【正社員・東京都】経験者募集。＜横浜支店（東京都）＞「5GC」プロジェクトのPMO業務◇東証プライム上場／大手取引多数【EG社】、年俸600万円〜700万円、日本語N2(ビジネスレベル)

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＜横浜支店（東京都）＞「5GC」プロジェクトのPMO業務◇東証プライム上場／大手取引多数【EG社】

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

「5GC（5G Core Network）」プロジェクトのPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務を担当していただきます。 ・プリセールス段階からのプロジェクト支援 ・プロジェクトの進捗・課題・品質・リスク管理 ・社内外ステークホルダーとの調整・報告資料作成 ・上流工程（構想策定、提案支援など）における支援 ・通信キャリア領域における業務コンサル要素の強いタスク実施 ＜雇用期間＞　 無期雇用（６０歳以上方は有期雇用となります） ＜募集背景＞ 基本増員となります。 ＜ポジションの魅力＞ 大手SIerと大手通信キャリアとの最上流工程に関与できる希少性の高いポジション PMO × プリセールス × 通信キャリアというハイスペック領域でのキャリア形成が可能 単価200～300万円レンジの高報酬案件 プロジェクト全体を横断的に見る立場として、戦略レベルの支援・推進に携われます

1963年01月

1000人以上

日本語レベル：N2(ビジネスレベル) ＜求める人物像＞ 通信キャリア領域でのプロジェクトマネジメントやプリセールス経験を有し、ビジネス視点で会話・提案ができる方 論理的思考と高いドキュメンテーション能力を備え、社内外の利害関係者との調整が得意な方 自律的に動けるハイスペック人材（高度な専門性＋実行力）を目指す方 提案・企画・戦略策定といったコンサルティング要素のある業務に前向きに取り組める方 ＜必須＞ 経験／スキル 通信キャリア業界でのプロジェクトマネジメントもしくはPMO経験 プリセールスまたは上流工程での顧客折衝・提案資料作成経験 複数部門を跨いだ調整・ファシリテーションスキル ドキュメント作成能力（PowerPoint・Excel・Word） ＜歓迎＞ 経験／スキル 5G / 5GC（5G Core Network）領域に関する知見や業務経験 通信キャリアに対するコンサルティング経験 高単価案件やCxOクラス対応の実務経験 ＜語学＞ 不問 ＜その他資格＞ 不問

経験者

正社員

年俸：600万円～700万円 想定年収　600万円～700万円 想定年収　600万円～700万円 月給：340,000円～500,000円 月額(基本給)：340,000円～500,000円 ・賃金改定年1回 ・賞与年2回（6月・12月） ・残業代：全額支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜諸手当＞ 役職手当、通勤手当など 試用期間2ヶ月　試用期間中の条件：同じ

東京都 東京都港区虎ノ門周辺

主に就業時間：9:00～18:00 ■残業：月10時間前後 ※残業代は1分単位でお支払いいたします。 ＜残業＞ 会社全体の月平均15時間～20時間程度。※残業代は1分単位で支給いたします。

年間休日数：122日 休日休暇形態：週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：入社時即3日付与／10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100% ・週休2日制（土・日）、年末年始、GW ※参画プロジェクトにより異なる場合があります ・有給休暇（初年度10日）、特別休暇（結婚、出産、育児、介護など） ・入社時特別休暇（3日）

＜厚生年金基金＞ 有り ＜社会保険＞ 有り ■退職金制度(確定拠出年金制度) ■慶弔見舞金制度■定年再雇用制度 ■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度 ■社外技術研修・学会参加費支援 ■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） ■財形貯蓄制度 ■総合福祉団体定期保険 ■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり） ■労働組合あり ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■社内クラブサークル活動支援 ■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス ■キャリアデザインアドバイザー制度　等 ＜その他制度＞ 入社導入研修、資格試験受験対策研修、最新クラウド勉強会、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修、Winスクール（通常数十万かかる資格取得支援講座が無料）、Winラーニング等　研修という枠組みを超えてスキルアップが可能。 ＜備考＞ ■正確で公正な残業代支給 同社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。 そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。 細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。 残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。 ■投資家向け広報（IR）活動において高い評価を受け、 「IR優良企業大賞」 を受賞しました！ 過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」 、 2021年・2022年「IR優良企業賞」 を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。 さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」 を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長 を目指しています。

■選考フロー： 書類選考⇒1次面接⇒2次面接（最終面接）⇒条件面談 ※選考回数は変動する可能性があります。主にWEB面接で実施となります。