【正社員・東京都】経験者募集。パートナーセールス マネージャー候補(クラウドサイン)、年俸546万円〜807万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J3070

パートナーセールス マネージャー候補(クラウドサイン)

営業・営業企画系 -- 営業企画

電子契約サービスを社会インフラにするキーとなる！パートナーセールス マネージャー候補 ◆職務概要 大手企業を中心とした販売パートナー経由での「クラウドサイン」の拡販に向けた戦略立案およびパートナー企業のセールス活動支援全般をお任せします。 拡大する電子契約市場において、販売パートナーの持つ全国各地の販売網を活かしてクラウドサインの更なる普及、売上拡大を担っていただきます。 ◆職務詳細 ・パートナー企業経由での商談創出のための企画および実行 ・販売促進施策の提案および実行 ・パートナー企業向けの勉強会や展示会運営支援（出張あり）、セミナー登壇 ・商談支援全般（獲得支援から導入後のオンボーディングサポート等） ご入社いただきましたら、近い将来マネジメントをお任せする想定のポジションです ◆クラウドサインについて 契約マネジメントプラットフォーム 「クラウドサイン」 https://www.cloudsign.jp/ 「クラウドサイン」は、「紙と印鑑」を「クラウド」に置き換え、契約作業をパソコンだけで完結できるWeb完結型クラウド契約サービスです。全てがクラウド上で完結するため、契約締結のスピード化とコスト削減を実現します。電子契約機能には、「いつ・誰が・どの契約に合意したか」を証明する厳格な電子署名とタイムスタンプを付与しています。リモートワークの環境下においても契約書の証拠力を担保しながら、事業活動に重要となる円滑な契約業務を可能にします。2015年の提供開始以来、累計契約送信件数1000万件以上の実績をもつ電子契約サービスです。 ※数値は2022年5月時点。 【参考資料】 Inside CloudSign クラウドサインメンバーが不定期に更新しているnote記事まとめ https://note.com/cloudsign/m/md653f118eed4 ◆ミッション・ビジョン・バリュー クラウドサイン事業本部では、ミッション、ビジョン、バリューをさだめて大切にしています。 ◎ミッション Rule Re:Maker 社会の「ふつう」を再定義して、世の中をもっとシンプルに。 ◎ビジョン Keep Challenging,Never Champions. 我々は、挑戦者で有り続ける ◎バリュー Day0 いま、あしたをつくろう！ CUSTOMER CENTERED DESIGN お客様のため、お客様が成功し、愛されるサービスを創る組織をデザインしよう Be agile and Go fast アジャイルでいこう。爆速で進めよう Professional with Respect プロフェッショナルであり、リスペクトを持とう You & We 私たちはチームクラウドサインであり、あなたがその組織を変える当事者です ◆募集部門の紹介 クラウドサイン事業本部 パートナービジネス部 急成長をするクラウドサイン事業において、大手企業を中心とした販売パートナーとの連携強化、および新規パートナー開拓により、更なるシェア拡大に向けた戦略立案およびセールス活動を担う部門です。 ◆募集背景 「クラウドサイン」は多くの民間企業および全国の自治体への導入が進み、電子契約サービス市場における国内No1サービスとして成長を続けております。 クラウドサインが契約マネジメントプラットフォームとして社会のインフラとなり得るためには販売代理パートナーのチャネル強化は重要な戦略の1つに位置付けられるなか、組織強化を図るため、中核を担う人材を募集いたします。

2005年07月

439百万円（2021年3月現在）

200〜500人

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ◆必須要件 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・IT商材におけるパートナー企業（販売代理店）向けセールス経験 ・IT商材における代理店での法人営業経験および代理店側で営業推進・営業企画の業務を経験してこられた方（運用フローの設計等がお任せできる方） ◆歓迎要件 ・マネジメントもしくはリーダー経験 ・SaaS系プロダクトの営業経験 ・IT業界でのアライアンス業務経験

経験者

正社員

年俸：546万円～807万円 年収 5,468,148 円 - 8,075,976円 年収 5,468,148 円 - 8,075,976円 ＜月額＞455,679（118,600）～672,998円（175,100円） 基本給は、月額から（ ）内の固定残業手当を除いた額となります。固定残業手当は、基本給を算定基礎として月45時間分の残業相当額となり、月45時間を超える時間外労働については残業手当を別途支給。 上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファー致します。 入社後3ヶ月　試用期間中の条件：同じ

東京都 東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分

フレックスタイム制（コアタイム無し）

土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍て3日、7月末在籍て2日、8月末在籍て1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）

厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険　※法令通り適用します。 社内制度① ●近距離手当制度 会社と自宅の直線距離が2km以内の社員に上限を3万円として支給される手当です。 ※近距離手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。 ●従業員持株会 毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。 ●企業型DC制度 老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。 ●部活動補助制度 社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。 〈このような部活があります！〉 ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc ●定例懇親会 社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。 ●シャッフルランチ 社員間の交流を深める目的として、月に１回会社が無作為に選んだ社員4～5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき1,500円会社が補助します。 社内制度② ●社内表彰制度 社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。 ●不動産仲介手数料割引 引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。 ●ベビーシッター費用補助 定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。 ●外部勉強会費用補助制度・書籍購入補助制度 条件を満たせば、費用が発生する外部の勉強会費や書籍の購入費を会社が負担します。 ●副業OK 承認が降りれば副業が可能です。 ●PC貸与 PCはMacBookAirを貸与しております。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro）

書類選考　 1次面接 最終面接 ※選考回数が増える可能性がございます。