【正社員・東京都】経験者募集。【ニコニコ事業】UIデザイナー　◆自社サービスのWeb・Appの画面設計など◆土日祝休み、年俸480万円〜680万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【ニコニコ事業】UIデザイナー　◆自社サービスのWeb・Appの画面設計など◆土日祝休み

商品企画・マーケ・購買 -- WEBディレクター・デザイナー

◆職務内容 ドワンゴが運営するニコニコサービスのデザイナーとして、サービスのWeb・Appの画面設計、UI/UXデザインなどデザイン領域全般をお任せします。 各サービスのKPIを最大化するためにUI/UXデザインを通じた課題解決や提案でサービスの成長に貢献していただきます。 ◇ニコニコとは？◇ 動画、生放送を中心としたコンテンツと流れるコメント機能を通して独自のエンタメ体験を提供し、協力企業様やクリエイター、視聴者と共に「世の中にない遊び場」を提供し続けていきます。 ■同社事業について ◇ウェブサービス ネットの双方向性を最大限に動画や生放送に取り込んだ「ニコニコ」、VRに取り込んだ「バーチャルキャスト」を始めとしたコミュニケーションサービスや、「ドワンゴジェイピー」「animelo mix」など多様なコンテンツ配信サービスも提供しています。 ◇クリエイターサポート ネット発信で活躍するボカロP、踊り手、歌い手、絵師など各方面で活躍するクリエイターの皆様の創作活動を総合的にサポートしています。 ◇イベント 「ネットとリアルの融合」をテーマにした巨大イベント「ニコニコ超会議」をはじめ、VOCALOIDの祭典「The VOCALOID Collection」、世界最大のアニメソングイベント「アニメロサマーライブ」を主催しています。また「超歌舞伎」では、最新技術と伝統芸能の融合を実現し数々の賞を受賞しています。 ＜社風＞ ・組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。 ・エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ・同好会・部活動が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。 ＜福利厚生＞ 【１】独自の福利厚生 社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。 【２】自慢のカフェテリア 昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。 【３】子育て支援制度 産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。

1970年01月

1億円

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ◆必須要件 Web・AppにおけるUI/UXデザインの実務経験（3年以上） Web、iOS、Androidなど各環境についての理解 Figma、XDなどのUIデザインツールを利用したUI/UXデザインの実務経験 Photoshop/Illustratorを使用したグラフィックデザインの実務経験 ※ご応募時に、スキルがわかるポートフォリオをご提出下さい。 ◆歓迎要件 ペルソナやカスタマージャーニーマップなどの作成経験 関連部署との折衝・調整などのディレクション経験 Google Analyticsなどの分析ツールを利用した実務経験 デザインガイドラインや、汎用的に利用できるコンポーネント作成の実務経験 ◆求める人物像 協調性を持ちつつ、主体的に行動・発信ができる方 業務外でもデザインなど技術力向上のため努力している方 品質に対する意識の高い方 ユーザーの立場にたってデザインを考えられる方 デザインを論理的に説明することができる方

経験者

正社員

年俸：480万円～680万円 応相談（年収：480万～680万） 応相談（年収：480万～680万） 応相談（年収：480万～680万） 前職を考慮し、同社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 ※退職金は前払い退職金制度 3ヶ月（待遇変更なし）

東京都 東京都中央区銀座四丁目12-15　歌舞伎座タワー

＜勤務形態＞ 裁量労働制（1日8時間のみなし労働)

完全週休2日制（土・日）、祝日（※超会議に伴う営業日変更あり） ・年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与） ・記念日休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） ・特別（慶弔）休暇

・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 ＜手当・制度＞ ・テレワーク手当 　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額50,000円） 　※テレワーク対象者は原則支給しない ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額50,000円） 　※扶養の子の保育料の半額を支給 ・役職手当（役職に応じて支給） ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）

書類選考後、2～3回の面接を想定しています。 ※1次面接までに同社が指定する適性検査を受検いただきます。 ※全てオンライン面接となります。 ※ご応募時に、スキルがわかるポートフォリオをご提出下さい。