【正社員・東京都】経験者募集。【東京・リモートOK】財務担当 / マネジャー候補（資金管理や多数の金融機関との連携、および日々の資金繰りなど、高度かつ多岐にわたる資金管理業務）、日本語N1(ビジネスレベル)

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【東京・リモートOK】財務担当 / マネジャー候補（資金管理や多数の金融機関との連携、および日々の資金繰りなど、高度かつ多岐にわたる資金管理業務）

管理・経営 -- 財務・会計・監査

業務について ▼組織・チーム紹介 PayPayカードの財務部門は、資金管理・運用、資金調達といった、組織の成長および事業計画の達成を推進する重要な役割を担っています。 チームのミッションとしては、財務管理の高度化、ERP導入をはじめとした内部管理体制の強化を目指しており、事業運営を支えるために多様な資金調達の検討も行っています。 現在は出向者を含む5名で構成されており、各自が幅広い業務を担当しています 。 ▼募集背景 PayPayカードは、事業の急速な拡大と新サービスの展開を続けており、それに伴い財務領域の重要性が高まっています。 資金管理や多数の金融機関との連携、および日々の資金繰りなど、高度かつ多岐にわたる資金管理業務が発生します。 これらの業務を円滑に進め、組織体制をさらに強化するため、新たなメンバーを募集しています。 【具体的な業務内容】 PayPayカードの財務本部にて、財務全般に関する業務を担当いただきます 。 ご経験に合わせ以下の業務に携わっていただく予定です。 資金管理全般（CF/資金繰り、借入残高の管理、社内ルール整備と運用） 銀行等の金融機関との連携、渉外業務（調達/運用、為替送金、入出金管理、リスクヘッジ） 資金に係る経理処理（仕訳入力、決算仕訳調整）、データ集計・分析・調査 個別案件における、WBSの作成・進捗・課題・ToDo管理、関係者と連携した課題解決対応 重要事項に係る経営会議等の会議体や経営陣・本部長への報告 なお、本ポジションは不定期で東京オフィスでの業務が発生します。 ▼本ポジションの魅力 急成長企業であるPayPayカードの財務体制の構築と運営に携わることができます 少人数精鋭のチームのため、未経験領域にも積極的にチャレンジでき、自己成長を実感できます 資金管理、資金調達の計画から立案、実行まで一気通貫で担当できます

2014年07月

100百万円（2021年3月31日時点）

500〜1000人

金融・保険系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必要な経験/スキル】 以下のご経験を3年以上有する方 一般事業会社の財務部門等で資金管理・運用、資金調達の業務経験 【必須スキル】 会計原則、資金管理、資金調達等の財務関連業務の知識 貸借対照表（B/S）、損益計算書（P/L）、キャッシュフロー計算書（C/F）といった財務諸表を理解できる 【あると望ましい経験/スキル】 金融業界のご経験 システム導入による業務改善等のご経験

経験者

正社員

年俸制 経験、スキル、業績、貢献度に応じ同社規定により決定 年俸制 経験、スキル、業績、貢献度に応じ同社規定により決定 年俸制 経験、スキル、業績、貢献度に応じ同社規定により決定 毎年1回見直し 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費 有（3ヶ月）／試用期間中の条件：同じ

東京都 Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク） ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。 リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。 業務特性上、オフィスでの作業などが必要な場合など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります。 出社頻度は週1程度となります。 （東京オフィスへ出社頂けることが必須条件となります）

フルフレックス制（コアタイム無し） 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

土日祝日、年末年始および会社指定日 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 企業型確定拠出年金制度 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

・書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒人事面談 ・リファレンスチェックあり ・PM課題あり