【正社員・東京都】経験者募集。【次世代事業本部】自動運転企画_責任者候補（調整・交渉、社内外の関係者との協働を通じて、未踏領域の事業づくりに取り組む）※スーパーフレックスタイム制、年俸700万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

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【次世代事業本部】自動運転企画_責任者候補（調整・交渉、社内外の関係者との協働を通じて、未踏領域の事業づくりに取り組む）※スーパーフレックスタイム制

商品企画・マーケ・購買 -- 事業企画・事業統括

＜事業機会＞ タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でNo.1*のタクシーアプリである「GO」。 ただ、全体のシェアとしての成長余地はまだまだあり、 さらに、移動に関する市場規模は1兆円で、今後も拡大が見込まれています。 こうした中、当社は自動運転という技術革新の波を、更なる事業成長を実現する機会と捉え、「自動運転タクシー」の実現に向け取り組んでいます。この取り組みは、GO Inc.にとって単なる事業拡大ではなく、日本社会が直面する人口減少や労働力不足の中での地域の移動手段改善といった社会的課題の解決に対する持続的なソリューションにもなり得ると考えています。 ※Sensor Tower調べ - タクシー配車関連アプリにおける、日本国内ダウンロード数（App Store/Google Play合算値） - 調査期間：2020年10月1日~2025年6月30日 ＜業務内容＞ 自動運転モビリティの社会実装を目指し、海外の自動運転技術ベンダーや国内のモビリティ事業者などと連携しながら、新たな事業戦略や連携スキームの企画・検討を進めていくポジションです。市場や技術動向を踏まえた中長期の事業構想、提携に向けた調整・交渉、社内外の関係者との協働を通じて、未踏領域の事業づくりに取り組んでいただきます。 国内では前例のほぼないテーマに構想段階から携わり、実現に向けてカタチにしていくダイナミックな業務です。 将来的には、組織マネジメントを担うリーダーシップポジションへのステップアップも期待しています。 主な業務内容としては下記を想定： ・自動運転領域における中長期戦略の企画・立案（ビジネスモデルや展開戦略の検討など） ・グローバルパートナーとの提携戦略の策定・契約交渉 ・モビリティ業界におけるパートナーとの協業スキームの企画・推進 ・技術・市場動向を踏まえた事業ポートフォリオの検討 ＜業務内容の変更範囲＞ 会社が指定する業務全般 ＜就業場所の変更範囲＞ 会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）

1970年01月

1億円(2024年6月現在)

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■求める経験・スキル ・事業企画・サービス構想における企画提案の経験 ・異なる商習慣を持つ海外企業との業務経験（折衝・実行推進を含む） ・ビジネスレベルの英語力（会議、資料作成、交渉対応が可能な方） ■歓迎する経験・スキル ・マルチステークホルダー間での調整・合意形成の経験 ・事業会社またはスタートアップにおける新規事業立ち上げの経験 ・新興領域や不確実性の高い事業フェーズへの関心 ・モビリティ業界に関する知見や関心

経験者

正社員

年俸：700万円～ 年収 7,000,000 円 - 年収 7,000,000 円 - 年収 7,000,000 円 - 12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定 月額に45時間分の固定時間外手当を含む 毎年6月・12月の2回査定あり 交通費支給（上限月額5万円） 3ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。

東京都 東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階

スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし） 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。

・土日祝日 ・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・子の看護等休暇

・社会保険完備 ・交通費支給 ・トライアルタクシー制度（月額1万円） ・ニューノーマル手当（月額1万円） ・ウェルカムランチ制度 ・書籍購入制度 ・部活動制度 ・私服勤務OK

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。