオープンや既存店を経験して頂き、店長を目指していただきます。その後は、スーパーバイザーへのチャレンジ、サポート部門でのキャリアフィールドも十分にあります。店長までは最短3ヵ月半の実績が有り、平均9ヵ月程度が目安です。店長後にはサポート部門へ公募や抜擢での異動が毎年数名あります。今後も多くの方がチャレンジ出来る環境です。 【昇進昇格のルール】 資格試験は無し。上司とのすり合わせのうえでロードマップを確実に進んでいく事で、昇進昇格が実現しています。 【具体的な業務内容/店舗マネジメント】 (1) 店舗運営方針の立案と共有（店舗ミーティング） (2) クルー（アルバイト）の採用やトレーニング・シフト管理、クルーマネージャーの育成と登用等 (3) 商品の販売・製造、受発注管理、原材料・資材の発注・管理（コストコントロール） (4) 業績マネジメント（予実管理・地域販売戦略の立案） ＜募集背景＞ 【東海・関西エリア出店強化の為】 2028年600店舗600億を目指すために、東海から関西エリアでの幅広い店舗展開を計画しております。第二の創業期を迎え、関東中心の東海・関西エリア全域の人財基盤を強化していきます。 その為、経験未経験問わず多くの人財に集まっていただきます。もちろん、飲食チェーンマネジメント経験者は歓迎！。毎年50店舗規模の出店で、50人以上の店長、７人以上のスーパーバイザーが誕生。 タイトルアップはスピード感もって進みます。またサポート部門のフィードも広がっている状況です（サポート部門は東京勤務） ＜その他＞ 【最短2週間で内定】世界104ヵ国・約19,500店舗を展開する『バーガーキング』。日本市場で2028年・600店舗・売上600億円を目指します！成長期の今だからできる経験がある！ ＼＼フードサービス業界ランキング2部門で第1位に選ばれました！／／ 【１】キャリアアップにスピード感があると思うファーストフード企業 第1位 【２】働きながら自己成長ができると思うファーストフード企業 第1位 ※実査委託先：JMRO（2024年1月期_ブランドのイメージ調査） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼＼メディアにも多数取り上げられています！／／ ★テレビ東京「カンブリア宮殿」 賛否両論でファンを獲得バーガーキング復活劇の舞台裏 https://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/backnumber/2024/0523/ ★テレビ東京「ワールドビジネスサテライト（WBS）」 国内店舗数が“3倍”に急増「バーガーキング」支えるZ世代【WBS NEXT】 https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/wbs/feature/post_289380 ★ITmediaビジネスオンライン なぜバーガーキングの店舗数は増えているのか　100店→200店の舞台裏 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2311/22/news029.htmlよろしければアーカイブ配信もご覧ください。

1970年01月

500万円

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜人物像＞ ・自主性をお持ちで、能動的に取り組める姿勢の方 ・キャリアップの現状が無く、その機会を求め環境を変えたいと考えている方（主に飲食業界で） ・挑戦的、野心的なマインドをお持ちの方 ・ストレス耐性に自信のある方 ・飲食チェーンでのご経験（アルバイトを含め）※マネジメント経験者はより歓迎いたします（ファミレス・カフェ・ファストフード、流通小売系） ＜応募資格＞ 高卒以上

経験者 未経験者

正社員

月給：31万円～ ★店長クラス採用：月給31万円～　★アシスタントクラス採用：月給26万円～　★スタッフクラス採用：月給24万円～ ★店長クラス採用：月給31万円～　★アシスタントクラス採用：月給26万円～　★スタッフクラス採用：月給24万円～ ＜研修/キャリア/業務内容＞ 給与は、前職給与・経験・能力・スキル・生活面等を考慮し決定します。 ★店長クラス採用：月給31万円・35万円・37万円・38.2万円、賞与(年2回)＋諸手当（左記＋残業代平均1.5万円～※２） ※特務手当：複数店舗を兼任する場合、5,000～55,000円の範囲で別途支給有 そのため、店長クラス年収実績は能力・経験、処遇により、450～600万円オーバーと幅広くなります。 ★アシスタントクラス採用：月給26万円～27万円＋賞与(年2回)＋諸手当（左記＋残業代平均4.5～5.5万円程） ★スタッフクラス採用：月給24万円～＋賞与(年2回)＋諸手当（左記＋みなし残業） ※１試用期間3ヵ月（給与・待遇変動なし） ※２店長給として採用の場合は固定残業代20時間分／39,410円～48,240円含む。正式に店長登用の差異には30時間分55,230円～68,040円となる。 　みなし残業時間を越えた分は超過分は別途支給します。 ※３特別ボーナス：10万円支給(入社～6か月以内に店長昇格者） ※賞与については会社業績・個人業績により決定されます。通常賞与＋今期は複数回のインセンティブ支給実績有。 ※エリア内転勤・転居有（引越に関する費用は会社全額サポート） ※エリア外オープン時に短期赴任でのサポートが発生する場合有 ※極めてまれな例ですが、店舗の出店状況により勤務可能地域が1店舗以上にならない場合は会社より全国化（※転居を伴うエリア外転勤有り）の打診する可能性有 ※店舗の出店状況により勤務可能地域が1店舗以上にならない場合は会社より全国化の打診する可能性有 試用期間：3ヵ月　※その間の待遇・給与に変更はありません。

東京都 東海エリア（静岡・愛知） 当該エリアにおいての各店舗（入社時は原則自宅より通勤可能な店舗に配属※教育環境の整っている店舗）エリア内転居を伴い転勤有り

■シフト制（実働8時間）※営業時間は店舗により異なります。7:00～22：00が中心。

■週休2日制（月9日／シフト）※2月は8日 ■有給休暇（入社後半年以降10日間付与）■特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇） ■産後前後休暇・育児休暇・介護休暇　※男性社員の育休復帰率100％ 時間外労働　あり（月平均20～30時間）

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■制服貸与 ■家賃補助（入社後の会社転勤辞令により、法人名義社宅に入居の場合） ■社員割引 ■資格取得サポート（食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など） ■単身赴任制度 <中長期の期間、現住所に扶養者を残しご本人のみが赴任する場合＞ 入居物件：原則、入居先物件は会社手配のうえ会社がサポート致します。 住居費用：実質本人負担無し 単身手当：毎月50,000円（給与支給日・課税） <短期赴任> 適用条件：グランドオープン等のタイミングの前後3ヵ月程度。現住所物件はそのまま維持する場合） 入居物件：入居先物件は会社手配のうえ会社が全面サポート致します

書類選考 →適性検査（性格検査） →一次面接（WEBのみ） →最終面接（関東県内の方は対面、それ以外の方はWEB） →内々定 →内定 →オファー面談（内定承諾の意思がある方のみ） ※経験者は面接1回になる可能性あり