【契約社員】経験者募集。【奈良】研究開発職＜塗料添加剤＞、年俸400万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【奈良】研究開発職＜塗料添加剤＞

エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） -- 研究開発

■職務内容： 同社の塗料添加剤事業部において、製品の設計・開発・評価を行っていただきます。 ■業務の特徴： 新規製品開発の流れとしてはまず、営業担当からお客様の要望をヒアリングし、それをもとに製品の設計から評価を実施していただきます。なお、ビーカーサイズの試作品開発から、クライアントとの打ち合わせを重ね、生産体制の構築まで一連の工程に携わっていただきます。1テーマごとに1~5名のチームを組み、1人当たり2~5年がかりのテーマを常時3~5件担当します。基本となるテーマでの研究を常時進めていくと共に、クライアントから寄せられる依頼に随時応えていきます。現状はクライアント起案のテーマが半分以上ですが、今後は自社内初の新製品開発も推し進めていく展望です。 ■塗料添加剤部門の特徴： インキや塗料等に使用される消泡剤、分散剤、レベリング剤、垂れ止め剤、沈降防止剤等を扱っております。また、自動車分野を中心に、電子材料分野等、新しい分野へも果敢に挑戦しているのが特徴です。実務として有機合成を行って頂きますが、同社独自製法になるため入社後に教育致します。現在は約15名の研究員が在籍しています。 ■同社の魅力： ・居心地の良い社風…風通しがよく積極的に意見を言える環境となります。また、それぞれが会社、製品、仲間に誇りを持っており、温かい社風です。 ・扱う製品の広さ…同社では大きく分けて4つの分野で多数の製品を世に送り出しています。そのため、同じ製品を開発し続けるだけでなく、幅広い経験を積むことができます。 ・高い定着率…社員定着率は97%を誇り、事業基盤の安定と共に長く働ける企業です。育休産休実績ももちろんあり、休暇中にも適切に社内通知などが届くため、「会社との繋がりが途絶えない」という精神的な安心やフォロー環境もあります。

1904年05月

2億1千万円

200〜500人

製造・メーカー系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 ・化学業界での研究開発実務経験3年以上 ・有機合成や高分子合成に関する経験・知見のある方 【歓迎要件】 ・コーティング剤（塗料、インク等）に関する経験・知見のある方

経験者

契約社員

年俸：400万円～600万円 想定年収：400万円～600万円 想定年収：400万円～600万円 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します 昇 給： 年1回（4月） ※2023年度 労働組合員の平均実績 5,800円 賞 与： 年2回（6月、11月） ※2022年度 労働組合員の平均実績 5.09ヶ月／147万円 （6月：2.15ヶ月／62万円 11月：2.94ヶ月／85万円） 住宅手当： 実家2,300円、一人暮らし4,800円、世帯主11,500円 食事手当 ：食堂利用の場合 3,490円 家族手当： 配偶者22,000円、 子供 7,000円（最大43,000円まで） 通勤交通費：全額支給 残業手当 資格手当 役職手当 管理責任者手当 【モデル年収】 450万円（30歳 / 経験6年） 550万円（35歳 / 経験10年） 630万円（40歳 / 経験15年） 試用期間6ヶ月

[勤務地]: 奈良工場／奈良研究所 住所：奈良県奈良市西九条町5-2-5

8:30～17:20 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有

年間休日120日以上 ※2022年実績127日、2023年124日 完全週休2日制（土日）、国民の祝日及び休日、 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

社会保障完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修 ■中堅社員研修 ■管理職研修 ■OJT研修 等 ■通信教育講座受講料補助 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金貸付制度 ■社員旅行※実績あり（台湾、シンガポール、ハワイ、オーストラリア） ■クラブ活動（軟式野球・華道） ■社員持ち株制度 ■制服貸与 ■社員食堂

書類選考→一次選考（WEB）→適性検査→二次選考（奈良：対面）→最終選考（大阪：対面）