【正社員・東京都】経験者募集。【広島】光学材料生産設備の制御改善　◆業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業／手当充実◎、年俸364万円〜554万円、日本語N2(ビジネスレベル)

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【広島】光学材料生産設備の制御改善　◆業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業／手当充実◎

エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） -- 生産管理・生産技術

【募集背景】 同社お取引先である光学材料メーカーの製品生産に関して、生産効率の向上の為の自動化の推進や、制御プログラムの改善業に力を入れており、業務量が徐々に増加しております。 それに伴い、設備改善業務の経験のある人材を増員募集をする運びとなりました。 若手人材の育成にも力をいれており、OJTサポート体制が整備されている環境で学びながら就業することが可能ですので、設備改善業務の経験がある方や、生産設備の電気制御プログラムや配線などに興味のある人材を募集いたします。 【業務内容】 光学材料生産設備の制御改善 ■工程詳細 設備の保全・改善など生産技術業務 ★コミュニケーションが取りやすい環境のため、質問などもしやすいです ■具体的な業務 ・電磁ロックや各種センサー制御設計（ラダー回路修正） ・各種センサーの制御プログラムの改善、修正 ・設備の機能改善や作業性改善、保守 ・業務上必要とする関連部署とのコミュニケーション ・操作盤設置や改造、改修 ・装置改修、機器設置の際の見積取得、工事管理 ★専門的な知識は、プロパや先輩社員から丁寧に指導します 【使用ツール】 三菱PLC Microsoft Excel デジタルマルチメータ、テスター AutoCADなど 【この求人の魅力】 ■教育体制 ・OJTの体制がしっかりしているため、早期にエンジニアのキャリアを歩める ・教育環境が充実しているため、業務しながら基礎知識も同時に学ぶことができる ■就業環境 ・バス停留所が近く通勤しやすい ・日々のコミュニケーションが取りやすい環境があり、働きやすい職場

1997年06月

101百万円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N2(ビジネスレベル) 【必須要件】 Microsoft Excelの使用経験 人とのコミュニケーションが苦ではない方 【望ましい要件】 生産技術業務のご経験 設備改善や保守業務のご経験 三菱PLCの知識 電気配線など電気の知識

経験者

正社員

年俸：364万円～554万円 想定年収：364万円～554万円 想定年収：364万円～554万円 給与改定年1回 月給：23万円～35万円（基本給：23万円～35万円）　 想定年収：364万円～554万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。 ※参考 【2023年季節賞与+決算賞与実績】 ・2023年季節賞与　平均支給月数3.89ヵ月 ・決算賞与　平均支給月数0.09ヵ月 ・計3.98ヵ月 【2024年季節賞与+決算賞与実績】 ・2024年季節賞与　平均支給月数3.97ヵ月 ・決算賞与　平均支給月数0.12ヵ月 ・計4.09ヵ月 賞与 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 通勤交通費 通勤交通費支給（月額上限15万円） 入社後、2ヶ月間（条件の変更なし）

東京都 勤務地 広島県尾道市美ノ郷町 取引先構内 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） 転勤の有無 あり ただし、希望を考慮します

■勤務時間：８:００～１６:４５（５０分休憩） あり ■想定残業時間：20時間

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） 住宅 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円～3万円＋光熱費を個人負担） 手当 残業手当（1分単位）、資格手当、役職手当　等 退職金 企業型確定拠出型年金 労働組合 あり ■福利厚生 日本最大手のエンジニア集団である同社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

面接1～2回 選考方法備考・・・1次面接⇒2次面接⇒内定 ※面接回数は1～2回を想定しています。 ●面接はオンラインで行います