【正社員・東京都】新卒/未経験者募集。★応募締切・定員あり★東京【休日1DAY選考会／8月30日(土)】インサイドセールスポジション（第二新卒・メンバー・マネージャー）※リモートOK／フレックス、年俸450万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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★応募締切・定員あり★東京【休日1DAY選考会／8月30日(土)】インサイドセールスポジション（第二新卒・メンバー・マネージャー）※リモートOK／フレックス

営業・営業企画系 -- 内勤営業・インサイドセールス

１．1Day選考会について ＜選考概要＞ 同社にて、8月30日(土)に1DAY選考会を開催いたします。 1次面接～最終面接を1日で完結することも可能な選考となっております。 将来的に、ログラスの経営幹部・マネージャー、または各職種のトッププレイヤーを目指したい方向けのご応募をお待ちしています！ ＜想定スケジュール＞ ※参加人数に応じて変更となる可能性がございます。 ＜想定スケジュール＞ 9時30分～9時45分：会社説明/職種説明 10時～15時：一次面接（約60分） 15時～20時：最終面接（約45分） ※内定は後日適性検査とリファレンスチェックを経て決定し、ご連絡いたします 2.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。 シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。 また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。 2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。 今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。 中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 具体的には、下記のような取り組みを予定しています。 2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成 1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用 ベトナム/インド等に開発拠点開設 2024年11月に関西オフィス開設 市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行 ※1：「シェアNo.1」の出典は以下です。富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績 ＜プロダクト概要＞ 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 3．ポジションについて ログラスのセールスポジションは「良い景気を作ろう」を実現するために、最初にクライアントの経営管理課題を紐解くポジションです。 クライアントの困りごとをクライアント以上に言語化し紐解くことで、適切な経営管理体制やそこから得られるデータと示唆を元にクライアントの経営課題が円滑に解決されていく未来を創っていきます。 現在はT2D3（三倍成長×2年＋二倍成長×3年）を実現するために、営業組織を強化中です。 Loglassの提供価値をアップデートし、これまでリーチできてない層に価値を届けていくことができるフェーズです。 現在60名ほどのセールス組織規模になっており、経営管理/販売計画で部署が分かれております。 マチュアなセールスメンバーがそろっており、エンタープライズ（大手）営業のスペシャリストがそろっています。 【具体的な業務内容・ミッション】 インサイドセールス ・アプローチ先の選定とリスト管理 ・顧客データ管理、スコアリング、それに基づいたインサイドセールス活動 ・リード（見込み顧客）に対する、ヒアリング・ナーチャリング ・顧客接点で得た内容の分析および提言（マーケティング/フィールドセールス/開発チーム など） ・リードの最大化/最適化（セミナー・展示会等の企画・運営含む）におけるマーケティングチームとの連動 同社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。 日本を代表する大手クライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に提案・顧客折衝ができるご経験を積んでいただけます。

2019年05月

2,750万円

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜MUST＞ 最低1年以上の法人営業経験（業界・商材は不問だが、無形商材やソリューション営業の経験があれば尚可） 営業領域において高い成果を創出した実績 ＜Want要件＞ SaasやIT商材の営業経験 圧倒的な行動量もしくは仮説検証型の営業スタイル 初回接点から受注までのプロセスが長い高単価商材の取り扱い経験 スキル・経験（メンバー） ＜Must要件＞ ・最低2年以上の法人営業経験（業界・商材は不問だが、無形商材やソリューション営業の経験があれば尚可） ・営業領域において高い成果を創出した実績 ＜Want要件＞ ・SaasやIT商材の営業経験 ・圧倒的な行動量もしくは仮説検証型の営業スタイル ・初回接点から受注までのプロセスが長い高単価商材の取り扱い経験 スキル・経験（マネージャー） ＜Must要件＞ ・B2B企業でのIS経験5年以上（うちマネジメントまたはリーダー経験2年以上） ・CRM/SFAを活用したデータドリブンな営業戦略の立案・実行経験 ＜Want要件＞ ・IS業務のうちSDR/BDRの両方を経験 ・SaasやIT商材のIS業務経験 ・ISチームの立ち上げ、またはグロースフェーズにおける仕組み化・効率化の経験 ＜全社共通＞ ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed Forward すべての行動は、未来への前進のために。 But We Go どんな壁でも、必ず越える。 Fail Fast 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 Moon Shot 夢を掲げる。高みへ挑む。 Customer Win お客様と、ともに勝利する。 Clean Fight 正々堂々と、闘う。

新卒 未経験者

正社員

年俸：450万円～1200万円 年収 4,500,000 円 - 12,000,000円 年収 4,500,000 円 - 12,000,000円 年収 4,500,000 円 - 12,000,000円 ・第二新卒・メンバーレイヤー 年収 450万円 〜 850万円 ・マネージャー候補 年収 700万円 〜 1200万円 ［昇給］年2回（5月・11月）※弊社規程に基づく ※ストックオプション(SO)制度あり ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 試用期間6ヶ月　変更なし

東京都 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） ・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00） ・休憩時間：1時間

休日：土曜日、日曜日、祝日休み 休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇

各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・借り上げ社宅制度 ・リファラル採用報酬あり ・簿記取得補助あり ・PC周り備品補助

＜事前の書類選考＞ 書類選考：8月28日(木)正午までにこちらの求人にエントリーいただいた方が対象（8月29日(金)正午までに、キャリアバンクから同社へ推薦いたします。） ※書類選考を通過の方にご参加いただきます。 ※面接はすべてオンラインでの実施 ※応募人数に応じて通常選考を案内させていただくこともございます。 カジュアル面談/一次面接 →スキルチェック面接（準備不要） →適性検査（リファレンスチェック） →最終面接（モチベーショングラフを内包） ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。