【正社員・東京都】経験者募集。【KADOKAWAグループ向けサービス】機械学習エンジニア　◆テレワーク推進中/福利厚生充実◎、日本語N1(ビジネスレベル)

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【KADOKAWAグループ向けサービス】機械学習エンジニア　◆テレワーク推進中/福利厚生充実◎

ITエンジニア・ITコンサル -- SE・PG

【事業紹介】 KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしています。 事業案内資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interview/ 【職務内容】 機械学習エンジニアとして、データを活用したシステムの設計・開発・運用に幅広く携わっていただきます。 具体的には、機械学習を活用したモデル開発、データ処理パイプラインの構築、データの前処理や特徴量設計などを行います。 また、データを用いた性能評価や改善施策の提案・実施も担当いただきます。 運用フェーズでは、モデルやデータ処理システムの監視、問題発生時の対応や改善を継続的に行い、システムの安定稼働を支援する役割を担います。 具体的な業務内容： ・データを用いたシステムの設計・開発・運用・保守 ・データ収集、前処理、分析、特徴量エンジニアリング・性能評価および改善施策の提案・実施 ・運用中のモデルやデータ処理システムの監視・改善対応

1970年01月

1億円

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須スキル＞ ・機械学習モデルを開発・運用した実務経験（2年以上） ・機械学習モデルを扱うシステムの開発・運用経験（1年以上） ・Pythonを使って分析や機械学習モデル作成を行えるスキル ＜歓迎スキル＞ ・機械学習関連の技術を用いたプロジェクトをリードし、KPIや開発ロードマップを設定した経験 ・クラウドサービス（AWS, Google Cloudなど）を活用したシステムアーキテクチャの設計、開発、運用経験 ＜求める人物像＞ ・担当するサービスの課題や業務に対して、主体的に取り組んでいける ・職種や職位、開発手法やフェーズにとらわれず、成功のために自発的に行動できる ・常に新しい技術をキャッチアップし、自己成長したいと考えている ・性能や保守性を考慮した品質の高い設計・開発ができる ・コードベースや開発環境の改善を継続的に続けていける

経験者

正社員

応相談 応相談 応相談 ・人事考課：年2回 ・賞与支給：年2回(6月・12月) あり(3か月：試用期間中の待遇に変更はございません)

東京都 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 東京都千代田区五番町3-1　五番町グランドビル テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。

裁量労働制

土・日・祝、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇など

■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■人事制度 ・人事考課：年2回 ・賞与支給：年2回(6月・12月) ・慶弔見舞金制度 ・テレワーク支援制度 ・確定拠出年金制度 ■諸手当など ・通勤交通費手当(月額上限50,000円まで） ・育児手当 小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給いたします。

＜選考に関するご案内＞ ・応募時のご登録情報をもとに書類選考を実施いたします。 　＊職務経歴書について...職務経歴書の要件を満たしていれば、形式は問いません。 　＊ご提出いただく個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。 ・選考フロー：書類選考→面接(2回を予定)→内定 　＊Web面接を実施しています。