【正社員・東京都】経験者募集。マスマーケティング　◆人事評価SaaSでシェアトップ／リモート可（週3日以上の出社あり）、年俸650万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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マスマーケティング　◆人事評価SaaSでシェアトップ／リモート可（週3日以上の出社あり）

商品企画・マーケ・購買 -- マーケ・広告宣伝・販促・PR

■会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える ■これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 ■これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。 私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期（第二創業期）にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで同社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。 さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。 「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを変わらず目指す。カオナビの新ビジョン「タレントインテリジェンス」に込めた想い https://note.com/kaonavi/n/n360f21f6f563 ■事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 ■募集背景 同社は、人材管理市場において8年連続シェア№1を獲得してきましたが、顧客層も広がりを見せ、マーケティング活動においても大きな転換期を迎えています。 こういった事業環境の変化に対応していくために、市場の変化を読み解きながら、カオナビのマーケティング戦略を牽引していただける方を募集致します。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測） ■業務内容 BtoB向けのタレントマネジメントシステム「カオナビ」の新規リード獲得を目的に、マスマーケティング領域での戦略立案や広告運用、広告予算管理、クリエイティブの制作など、企画から実行をご担当いただきます。 【具体的には】 ・年間戦略および予算案の立案 / 経営陣との合意形成 ・各施策の企画立案・実行 ・メディアプランニング（テレビ、OOH、デジタル広告など） ・制作進行（クリエイティブ戦略の企画立案・制作〜撮影編集立会など） ・社内関係者や広告代理店等の外部パートナーなどとのコミュニケーション ・市場調査を含む効果検証討 ＜ポジションの魅力＞ ・裁量をもって活動できる 大きな裁量をもって、マーケティング活動ができます。 業務をお任せできるようになれば、ご自身で予算の配分などの検討も可能です。 成果が出れば、予算を増やして施策を強化したり、新しい施策にもチャレンジできます。 ・事業成長をダイナミックに感じられる 経営陣をはじめとする社内外のステークホルダーと調整をしながら、大きなプロジェクトを実行していただく機会もあり、事業の成長をダイレクトに・ダイナミックに感じられるポジションです。 【メンバー紹介記事】 想像以上の裁量の大きさ。マーケターとして広がったキャリアの幅 https://note.com/kaonavi/n/n12edd62e02b5 「拾って美味しく調理する」自由と責任。私がカオナビの新規事業で得たマーケターとしての成長 https://note.com/kaonavi/n/ne950d77bf6d3 「ハッキリ伝える」を恐れない。フルリモートのスゴ腕マーケター、活躍の秘訣 https://vivivi.kaonavi.jp/articles/shiomi-hitomi-220225/ 【参考記事】 “カオナビらしさ”とは──バリュー改定を受け、社員は何を思うのか https://vivivi.kaonavi.jp/articles/values-230728/ ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

1970年01月

11億5,296万円　※2024年3月末時点

200〜500人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■応募要件（MUST） 週3以上の出社対応ができること 事業会社もしくは広告代理店でのマスマーケティング領域の戦略立案から実行、効果測定までの一連の流れを主担当として一定数以上、経験していること 上記に付随したクリエイティブディレクションやメディアプランニングを一定数以上、経験していること ■応募要件（WANT） 広告代理店、コンサルティング会社でのストラテジックプランニングの経験 広告代理店や制作会社でのクリエイティブディレクションの経験 BtoB向け商材を扱う企業におけるマーケティング業務の経験 ブランドを軸に置いたマーケティング活動の経験 マス×デジタルなど、マスプロモーションを起点とした統合プランニングの経験 効果検証の企画〜集計・分析の経験験 ■歓迎する人物像（WANT） 同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 社内外の調整業務、折衝に強みを持っている方 アクションの速さと実行力に自信がある方 新しい手法やサービスを積極的に活用できる方 論理的に考え、伝えることが得意な方

経験者

正社員

年俸：650万円～1000万円 年収 6,500,000 円 - 10,000,000円 年収 6,500,000 円 - 10,000,000円 年収 6,500,000 円 - 10,000,000円 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。 3ヶ月（試用期間中の条件：同じ）

東京都 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 ＜本社アクセス＞ 各線 渋谷駅直結 ＜変更の範囲＞ 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス

・スーパーフレックス 　コアタイム：なし 　フレキシブルタイム：5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

【休日】 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・カオナビ休暇（3日間・通年） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ＜My Work Style制度 ※詳細は就業規則による＞ ■ハイブリット勤務 　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス（コアタイム無し） 　1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク（中抜け可能） 　役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間 　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能は考えています。 ＜スキル＆キャリアサポート制度＞ ■テラコヤ 　ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ 　ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨 　副業可能です ■ハンズアップ制度 　半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

書類選考→面接選考（2-3回）→内定 ※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。 ※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。