【正社員・東京都】経験者募集。開発プロセス改善担当（クラウドサイン）　◆フルリモート可／遠方在住の方もOKですが月1回程度出社可能な方、年俸700万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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開発プロセス改善担当（クラウドサイン）　◆フルリモート可／遠方在住の方もOKですが月1回程度出社可能な方

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

◆募集背景 導入社数が250万社を突破し、国内シェアNo.1のクラウドサイン®︎。エンタープライズ向けの機能拡充や行政のデジタル化支援など、市場からクラウドサインへのご期待が非常に高い状況です。日に日にお客様の業務に欠かせない重要なプラットフォームへと成長していることに伴い、開発プロセスの最適化も必要です。今後のサービス成長をリードし、開発プロセス改善をお任せできるエンジニアを募集いたします。 ポジションについて ◆職務詳細 契約マネジメントプラットフォームクラウドサイン®︎における開発プロセスの設計・改善をお任せいたします。 「良いものを最短距離で」実現するプロセス構築、開発チームの生産性向上、品質向上のためのプロセス改善業務に加えて、事業の成長に伴う技術的チャレンジに取り組んでいただきます。また、クラウドサインのサービスの全体像を把握した上で、開発プロセスの専門領域に特化し、プロセス改善の観点からチームをリードしていただくことを想定をしております。 ◆具体的な業務としては 開発プロセスの設計・改善・最適化 「良いものを最短距離で」を実現するプロセス構築 「複雑性に立ち向かい、変えることを恐れない」プロセスの構築 「差別化ポイントに集中し、無駄に作り込まない」プロセスの確立 プロダクト価値創出を阻害しない認証監査対応プロセスの構築 開発チームの生産性向上施策の推進 業務プロセスの改善・最適化 ご志向に合わせて、下記業務にも従事いただけます。 プロセス改善課題の解決、中長期的なプロセス戦略の策定・実行 開発プロセスリード 人材育成（プロセス改善観点からのメンバーの成長を促す） 新設チームの立ち上げ・運営 ◆主要な技術スタック 開発言語とフレームワーク バックエンド言語：Go バックエンドフレームワーク：Revel/gorilla/gorm フロントエンドフレームワーク/言語 Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass インフラストラクチャ クラウドプラットフォーム：AWS コンテナ管理：Amazon ECS Fargate データベース・データストア：Amazon Aurora MySQL / Redis / OpenSearch ソースコード管理：Gitlab / Github CI/CD：GitLab CI / Github Actions / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy Infrastructure as Code：Terraform インフラ：AWS ◆ポジションの魅力 難易度の高い仕事に挑戦できる No1シェア（多くのユーザーがいる）のプロダクトにて、既存のプロセスを再構築するという難しい仕事に取り組める点 市場価値の向上 生成AIの登場によってあらゆる企業で再構築が進んでいくと予想されており、先駆けてその経験ができる点 全社のプロジェクトに携われるチャンスがある クラウドサインの改善から入ってもらいますが、ゆくゆくは開発本部全体のプロセス改善などに携われるチャンスがある点 ◆サービス／事業部について ・クラウドサイン®︎ クラウドサイン®︎とは、契約の締結から管理、AIレビューと、一貫してデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ安全な契約締結ができ、2023年には汎用型電子契約サービスで日本初となる『マイナンバーカード署名』機能もスタート。また、AI契約書管理機能や、AIレビュー支援サービス『クラウドサインレビュー』などAI技術を積極的に採用することで、契約業務全体の時間短縮を実現しています。また、電子契約市場においては企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1※のサービスです。 ※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」（電子契約ツール2023年度実績）市場占有率 ◆募集部門の紹介 開発本部 クラウドサインReliability Engineering部 SRE（Site Reliability Engineering）、CRE（Customer Reliability Engineering）、QAE（Quality Assurance Engineering）など、サービスの信頼性と品質向上を担う部門です。 開発チームの生産性向上と品質向上を通じて、顧客により大きな価値を提供するプロセスの設計・改善を推進します。新設チームでの立ち上げに携わる可能性もあります。 ＜変更後の範囲＞ 仕事の内容：会社のすべての業務 勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）

2005年07月

439百万円（2021年3月現在）

200〜500人

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ◆必須要件 ソフトウェアエンジニアとしての開発経験3年以上 スクラム等のアジャイル開発手法の実践経験2年以上 開発者の生産性向上に強い関心と改善意欲 プログラミング言語の実装経験 データベースの理解・運用経験 ◆歓迎要件 自社サービスの開発経験 プロセス改善・最適化の経験 高い水準のセキュリティを求められるプロダクトの実装・運用の経験 開発チームのリーダーやTech Leadなどの役割のご経験 スクラムマスター、アジャイルコーチの経験 チームメンバーの育成、マネジメントの経験 認証監査対応（ISMAP、ISO27001等）の経験 新設チームの立ち上げ経験 ◆こんな方と働きたい このポジションは、ソフトウェアエンジニアとしての経験とスクラム実践経験を活かし、「良いものを最短距離で」実現するプロセス構築に情熱を持って取り組める方を歓迎します。 当面はプロダクト価値創出を阻害しない認証監査対応プロセスの構築から始め、その後クラウドサインの開発プロセスの設計・改善を通じて、開発チームの生産性向上と品質向上を実現する重要な役割です。

経験者

正社員

年俸：700万円～1200万円 年収 7,000,008 円 - 12,000,204円 年収 7,000,008 円 - 12,000,204円 年収 7,000,008 円 - 12,000,204円 ＜月額＞583,334（151,800）円〜1,000,017（260,200）円 基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の裁量労働手当（※②）を除いた額 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の固定残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします 入社後3ヶ月（待遇変化：なし）

東京都 東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分 ＜交通手段について＞ 車・バイク通勤不可 ※日本国内であれば居住地を問わずリモートワークが可能です。詳細は面談・面接時にご確認ください。

＜労働制区分＞ 専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間10時間）

土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）

厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険　※法令通り適用します。 ＜福利厚生＞ 社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／住宅手当／書籍購入制度／自転車通勤制度／定例懇親会／ビアバッシュ／シャッフルランチ制度／リゾートサポート制度 ＜社内制度①＞ ●住宅手当 会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。 ※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。 ●従業員持株会 毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。 ●企業型DC制度 老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。 ●部活動補助制度 社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。 〈このような部活があります！〉 ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc ●定例懇親会 社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。 ●シャッフルランチ 社員間の交流を深める目的として、月に１回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき1,500円会社が補助します。 ●リゾートサポート制度 会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。 ＜社内制度②＞ ●社内表彰制度 社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。 ●不動産仲介手数料割引 引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。 ●ベビーシッター費用補助 定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。 ●書籍購入制度 条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。 ●副業OK 承認が降りれば副業が可能です。 ●PC貸与 PCはMacBookAirを貸与しております。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro）

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。