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【正社員・愛知県】経験者募集。【東京/在宅勤務有/前職年収保障!】ITソリューション営業/WLB◎、年俸600万円〜797万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J25034
  • 募集職種名
    【東京/在宅勤務有/前職年収保障!】ITソリューション営業/WLB◎
  • 職種カテゴリ
    営業・営業企画系 -- 法人営業(新規開拓営業)
  • 仕事内容
    求人内容 ポジション概要 【前(現)年収以上のオファー確約※】 創立30年を迎え、新たな成長戦略のキーマンを募集! 同社は、クライアントの事業やサービスの成功に向けた総合的な支援サービスを提供しており、 サービスの開発フェーズから運営のサポートまで幅広いサービス提案が可能です。 創業30年以上の老舗テスト専門会社である同社は、業界トップクラスの実績を誇ります。 この度の募集は、今後の事業成長戦略の軸としているQAソリューション事業の法人営業となります。 ITサービス(各種ソフトウェアやアプリ、SaaS等)を開発しているクライアントの開発課題やサービス課題に入り込み、技術部門と連携しながら様々な形でのソリューション提案を行い、事業拡大を図ることがミッションです。 クライアントのニーズに応じてサービス設計・構築にも携われるなど、 ITの知見やスキルを幅広く身につける事が可能な環境です。 【具体的な業務内容】 同社のITソリューション営業として、クライアントの課題を深掘りし、各種ITサービスの開発~リリース後の運営サポートまで、サービスライフサイクルの全てに対する最適なソリューションを提案していただきます。 <具体的な業務> 既存クライアントへの深耕営業(主要顧客の課題ヒアリング、追加提案) 新規案件の開拓・提案(ソフトウェアテストサービスを用いた課題解決型営業) 顧客ニーズに合わせたカスタムソリューションの設計・提案 営業事例の共有・ナレッジの体系化による組織改善 <営業スタイル> 裁量が大きく、自ら戦略を立てて提案できる自由度の高い営業 新規/既存割合は本人の経験、志向に応じて柔軟にお任せします クライアントの業界は、IT・金融・通信・広告・メーカー・エンタメ業界など、多岐にわたります <部署構成> 部長:1名 マネージャー:1名 メンバー:10名 配属は営業部 QACX営業グループを予定しています! 【クライアント/ソリューション例】 <案件例> ECサービスを展開するクライアントに対し、カスタマーサポートやネット監視の導入提案 電子決済サービスを展開するクライアントに対し、決済時の不正対策サービスの導入提案 AWSなどのクラウド系サービスの提案(設計構築~運用保守まで) <クライアント例> SIer / 通信キャリア ECサイト運営会社 化粧品メーカー 音楽事業運営会社 チケット販売会社 Webメディアやポータルサイト運営会社 など <ソリューション事例> ”ITサービスを開発/運営しているクライアントにて、開発におけるスピード感と品質の両立という課題感を持たれていた” ⇒ソリューションとして上流工程段階からのQA外注化を提案し人員アサイン ⇒先方開発チームと協業で設計段階でQAを意識する開発が実現 ⇒アジャイル開発のスケジュールが2週間から1週間に変更 ⇒テスト工程での不具合が少なく、高品質でのリリースが実現 【同社の魅力】 前(現)職年収保障!※当求人の給与幅内となります 東証一部上場グループ企業であり、安定基盤でチャレンジできる 年間の売上金額が5億~20億円規模の案件に携われる 行動計画等の決定、個人の裁量や決定の自由度が高い環境 現場を巻き込んで一緒にサービス創りに携われる 最新技術の導入・活用を積極的に行っており、IT業界の中でも安定的に需要がある 【働き方/中途入社者の声】 <働き方> リモート勤務:週の半分程度はリモートワーク可能! 勤務時間:10時~19時 9時~18時のいずれか 出張:担当クライアントによってはあり、四半期に1,2回程度 平均残業時間:月20時間以内! <中途入社者の声> 【入社してよかった点】 ワークライフバランスの改善 ◎入社5か月目Mさん(30代男性 元人材派遣業界営業) ⇒「前職では長時間労働が常態化していたが、同社では柔軟な働き方が可能。リモート勤務も取り入れ、子育てなど、プライベートと仕事の両立ができるようになった!」 ◎入社4か月目Sさん(20代女性 元SES業界営業) ⇒「リモートワークを取り入れながら働くことが出来ている、しっかり有給を取れる環境なので、旅行など自分の趣味も充実させられ、ワークライフバランスが整った!」 成長機会がある環境 ◎入社11か月目Cさん(20代男性 元生命保険営業) ⇒「法人営業として、新しいプロジェクトや大きなクライアントの課題解決に挑戦でき、裁量を持って業務を進められる!営業としてのスキルアップの機会が多い。」 クライアントとの関係構築の重要性を学べる ◎入社4か月目Sさん(20代女性 元SES業界営業) ⇒「単なる営業ではなく、クライアントの課題に深く入り込む提案が求められ、お客様からの評価も高い。