【正社員・東京都】経験者募集。自社製品「ZeeM」人事給与の導入SE（プロジェクトリーダーとして活躍できる方）を募集中！、日本語N1(ビジネスレベル)

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自社製品「ZeeM」人事給与の導入SE（プロジェクトリーダーとして活躍できる方）を募集中！

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

《概要》 自社製人事給与パッケージシステム（ZeeM）の導入全般を担当、プロジェクトチームのリーダーとして新規顧客へのシステム導入プロジェクトを推進していただきます。 （顧客との折衝、システム要件定義やプロジェクト管理など） 《本ポジションの魅力》 拡大事業においてプロジェクトマネジメントの経験を積むことで、将来的にも組織マネジメント／スペシャリスト双方の道でキャリアアップを目指すことができます。 《今後の事業の方向性》 クラウドビジネスや他社システム連携など、HRビジネスとして事業拡大を図る計画

1974年03月

3,149百万円

200〜500人

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 《必須》（※いずれか1つ以上） ・HR系システム導入経験 ・人事業務経験 ・プロジェクト管理経験 《歓迎》 ・社会保険労務士

経験者

正社員

応相談 ※経験・能力を考慮の上決定します。 応相談 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 試用期間（3カ月）も基本給に変更はありません。

東京都 東京都品川区東品川4-10-27

9:00～18:00（休憩は、11:30～13:30の1時間） フレックスタイム制

・完全週休２日制（土曜・日曜） ・国民の休日、祝日 ・年次有給休暇（初年度10日、最大20日） ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・ヘルパー休暇 ・アニバーサリー休暇（年間1日） ・リフレッシュ休暇（年間7日） など

・健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合加入） ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ・従業員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・資格取得奨励金制度 ・定期健康診断 【働く環境】 ■充実した教育制度 入社者向けビジネス研修、年次別研修をはじめ、昇格時研修、営業職向け研修、技術者向け研修、プロジェクトマネジメントやテレワークにおける仕事の進め方などのテーマ別研修などなど多くの研修を実施しています。社員の自律的なキャリア形成を支援するためのカリキュラムも用意しています。社員を大切にしているからこそ実現する、充実した成長支援環境が整っています。 ■資格取得奨励金制度 ■リモートワーク制度 ■フリーアドレス制度 働き方の多様化が叫ばれている今、その取り組みのひとつとして「フリーアドレス」を導入。 社員の固定席を設けず、ノートパソコンなどを活用して自分の好きな席で働くワークスタイルで、コミュニケーション活性化やイノベーションの創出など社員がのびのびと働けるオフィス環境を整えています。 ■エンジニア比率8割のアットホームな組織 プロパー出身の社長室はいつもドアが開いており、500人規模でありながら社長との距離が非常に近いのも同社の魅力の一つ。まじめで仕事に真摯に向き合う社員が多い一方で、社員同士の距離が近くアットホームな雰囲気があります。

書類選考→面接2回→内定