【正社員・京都府】経験者/未経験者募集。【リモートワーク応相談】未経験入社でも実力をつけて数億円の運用実績を出せる、デジタルマーケティングコンサルタント（メンバークラス／大阪勤務）、年俸500万円〜650万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【リモートワーク応相談】未経験入社でも実力をつけて数億円の運用実績を出せる、デジタルマーケティングコンサルタント（メンバークラス／大阪勤務）

商品企画・マーケ・購買 -- WEBマーケティング

＜会社の特徴＞ ◆「才能の爆発」を企業理念に掲げ、個々人の才能を発揮できる社風 ◆未経験からWEBマーケターに／仲間と共に100億企業を創る ＜業務内容＞ ★WEBマーケターのプロとしてのスキルを極められる ★リモートワーク可能、働き方の自由度の高い企業 ★最先端のWEBマーケティングスキルが得られる ★チームの団結力が極めて高く、全員で急成長を目指しています。 メディアグロース事業部のメンバーとしてWEB広告の運用業務に取り組んで頂きます。化粧品や健康食品を取り扱うクライアント商材の売上を向上させるミッションを担当して頂き、広告出稿の分析および改善施策の検討／実行をしながら日々、効果改善を図って頂く業務です。 【業務概要】運用型広告の配信代行・運用・分析・レポーティング、Webプロモーションの戦略立案・提案/コンサルティングなどを行います。 【主な業務詳細】 ・SNS広告の運用（Instagram／TikTok／Facebook等） ・配信設計（ターゲティング／媒体選定／入札設計） ・数値モニタリング（CTR、CVR、CPAなど） ・ABテスト企画・実施 ・予算配分・媒体別最適化 ・クリエイティブ制作チームとの連携・指示出し

1970年01月

100万円

10〜50人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 ・マーケティングやデジタル広告の領域に強い興味を持ち、学ぶ意欲の高い方 ・数字で明確に成果がわかる仕事にやりがいを感じられる方 ・チームワークを大切に働きたい方

経験者 未経験者

正社員

年俸：500万円～650万円 想定年収 500万円～,650万円 想定年収 500万円～,650万円 ■給与条件 想定年収 500万円～,650万円 月給制 月給 350,000円～ 基本給266,000円　＋　固定残業代84,000円 固定残業時間：40時間　※超過分は全額支給します 賞与実績:あり　昇給：あり(年2回) ※試用期間：6ヶ月 6ヶ月（変更なし）

京都府 大阪勤務（リモートワーク応相談）

10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分

＜休日休暇＞ 週休２日制  休日：土日祝休み  年間休日：125日  ・休暇制度 夏季休暇 年末年始休暇  慶弔休暇 ・補足情報  ※祝日は一部有給取得奨励日あり

01.社会保険制度完備 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■コミュニケーション活性化の社内制度 ウェルカムランチ：新しいメンバーが入社した際に、チーム全員でランチを囲み、自然な雰囲気で自己紹介や交流を深める歓迎イベントです。 総会：半年1回全社員が集まり、会社の方針や成果を共有する場。豪華景品や賞金なども用意され、メンバー同士の結束を深める特別なイベントです。 目標達成出前パーティー：チームや個人の目標達成を祝い、美味しい出前を囲みながらメンバー全員で成果を讃え合う、モチベーション向上のお祝いイベントです。 全社飲み会：会社負担でメンバー全員が参加する飲み会。普段とは違うリラックスした雰囲気の中で親睦を深め、チームワークを強化する交流イベントです。 ■社内設備等 スタバ無料飲み放題：オフィス内でスターバックスの様々な種類のドリンクを無料で飲み放題。仕事の合間にお気に入りのコーヒーでリフレッシュすることができます。 エイリアンチェアの導入：全社員の作業チェアとして、高機能ワークチェアEastForce社のエイリアンチェアを導入しております。 PC・34インチウルトラワイドモニター 貸与：業務用PCと34インチの大型ウルトラワイドモニターを全員に貸与し、効率的で快適な作業環境をサポートしています。 集中スペースの設置：静かに集中して作業できる専用スペースを設置し、メンバーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整備しています。 ウォーターサーバー無料飲み放題 ■福利厚生 02.複数の休暇を用意 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 03.出産祝金 本人または配偶者の出産にあたって出産祝金が支給されます。 正社員（勤続年数５年未満）：30,000円 正社員（勤続年数５年以上）：50,000円 契約社員：10,000円 04.育児時短勤務orリモート勤務 復帰後も成長志向で働き続けることを前提に段階的な職場復帰ができるよういくつかのコースを用意しております。時短勤務やプレイヤーコース等を活用いただきながら、仕事と育児の両立を促進しております。 05.書籍購入 業務や成長に必要な書籍の購入費用を会社が負担。スキルアップや知識向上のための投資を惜しまず、メンバーの学習意欲をサポートします。 06.健康診断・子宮ガン検査完備

面接回数：３回 一次選考：人事とのオンライン一次面接もしくは代表とのオンラインでのカジュアル面談　＋　ＷＥＢ適性試験 ↓ 二次選考：代表面接（オンライン or 対面） ↓ 最終選考：１ＤＡＹでの会社見学＆業務体験 ※ご希望や業務イメージのギャップがないよう、最終選考はお互いに理解を深め合うための１ＤＡＹとしています。 ＜選考について＞ 同社では選考を「応募者を判断する場」としては位置づけておらず、「GeNieeeで才能を発揮できるかをお互いに相互理解しあう場」と位置付けています。そのため、初回の面談から代表と１対１で対話して頂き、お互いに理解し合えたうえで選考に進んで頂き、かつ最終フェーズでも面接ではなく１ＤＡＹで実際に職場体験をして頂いたうえで最終的に入社して頂けるかをお互いに見極め合う選考スタイルを採っています。カジュアル面談でお会いしておりますので、少しでも興味のある方はぜひご応募ください！