【正社員・東京都】経験者募集。＜横浜支店（東京都）＞ファイルサーバシステムリプレース業務（要件定義）◇東証プライム上場／大手取引多数【EG社】、年俸500万円〜700万円、日本語N2(ビジネスレベル)

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＜横浜支店（東京都）＞ファイルサーバシステムリプレース業務（要件定義）◇東証プライム上場／大手取引多数【EG社】

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

NEXCO東日本の次期ファイルサーバシステムの納入業者が行う設計・構築に対する施工管理業務について、顧客の補助監督員の立場で、プロジェクト管理・顧客への報告・調整・説明資料の作成、資料レビューなどを行う。 ■現行ファイルサーバシステム（以降、「現行FS」という）について、機器の保守やOSサポート期間の満了に伴いリプレースを実施。 リプレースの検討にあたっては、ファイルサーバと同様にファイル共有機能を有するOffice365（SharePoint/OneDrive）及び取引先や現地とのファイル共有を行うことを目的とした機能として利用しているIIJDox、e-NexcoCloud等のオンラインストレージサービスを含め情報共有基盤システムとして社内や社外でのユースケースを考慮し、どうあるべきかを検討したうえで、次期ファイルサーバ（以降、「次期FS」という）に必要な設計を実施。 O365（SharePoint）に作成したグループ会社分部門公式文書フォルダについて、適切なアクセス権の設定が出来るよう、アクセス権付与ツール作成を実施。 ■次期FSに必要な機器等調達に対して意見招請や質問への回答、提出書類の確認等の支援を実施。 ＜雇用期間＞　 無期雇用（６０歳以上方は有期雇用となります） ＜募集背景＞ 基本増員となります。 ＜ポジションの魅力＞ プロジェクトマネジメント、施工管理業務、顧客への報告、調整、説明資料の作成、設計書等の資料レビューなどの多岐にわたる経験が積めます。

1963年01月

1000人以上

日本語レベル：N2(ビジネスレベル) ＜求める人物像＞ ・規格に沿って正確に実装できるロジカルな思考力のある人 ・コミュニケーション能力が高い方 ＜必須＞ 経験／スキル ・PM・PL経験を有すること ・ストレージ製品知識を有すること ・対顧客折衝の経験を有すること ・設計書を作成した経験があること。ベンダーの施行管理経験を有すること ＜歓迎＞ 経験／スキル ・官公庁向け業務対応経験を要すること。 ・パワーポイント等を使っての提案やプレゼンテーション経験があること。 ・インフラ関連での設計または構築経験があること。 ＜語学＞ 不問 ＜その他資格＞ 不問

経験者

正社員

年俸：500万円～700万円 想定年収　500万円～700万円 想定年収　500万円～700万円 月給：320,000円～500,000円 月額(基本給)：320,000円～500,000円 ・賃金改定年1回 ・賞与年2回（6月・12月） ・残業代：全額支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜諸手当＞ 役職手当、通勤手当など 試用期間2ヶ月　試用期間中の条件：同じ

東京都 東京都新宿区西新宿

主に就業時間：9:00～18:00 ■残業：月10時間前後 ※残業代は1分単位でお支払いいたします。 ＜残業＞ 会社全体の月平均15時間～20時間程度。※残業代は1分単位で支給いたします。

年間休日数：122日 休日休暇形態：週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：入社時即3日付与／10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100% ・週休2日制（土・日）、年末年始、GW ※参画プロジェクトにより異なる場合があります ・有給休暇（初年度10日）、特別休暇（結婚、出産、育児、介護など） ・入社時特別休暇（3日）

＜厚生年金基金＞ 有り ＜社会保険＞ 有り ■退職金制度(確定拠出年金制度) ■慶弔見舞金制度■定年再雇用制度 ■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度 ■社外技術研修・学会参加費支援 ■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） ■財形貯蓄制度 ■総合福祉団体定期保険 ■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり） ■労働組合あり ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■社内クラブサークル活動支援 ■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス ■キャリアデザインアドバイザー制度　等 ＜その他制度＞ 入社導入研修、資格試験受験対策研修、最新クラウド勉強会、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修、Winスクール（通常数十万かかる資格取得支援講座が無料）、Winラーニング等　研修という枠組みを超えてスキルアップが可能。 ＜備考＞ ■正確で公正な残業代支給 同社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。 そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。 細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。 残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。 ■投資家向け広報（IR）活動において高い評価を受け、 「IR優良企業大賞」 を受賞しました！ 過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」 、 2021年・2022年「IR優良企業賞」 を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。 さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」 を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長 を目指しています。

■選考フロー： 書類選考⇒1次面接⇒2次面接（最終面接）⇒条件面談 ※選考回数は変動する可能性があります。主にWEB面接で実施となります。