【正社員・東京都】経験者募集。＜リモートOK／フレックス＞特定商圏事業部/アライアンスセールス（マネージャー）/社長直下部署、年俸700万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J25027

＜リモートOK／フレックス＞特定商圏事業部/アライアンスセールス（マネージャー）/社長直下部署

営業・営業企画系 -- 法人営業（新規開拓営業）

＜募集背景＞ タイミーでは、即戦力人材と企業をマッチングするプラットフォームを提供し、社会の「働き方」に革新をもたらしています。その中でも、特定商圏事業部が担う「戦略商圏プロジェクト」は、これまでのGo To Marketアプローチではリーチできていなかった顧客セグメントを営業代行BPOを活用したプッシュ型アプローチによって開拓し、同社のサービスをインフラとして全国に広めていくことをミッションとしております。事業成長の重要な柱として位置づけられているため、特定商圏事業部は現在社長直下の部署として運営されています。 本プロジェクトは、立ち上げフェーズを経て、高い獲得生産性を維持しながら投資を拡大していく次のフェーズへと移行しています。この重要プロジェクトを戦略的にドライブし、組織内外を横断しながら成果を最大化できる中核人材を求めています。 営業代行BPOの管理者層と連携し、BPOの獲得生産性を最大化しながら、社内においてはプロジェクトの方向性策定、戦略立案から実行までを一貫してリードできる「エリアディレクター」を募集します。 ＜業務内容＞ 戦略商圏プロジェクトにおける首都圏エリアを統括するマネージャーである「エリアディレクター」候補として、以下の業務を横断的にご担当いただきます。 戦術立案・実行 戦略商圏プロジェクトの管掌エリアにおける戦術の策定と実行 週次・月次での経営層へのレポーティングと提言 ベンダーマネジメント（BPOマネジメント） 事業計画の進捗管理と、予実に基づいた戦略・戦術の軌道修正 営業代行BPOベンダーの上位層（役員・部長クラス）との連携とリレーション構築 BPOチームの獲得生産性最大化に向けた施策の立案、実行、進捗管理 新人のオンボーディングプログラムの改善、継続的なトレーニング、営業活動の品質管理 BPOメンバーのパフォーマンスモニタリング、フィードバック、コーチング支援 社内プロジェクトマネジメント 社内関係部門（マーケティング、ガバメントリレーション、営業部門など）との連携 投資対効果を継続的に改善するための、営業のみに限らない各種プロジェクトの進捗管理、課題特定と解決策の推進 組織・メンバーマネジメント 戦略商圏プロジェクトチームの採用、育成、評価 メンバーの目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント チームのモチベーション向上、文化醸成、エンゲージメント強化 業務プロセス改善 営業プロセス（IS/FS）の最適化、効率化、標準化 Salesforceをはじめとする各種営業ツールの活用推進と改善提案 データに基づいた分析を通じたボトルネックの特定と改善策の実行 ＜ポジションの魅力＞ 事業成長の中核を担うポジション タイミーの成長をドライブする重要なプロジェクトにおいて、経営層に近い視点で事業をドライブできる影響力の大きなポジションです。 裁量と自由度 戦略立案から実行まで、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます。あなたの経験とスキルを存分に活かし、大規模な投資を通じて事業をスケールさせる醍醐味を味わえます。 社会貢献性の高さ 働く人と企業双方の課題を解決し、社会全体の「働く」をより良くしていくという、社会的意義の大きいサービスに携わることができます。 優秀なチームと働く環境 高い目標を掲げ、互いに高め合いながらチャレンジを続ける優秀なメンバーと共に働くことができます。 未開拓領域でのチャレンジ まだ誰も成し遂げていない領域で、自らの手で新たな成功モデルを築き上げるという、貴重な経験を積むことができます。

2017年08月

36.3億円（2023年8月現在、資本準備金含む）

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須要件＞ 営業組織のマネジメント経験（5名以上の組織をリードした経験） 戦略立案から実行までを一貫してリードし、成果を出した経験 データに基づいた論理的な思考力と課題解決能力 高いコミュニケーション能力と多様なステークホルダーとの調整能力 Salesforce等のSFA/CRMツールの活用経験 上記に加えて、下記のいずれかのご経験 営業代行ベンダーのマネジメントを通じて成果を出した経験（パートナーセールス） 事業者向けのオフラインマーケティング経験 エンタープライズセールス経験 ＜歓迎要件＞ 人材業界やインターネット企業で活躍してきた実績 グロースフェーズの事業/組織で活躍してきた実績 事業会社での新規事業立ち上げ、または事業グロースにおけるマネジメント経験（3年以上） 営業組織立ち上げ経験 事業計画策定、予実管理の経験 ＜求める人物像＞ 圧倒的な当事者意識で事業をドライブできる方 「自分ごと」としてプロジェクトを捉え、困難な状況でも諦めずに解決策を模索し、成果にこだわり抜ける方。 変化を楽しみ、自ら変革を牽引できる方 未確立な状況や変化の速い環境に臆することなく、前向きに挑戦し、自ら率先して新しい価値を創出できる方。 多様な専門性を持つ仲間をリスペクトし、協働できる方 社内外のパートナーやチームメンバーと信頼関係を築き、互いの強みを活かしながら最大の成果を目指せる方。 「働く」の未来を創るというミッションに共感し、情熱を傾けられる方 タイミーのサービスを通じて、社会に大きなインパクトを与えることにやりがいを感じられる方。

経験者

正社員

年俸：700万円～900万円 年収 7,000,000 円 - 9,000,000円 年収 7,000,000 円 - 9,000,000円 年収 7,000,000 円 - 9,000,000円 ※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収考慮いたします ・実績に応じて昇給有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 3か月／試用期間中の条件：同じ

東京都 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階 株式会社タイミー　東京本社

フレックスタイム制（コアタイム 9:30〜15:30） 標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限5万円/月 ・実績に応じて昇給有（年2回） ＜社内制度＞ ＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ＜ダブルタイミーデイ＞ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ＜書籍購入＞ 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助 ＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給

書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ※面接は2~3回を予定