会社として長くこの業界で培ってきたブランドを感じる!」 事業部の協力体制がある ◎入社5か月目Mさん(30代男性 元人材派遣業界営業) ⇒「24時間稼働の案件などでも、営業だけでなく事業部がしっかりサポートしてくれ、事業部と連携しサポートをし合いながら提案が進められる!」 <インタビュー記事> ◎本当に価値あるITシステムの条件とは? https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2506/10/news004.html#l_hy_ptw3_04.jpg%e3%80%80 ◎『唯一無二のPartnerに』既存顧客との絆を深める営業ストーリー https://www.talent-book.jp/ptw/stories/58296 ◎『クライアントファースト』の信念が導いた、課題解決営業の道のり https://www.talent-book.jp/ptw/stories/58314 ◎「パッション」が語る、多様さが光る職場! https://www.talent-book.jp/ptw/stories/58402 <求人変更範囲> 《就業場所》 上記記載の勤務地及び出張作業先 ※変更の範囲:会社の定める場所 《業務内容》 上記記載の業務 ※変更の範囲:会社の定める業務
  • 会社設立年月
    1994年01月
  • 資本金
    3,000万円(2022年2月1日現在)
  • 社員数
    1000人以上
  • 業種
    IT/Web・通信・インターネット系
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 以下のような姿勢を持ち、自ら行動できる方を歓迎します。 【必須要件】①②はいずれか一つ当てはまる方 ①IT業界(メーカー,ベンダー/SIer,SES)営業経験3年以上 ②ソフトウェア受託開発もしくはソフトウェア検証サービスの営業経験 ③自ら考え、積極的に動ける主体性 【歓迎要件】 ・ソフトウェア受託開発の営業もしくはエンジニア経験 ・課題解決型の提案営業経験 ・BPO業界での営業経験 ・営業の仕組みづくり・ナレッジ共有に積極的な方 こんな方が活躍できます! ・自身の目標/役割を理解し、やるべきことを見つけられる方 ・明瞭な仕組みがない環境でもチャレンジし、改善できる ・クライアントとの信頼関係を構築し、深く課題に向き合える方
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:600万円~797万円 年収 6,006,000 円 - 7,974,000円 年収 6,006,000 円 - 7,974,000円 年収 6,006,000 円 - 7,974,000円 年俸制 <総支給額> 500,500円〜664,500円 <内訳> ・基本給 432,860円〜574,700円 ・固定残業手当 67,640円〜89,800円 ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当を支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給 3カ月(試用期間中の賃金変更等はなし)
  • 勤務地
    愛知県 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F ・ハイブリッド勤務を推奨しており、週の半分程度の在宅勤務が可能 ・担当クライアントにより出張を伴う業務が発生する事があります
  • 勤務時間
    ・10:00 ~ 19:00(実働8時間 / 休憩1時間) ・9:00 ~ 18:00(実働8時間 / 休憩1時間) ※上記いずれかの勤務時間となります
  • 休日・休暇
    ・年間休日124日(2025年度カレンダー) ・完全週休2日制(土日祝) ・フレックスホリデー →年に一度、連続した2日間を取得可能! ・有給休暇 →入社日から10日分付与!試用期間中は3日まで使用可能です) ・年末年始休暇 ・育休 ・産休 ・介護/看護休暇 ・慶弔休暇
  • 福利厚生
    ・健康保険 ・介護保険(40 歳以上) ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・昇給年2回(4月、10月) ・交通費(月額上限5万円) ・出張手当 ・定年退職一時金 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・従業員持ち株会 ・リモートワーク可 ・副業可(条件あり) ・資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給) ・表彰制度 ・部活制度 ・オフィスコンビニ ・保養施設 ・休養室 ・資産形成セミナー ・ハラスメント対策(無料相談室など)
  • 選考プロセス
    ・書類選考 ↓ ・一次面接 ↓ ・適正検査 ・座談会(先輩社員)※希望に応じて実施 ↓ ・二次面接 ↓ ・内定 ※選考期間は2週間〜1ヶ月程度 ※選考過程で前(現)職給与がわかる書類を提出いただく可能性がございます
求人更新日:2025/08/12