【正社員/契約社員・東京都】経験者募集。【ファンコミュニティ事業】ファンコミュニティサイト開設・運営のプロジェクトマネジメント　◆フレックスタイム制度あり／福利厚生充実◎、年俸400万円〜500万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【ファンコミュニティ事業】ファンコミュニティサイト開設・運営のプロジェクトマネジメント　◆フレックスタイム制度あり／福利厚生充実◎

商品企画・マーケ・購買 -- WEBディレクター・デザイナー

＜職務内容＞ ■ サイト開設・運営支援 ・サブスクリプション型ファンサイト立ち上げにおける進行管理 ・開設後の継続運用に向けた運用体制の改善提案・支援 ■ 社内外との調整業務 ・クライアントとの定例会や要望調整 ・営業、制作、法務、グッズ制作、FC運営、開発、CSなど社内関連部署との連携・調整 ■ 案件予算の策定・管理 ・営業と連携し、案件P/Lの計画・作成・進捗管理 ・収支見込みやコスト構造を踏まえた予算戦略の立案 ■ 営業支援・資料作成 ・カスタマーサクセス領域に関する施策提案資料、統計・分析資料の作成 ・KPIや売上データなど数値に基づく改善提案資料の作成 ＜社風＞ ・組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。 ・エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ・同好会・部活動が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。 ＜福利厚生＞ 【１】独自の福利厚生 社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。 【２】自慢のカフェテリア 昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。 【３】子育て支援制度 産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。

1970年01月

1億円

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ◆必須要件 潜在的な課題を言語化し主体的に問題の解決に取り組める PC(Word・Excel・PowerPointなど）の基本的な操作が可能 ◆歓迎要件 エンタメ業界（複数の権利者が携わる業界、芸能／WEB／アニメ／ゲーム等）での業務経験 ファンクラブまたは会員制サービスの企画・運営経験 プロジェクトマネジメント経験（10名以上規模の案件での全体統括経験） 大規模システムの改善・運用フェーズのPM経験 ファンコミュニティ事業経験 P/Lや収支モデルに基づいた予算設計・管理の経験 チームマネジメント経験 SNS・映像制作・デザイン等の周辺業務スキル ◆求める人物像 チームや他部門と協働し、主体的かつ自律的に行動できる方 ファン目線を大切にし、ユーザー体験を重視した改善提案ができる方 新規業務にも習得意欲が高い方 エンタメ業界やクリエイター支援に強い関心を持ち、ファンとのつながりを形にしたい方 成長環境や変化を前向きに楽しみ、柔軟に対応できる方 ビジネス思考を持ち、数値分析に基づいて戦略的に企画・運用を推進できる方 予算管理・KPI設計・売上成長に関心を持って働ける方

経験者

正社員 契約社員

年俸：400万円～500万円 応相談（年収：400万円～500万円） 応相談（年収：400万円～500万円） 応相談 雇用形態は、正社員または契約社員のどちらかとなります。 【正社員】 前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により賞与額が変動いたします。 ※前払い退職金制度 【契約社員】 前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 ※前払い退職金制度 3ヶ月（待遇変更なし）

東京都 東京都中央区銀座四丁目12-15　歌舞伎座タワー

＜勤務形態＞ フレックスタイム制（標準労働時間8時間）

完全週休2日制（土・日）、祝日（※超会議に伴う営業日変更あり） ・年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与） ・記念日休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） ・特別（慶弔）休暇

・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 ＜手当・制度＞ ・テレワーク手当 　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額50,000円） 　※テレワーク対象者は原則支給しない ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額50,000円） 　※扶養の子の保育料の半額を支給 ・役職手当（役職に応じて支給） ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）

書類選考後、面接2～3回を想定しています。 ※書類選考通過後、同社が指定する適性検査を受検いただきます。 ※全てオンライン面接となります。