【正社員・東京都】経験者募集。PMM / プロダクトマーケティングマネージャー（リーガルソリューション事業本部）、年俸502万円〜807万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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PMM / プロダクトマーケティングマネージャー（リーガルソリューション事業本部）

営業・営業企画系 -- 営業企画

＜募集背景＞ 2024年4月より弁護士ドットコムにジョインした弁護革命の事業グロースを担っていただける方を募集しています。 2026年には、民事裁判IT化において、電子提出の義務化が予定されています。弁護士実務がデジタル文書中心に転換していく過程において、オンリーワンのデジタル記録ツールである『弁護革命』の果たすべき役割は極めて大きいものと考えられます。また昨今のAI活用による業務効率化ニーズも高まりはじめており、事業グロースの大きなチャンスだと捉えています。 ＜ポジションについて＞ 職務詳細 弁護革命事業における売上獲得をKGIとして以下を担当いただきます マーケティング戦略の企画/実行（現在はセミナーを中心に集客活動をしています。KPI：商談数、トライアル数） 営業戦略の企画/実行（架電や商談など営業活動を担っていただきます。KPI：新規受注数、有償化率） 同社内の他事業部と連携した販売促進策の企画/実行 カスタマーサクセス業務の設計/実行（KPI：解約数の低減） ＜ポジションの魅力＞ アナログな業界のデジタライゼーションを自プロダクトを通じて先進的に携わることができ、社会貢献性を強く感じることができます 事業の1→10フェーズに携わることができ、まだ小さなチームであるため当事者意識高く、事業家の視点で業務を行うことができます 弁護士有資格者がプロダクト企画責任者であるため、ユーザー価値の高いプロダクト販売活動に携わることができます 同社は20年近くリーガル領域でビジネス展開を行っているため、顧客アセットやナレッジを活用したビジネス展開が可能です ＜サービス／事業部について＞ リーガルソリューション事業本部 リーガル領域にまつわるグロースフェーズの事業をまとめており、配下に以下の4つの事業が配置されています。 ・BUSINESS LAWYERS事業部 ・広告事業部 ・キャリア事業部 ・リーガルブレイン開発部 今回のポジションは、リーガルブレイン開発部に属する弁護革命チームへの配属となります。 ＜募集部門の紹介＞ リーガルソリューション事業本部 リーガルブレイン開発部 弁護革命チーム 弁護革命のプロダクト企画・販売・サポートを担っています。本プロダクトは「弁護士が、弁護士のために開発した、生産性と創造性を飛躍的に高めるデジタル文書活用ツール」です。業界特有のセキュリティニーズに対応し、事件記録のIT化を支えています。 現在はプロダクト企画責任者（弁護士有資格者）、PMM1名の2名体制です。 今後、事業拡大に応じて組織規模も拡大していく想定です。 ＜変更後の範囲＞ 仕事の内容：会社のすべての業務 勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）

2005年07月

439百万円（2021年3月現在）

200〜500人

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 応募要件 ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験 BtoB営業（無形商材）のご経験5年以上 業務コンサルティングのご経験 ＜歓迎要件＞ 弁護士業務（特に企業法務、民事）の知見 スモールビジネスのプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）のご経験 事業企画、商品企画、営業企画等の実務経験をお持ちの方（事業会社、コンサル問わず） ＜こんな方と働きたい＞ 同社のMission/Visionへ共感していただける方 トライ＆エラーを前向きに行える方 組織の垣根を超えて目的志向で動ける方

経験者

正社員

年俸：502万円～807万円 年収 5,029,800 円 - 8,075,976円 年収 5,029,800 円 - 8,075,976円 年収 5,029,800 円 - 8,075,976円 ＜月額＞419,150円（109,100円）〜672,998（175,100） ・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします 入社後3ヶ月（待遇変化：なし）

東京都 東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル 本社(東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル)および会社が許可した場所 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分 ＜交通手段について＞ 車・バイク通勤不可

＜労働制区分＞ フレックスタイム制（コアタイム無し）

土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）

厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険　※法令通り適用します。 ＜福利厚生＞ 社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／書籍購入補助制度／住宅手当／自転車通勤制度／定例懇親会／ビアバッシュ／シャッフルランチ制度 ＜社内制度①＞ ●住宅手当 会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。 ※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。 ●従業員持株会 毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。 ●企業型DC制度 老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。 ●部活動補助制度 社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。 〈このような部活があります！〉 ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc ●定例懇親会 社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。 ●シャッフルランチ 社員間の交流を深める目的として、月に１回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき1,500円会社が補助します。 ●リゾートサポート制度 会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。 ＜社内制度②＞ ●社内表彰制度 社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。 ●不動産仲介手数料割引 引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。 ●ベビーシッター費用補助 定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。 ●書籍購入制度 条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。 ●副業OK 承認が降りれば副業が可能です。 ●PC貸与 PCはMacBookAirを貸与しております。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro）

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。