【正社員・東京都】経験者募集。【データ活用基盤構築プロジェクトマネージャー】全国フルリモート可、年俸600万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【データ活用基盤構築プロジェクトマネージャー】全国フルリモート可

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

～Googleの公式パートナーとして、最先端のデータ活用をリードしませんか？～ 本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとしてビッグデータの有効活用のための基盤構築プロジェクトや、AI導入によるDX推進プロジェクトの推進をお任せします。 日本を代表する航空会社、アパレル企業、小売企業などの案件で、要件定義から構築フェーズ、更なるデータ活用施策の推進まで、お客様と共に成果を創り上げていく仕事です。 ※GCでの開発経験は必須ではありません。システム開発の進捗管理経験をお持ちでしたら、ぜひご応募ください。 ■業務詳細 ・GMP・GC導入支援（要件定義・設計・構築・テスト） ・データ活用基盤構築プロジェクトの推進 ・AI導入プロジェクトの推進 ・社内外ステークホルダーとの連携・調整 ・複数ベンダー（CDP、アプリ開発など）との折衝・進行管理 【業務割合（目安）】 ・要件ヒアリング・要件定義：30％ ・予算調整・交渉：10% ・他ベンダーとの折衝：10％ ・進捗・品質管理：20％ ・情報共有・チーム連携：20％ ・営業メンバーの顧客提案への協力：5～10％ ・ドキュメント作成：5～10％ ※案件規模は主に3名～10名程のチーム体制です。 ■プロジェクト事例（一例） ・大手航空会社のデータ基盤構築・運用プロジェクト ・大手アパレル企業のマーケティング施策可視化基盤開発 ・小売業の店舗・EC統合データ基盤の設計・構築 ・生成AIによるレポーティング自動化 ・Vertex AI Search導入プロジェクト ■働き方 全国内フルリモートOK フレックス制度あり（コアタイム：11:00～16:00） チームメンバーとはSlackやZoomなどを通してリモート下でも円滑な連携体制を整えています ■キャリアパス例 入社後は経験や志向に応じて、以下のようなキャリアパスを想定しています ① マネージャー職：マネジメントスキルを磨き、課長・部長職へ ② スペシャリスト：GCやGMPの専門知識を活かし、業界をリードするスペシャリストを目指す ③ データコンサルタント：データ活用全体に関わるコンサルティング領域に挑戦 【組織】 データソリューション事業本部　データインテグレーション部 ・総勢：44名 ・年齢層：20代：2名、30代：15名、40代：21名、50代・60代：6名 30代～40代を中心に頼れるベテラン層が多く、わからないことや気になることはいつでも気軽に相談できます！

1999年01月

9500万円

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 《必須スキル・経験》 ・要件定義から開発・テストまでの一連の業務経験（3年以上） ・クライアントワーク経験（要件定義、開発、活用支援までPMまたはPLとして推進） 【歓迎】 ・GC を用いたデータ分析基盤の構築・運用経験 ・データマート、データウェアハウス(DWH)開発経験 ・大規模プロジェクトまたはエンタープライズ企業のプロジェクト管理経験 【求める人物像】 ・AIなど新しい技術に関心があり変化を前向きに楽しめる方 ・指示を待つのではなく、「何を実現したいのか」を対話の中で引き出し、自ら提案の方向性を組み立てられる方 ・相手の業務背景や立場を踏まえた説明・合意形成ができる方 ・案件の要件定義や仕様書作成時に、関係者が誤解しないよう、丁寧なコミュニケーションを心がけられる方

経験者

正社員

年俸：600万円～800万円 想定年収：600万円～800万円 想定年収：600万円～800万円 ■月給：470,920 円～ ■内訳： ・基本給：356,500 円～ ・在宅勤務手当：5,000円 ・固定残業代：89,420 円～ ※固定残業代の相当時間：30.0時間/月 ・住宅手当：20,000円/月 3ヶ月（期間中待遇変更なし）

東京都 ・完全週休2日制（土日）、祝日　年間休日128日 ・夏季休暇4日 ・年末年始休暇4日 ・有給休暇（入社半年経過後10～20日） ・誕生日休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、産前・産後休暇

■勤務時間：9:30～18:30 ・フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時） ・残業：平均20時間程度／月 ■働く環境 ・服装自由 ・PC支給

・完全週休2日制（土日）、祝日　年間休日127日 ・夏季休暇4日 ・年末年始4日 ・有給休暇（入社半年経過後10～20日） ・誕生日休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、産前・産後休暇

・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ・昇給：年1回（4月） ・業績賞与：年2回 ・通勤手当：月額5万円までを上限に実費支給 ・在宅勤務手当 ・保養施設 ・現場でのOJT、Off-jtを使った教育カリキュラム ・英会話レッスン補助、社内外にキャリアコンサルタントが各1名おり、いつでもキャリア相談が可能

■選考フロー： 書類選考→1次面接（現場管理職）→最終面接（部門責任者）→内定 ※面接は2～3回を予定しています。1次面接と最終面接の間に面接（現場スタッフなど）を行う場合があります。 ※選考過程でWeb適性検査（10分程度）あり。