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【正社員・東京都】経験者募集。WEBエンジニア(PHP)(PL/PM)、年俸450万円〜750万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J2847
  • 募集職種名
    WEBエンジニア(PHP)(PL/PM)
  • 職種カテゴリ
    ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL
  • 仕事内容
    ■仕事内容 大手人材系企業の社内開発部隊としてチームでの業務を行っていただきます。 現在はアジャイル開発(スクラム開発)かつフルリモートの環境で業務を行っております。 クライアントとやり取りをしながら複数の案件を担当しておりますので 今までのご経験を活かしながら活躍できる環境をご用意させていただきます。 ※案件例 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・販売管理システム開発 ・帳簿システム ・商品マスタ管理システム ・受注管理システム タイミングによりますが要件定義~運用まで様々な工程をチームにて担当しております ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 担当は主にスクラムマスター、ファシリテーター、スケジュール管理、要件定義、設計など上流工程となります。 アジャイルによる柔軟で臨機応変な開発を行うため、クライアントとは常に打ち合わせを行っています。 クライアントに寄り添ってエンジニアが考えたシステムを構築し、よりよい運用が出来るシステムを作りましょう。 ■環境 開発環境:PHP、Laravel(フレームワーク)、HTML+CSS、Linux(CentOsかUbuntu予定)) 開発手法:アジャイル(スクラム開発) チーム:3名~を予定(PL1名、SE/PG2~4名程度になる予定) テレワーク:現在は主にテレワーク、コロナ落ち着いたら月に数回出社の可能性はあり 服装:ビジネスカジュアル ※スーツ禁止
  • 会社設立年月
    2010年08月
  • 資本金
    3,000万円
  • 社員数
    50〜200人
  • 業種
    IT/Web・通信・インターネット系
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 以下どれかの要件に当てはまる方 ・PHPでの開発実務経験3年以上 ・何らかのフロント・バックエンド両方の開発実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・Laravel(PHPフレームワーク)、Linux、SQL Server ・何かしらのマネジメント経験 【求める人物像】 アジャイル開発のため、コミュニケーション能力が必須となっております
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:450万円~750万円 450~750万円(月給には、みなし残業時間 37 時間分(84,100円~)を含む)(賞与無し) 450~750万円(月給には、みなし残業時間 37 時間分(84,100円~)を含む)(賞与無し) 450~750万円 月給:375,000円~ ※月給は面接の際にスキル経験を考慮し相談のうえ決定します。 ※試用期間 3 ヶ月中に給与・待遇・その他に変わりありません。 ※月給には、みなし残業時間 37 時間分(84,100円~)を含む。 給与形態:月給制 使用期間3か月間は契約社員(契約社員から正社員の割合100%)(試用期間 3 ヶ月中に給与・待遇・その他に変わりありません)
  • 勤務地
    東京都 【勤務地詳細】 本社:東京都渋区恵寿1-9-6アストゥルビル5F 各クライアント先:※配属先により、変動あり 【アクセス】 各線恵比寿駅より徒歩3分
  • 勤務時間
    ■勤務時間:10:00~19:00※配属先により変動有 ■リモートワーク:フルリモートにて対応しております
  • 休日・休暇
    ・年間休日120日以上 曜、曜、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(年間10~20日) 育児休暇、産前・産後休暇、ハネムーン休暇、慶弔休暇 ※休日に出勤した場合は振替休取得可能。 ※会社の方針として有給休暇は積極的に取得していただいています。
  • 福利厚生
    各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・人事評価制度(※2019年9月よりリニューアル) ・交通費全額支給 ・住居手当(本社から半径3km圏内に住む場合、2万円/月を支給) ・超過勤務手当 ・役職手当 ・社内交流制度 ・新規事業支援制度 ・教育研修、勉強会 ・部活動支援制度(フットサル部、ボクシング部、麻雀部、カードゲーム部、飲み部) ・社内図書館制度(業務上およびスキル向上目的に必要な書籍を、会社で購入管理して貸出) ・資格取得時奨励金制度 ・MVP制度
  • 選考プロセス
    書類選考 ↓ 次面接(人事採用担当) ↓ 最終面接(現場責任者/人事採用責任者) ↓ 内定
求人更新日:2024/10/01