【正社員・東京都】経験者募集。＜横浜支店（新潟）＞原子力発電所での設計業務（機械設計・配管設計・電気計装/ご希望の領域）◇東証プライム上場／大手取引多数【EG社】、年俸400万円〜600万円、日本語N2(ビジネスレベル)

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＜横浜支店（新潟）＞原子力発電所での設計業務（機械設計・配管設計・電気計装/ご希望の領域）◇東証プライム上場／大手取引多数【EG社】

エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） -- 機械設計

いずれかの業務を担当。 【業務内容】 ■機械設計 製品の設計：部品や装置を3D CADなどで設計し、仕様書や図面を作成する。 構造計算・強度解析：安全性や性能を確認するための計算やシミュレーションを実施。 製造サポート：設計意図が製造現場で正しく実現されるようサポート。 対象例：産業機械、ロボット、自動車部品、ポンプ、タービンなど。 ■配管設計 レイアウト設計：装置や建物内のスペースに合わせて配管の配置や経路を計画。 配管材料選定：流体の種類や圧力、温度に応じた適切な材質や管種を選ぶ。 応力解析：配管にかかる応力（熱膨張、振動など）を解析し、耐久性を確保。 ■電気計装 計装システム設計：センサーや制御装置、配線を設計し、システム全体の動作を計画。 プログラム作成：PLC（プログラマブルロジックコントローラ）などを使い、装置の動作プログラムを開発。 試運転・調整：機器が正しく動作するか現場で確認・調整。 保守・メンテナンス：制御装置や配線の点検、トラブルシューティング。 ※当面接は建築・プラント領域のスペシャリストが担当させていただきます。 入社後も配属に向けて最善を尽くしてまいります。 ＜雇用期間＞　 無期雇用（６０歳以上方は有期雇用となります） ＜募集背景＞ 基本増員となります。 ＜ポジションの魅力＞ ・受注者側ではなく、発注者側なのでレビューする方が多い。

1963年01月

1000人以上

日本語レベル：N2(ビジネスレベル) ＜求める人物像＞ ・コミュニケーションが良好に取れる方。 ＜必須＞ 経験／スキル ・何かしらのプラントの経験がある方。 ＜歓迎＞ 経験／スキル 機械設計‥オートCADの経験 配管設計‥工事図面作成：現場工事用の配管施工図を作成経験 電気計装‥工場の自動化設備、発電所、ビル管理システム、エネルギープラントでの経験がある方 ＜語学＞ 不問 ＜その他資格＞ 不問

経験者

正社員

年俸：400万円～600万円 想定年収　400万円～600万円 想定年収　400万円～600万円 月給：230,000円～350,000円 月額(基本給)：230,000円～350,000円 ・賃金改定年1回 ・賞与年2回（6月・12月） ・残業代：全額支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜諸手当＞ 役職手当、通勤手当など 試用期間2ヶ月　試用期間中の条件：同じ

東京都 柏崎刈羽原子力発電所

主に就業時間：9:00～17:30 ■残業：月10時間前後 ※残業代は1分単位でお支払いいたします。 ＜残業＞ 会社全体の月平均15時間～20時間程度。※残業代は1分単位で支給いたします。

年間休日数：122日 休日休暇形態：週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：入社時即3日付与／10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100% ・週休2日制（土・日）、年末年始、GW ※参画プロジェクトにより異なる場合があります ・有給休暇（初年度10日）、特別休暇（結婚、出産、育児、介護など） ・入社時特別休暇（3日）

＜厚生年金基金＞ 有り ＜社会保険＞ 有り ■退職金制度(確定拠出年金制度) ■慶弔見舞金制度■定年再雇用制度 ■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度 ■社外技術研修・学会参加費支援 ■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） ■財形貯蓄制度 ■総合福祉団体定期保険 ■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり） ■労働組合あり ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■社内クラブサークル活動支援 ■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス ■キャリアデザインアドバイザー制度　等 ＜その他制度＞ 入社導入研修、資格試験受験対策研修、最新クラウド勉強会、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修、Winスクール（通常数十万かかる資格取得支援講座が無料）、Winラーニング等　研修という枠組みを超えてスキルアップが可能。 ＜備考＞ ■正確で公正な残業代支給 同社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。 そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。 細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。 残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。 ■投資家向け広報（IR）活動において高い評価を受け、 「IR優良企業大賞」 を受賞しました！ 過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」 、 2021年・2022年「IR優良企業賞」 を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。 さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」 を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長 を目指しています。

■選考フロー： 書類選考⇒1次面接⇒2次面接（最終面接）⇒条件面談 ※選考回数は変動する可能性があります。主にWEB面接で実施となります。