【正社員・神奈川県】経験者募集。【本社】人事労務担当/管理職候補、年俸550万円〜650万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J26061

【本社】人事労務担当/管理職候補

管理・経営 -- 労務

＜募集要項＞ 【急募】人事労務担当（給与計算・入社/退職手続き・社会保険手続きなど） ≪業務内容≫ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・年末調整 ・休職者対応（産前産後休業/育児休業・私傷病休職など） ・企業型確定拠出年金対応 ・その他社員問合せ対応　など ■ポジションの魅力 社員数約2000人の労務を統括するチームで管理職とメンバーをつなぐ重要なポジションです。人事部はより良くするための変化を好む環境なため、現場の課題解決につながる取り組みを積極的に推進していただくことができます。 ■働く環境 土日祝休み、有給取得率は79%（2024年実績）と高水準を維持しています。休みの取りやすさは従業員満足度調査でも毎回トップの満足度です。 ■配属先 管理本部 人事部 人事課 現在12名体制の給与/労務チームにおいて、課長候補としてチーム運営をお任せします。 ■ジャパニアスの魅力 ①25期連続黒字経営の安定企業（グロース市場上場） 成長を続ける同社の根幹となる管理部門で裁量を持って働くことができます！ ②マネジメント経験を活かし社歴に関係なく活躍できる プレイイングマネージャーとして、社歴に関係なく会社を成長させる提案機会があります！

1999年12月

2,000万円

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須スキル・経験＞ ※どちらも満たす方 ・給与計算、社会保険手続き等人事労務業務のご経験 ・マネジメント経験、リーダー経験のある方（人数問わず） ＜歓迎スキル・経験＞ ・プレイイングマネージャーのご経験 ＜求める人物像＞ ・メンバーと協働しながら業務改善を推進できる方 ・現場の課題を拾い上げ、改善策を提案・実行できる方

経験者

正社員

年俸：550万円～650万円 年収550万～650万　想定 年収550万～650万　想定 ＜想定給与＞ 年収550万～650万　想定 月収30万～ ※経験・能力を考慮の上決定 ※試用期間6ヶ月（その間の給与・待遇に変動なし） ★別途手当あり 通勤手当（月5万まで）／家族手当／残業代（1分単位） ★昇給年1回（12月） ★賞与年2回（5月・11月） ※努力次第で管理職以上への昇進可 ※試用期間6ヶ月（その間の給与・待遇に変動なし）

神奈川県 ＜勤務地＞ 神奈川県 ≪勤務地≫ 首都圏第四・五事業所（神奈川事業所） JR京浜東北線「関内」駅から徒歩2分 / 市営地下鉄線「伊勢佐木長者町」駅から徒歩4分

9：00～18：00（休憩1時間、実働8時間）

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇（入社後6ヵ月以降より10日間） ■産前産後休暇 ■育児短時間措置 ※年間休日127日以上

■社会保険完備 ■通勤手当（原則全額支給※但し月5万まで） ■家族手当　※第一子/月3000円、二子以降/月5000円 ■在宅手当 ■残業手当 ■資格取得補助 ■資格手当（報奨金あり） ■社会保険完備 ■DC（確定拠出型年金）制度 ■旅行会社の割引利用 ■飲食店の割引利用※全国20.000店 ■各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設等） ■マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用 ■定期健康診断 ■産業医健康診断　 ■受動喫煙対策：屋内禁煙　他

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。