【正社員・東京都】経験者募集。プロダクトデザイナー(クラウドサイン)、年俸556万円〜904万円、日本語N1(ビジネスレベル)
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求人管理IDJ3801
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募集職種名プロダクトデザイナー(クラウドサイン)
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職種カテゴリ商品企画・マーケ・購買 -- WEBディレクター・デザイナー
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仕事内容<事業の成長をデザインの力で加速させるプロダクトデザイナー> ■クラウドサインについて クラウドサインは、契約の締結から管理、AIレビューと、一貫してデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ安全な契約締結ができ、2023年には汎用型電子契約サービスで日本初となる『マイナンバーカード署名』機能もスタート。また、AI契約書管理機能や、AIレビュー支援サービス『クラウドサイン レビュー』などAI技術を積極的に採用することで、契約業務全体の時間短縮を実現しています。また、電子契約市場においては企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1※のサービスです。 ※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2023年版」(電子契約ツール2022年度実績)市場占有率 ■募集部門の紹介 クラウドサイン事業本部 PdM/Design部 デザイナーグループ プロダクトデザインチーム クラウドサインのデザイナーチームは「なぜ」「何を」「いつ」「どのように」実現するかを目的に、大きく分けて2つの役割を担います。 1つ目の役割はクラウドサインのインターフェースをLook&Feelから進化させるプロダクトデザイン。2つ目の役割はクラウドサインのブランディングに関わるクリエイティブのデザイン制作業務を担い、ビジュアル表現からクラウドサインの発信・表現するブランドデザインです。 今回の募集は1つ目の、プロダクトデザインの役割です。エンジニア・プロダクトマネージャーとともにプロダクトの機能単体としての「使いやすさ」、プロダクト全体を通じた「使いやすさ」を追求し、ユーザーに価値を提供します。新機能はもちろん、デザイン性とユーザビリティを改善し続け、プロダクトの魅力を最大化するポジションです。 ■募集背景 2015年に提供開始し、今やエンタープライズ企業や行政のデジタル化支援を実現する重要なプラットフォームへと成長しています。 サービス・組織が急拡大する中で、より幅広いお客様のニーズに合わせたUI/UXを実現するため、新たなメンバーを募集いたします。 ■仕事内容 <職務概要> お客様の課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトのインターフェースを設計・改善・進化させていくことがミッションです。エンジニア・プロダクトマネージャーと連携しながらプロダクトの機能単体から全体の「使いやすさ」を追求したUIデザイン、「使うことで成功」できるUXデザインを創り上げます <職務詳細> エンジニア・プロダクトマネージャーと共に「正しいものを正しく作る」ための価値探索からUI設計・検証まで一貫して行うだけでなく、UIの継続・効率的な管理・運用方法の検討・実装までご担当いただきます。 また、デザインシステムのメンテナンスや、デザイナーの作業効率を向上させる取り組みなどにも関わっていただきます。 機能単体から全体の仕様策定(仮説立案・検証) UI/UX設計・改善推進 デザインシステムの管理・運用 より高いパフォーマンスを実現するためのDesignOps改善 ■本ポジションの魅力 ・社会的な貢献・影響度が高いサービスに関わることができます ・チームで刺激を受け/与えながら仕事をする事を実現できる環境です ・クラウドサインは現在1SaaSプロダクトから社会インフラにプロダクトのフェーズの過渡期を迎えています。よりコミュニケーションデザイン/ブランドデザインの影響力が高くなるタイミングです。 ・ステークホルダーが多く、様々な職種の方と関わることでことで、視野を広げたり、コミュニケーションスキルを磨くことができます ・自身の関わった制作物を実際に利用したお客様や顧客接点を持つチームの仲間からFBを得ることができます 【ご参考・記事】クラウドサイン デザイングループの紹介 ・クラウドサインでの、ブランドアイデンティティの浸透と、意図的に"遊び"をもたせる制作プロセスについて/Cocoda https://cocoda.design/mrnfueta/p/pbe37cc6bc2ef ・デザイングループの連載記事 第1回:デザインシステムを作る上で最初にやることとは? https://note.com/yoshiba03/n/n16eb382c2817 第2回:デザインシステムのコンテンツ作り https://note.com/asato28/n/n59467876ffab 第3回:デザインシステムを作るために必要なこと https://note.com/wyem/n/n6426fd998959?magazine_key=md653f118eed4 第4回:デザインシステムが浸透するために取り組んでいること https://note.com/fujiino_te/n/n6573aabd3a23?magazine_key=md653f118eed4 <変更後の範囲> 仕事の内容:会社のすべての業務
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会社設立年月2005年07月
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資本金439百万円(2021年3月現在)
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社員数200〜500人
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業種IT/Web・通信・インターネット系
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応募資格日本語レベル:N1(ビジネスレベル) ■必須要件 プロダクトデザイナーの経験 4年以上 コーディング経験(HTML5/CSS3)または、Web app系UIデザインにおける情報設計経験 UI設計経験 ■歓迎要件 フロントエンド開発経験(Vue.jsは尚可) デザインレビュー経験 UX設計経験 ユーザーインタビュー設計・実施経験
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募集対象経験者
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雇用形態正社員
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給与年俸:556万円~904万円 年収 5,565,108 円 - 9,045,576円 年収 5,565,108 円 - 9,045,576円 年収 5,565,108 円 - 9,045,576円 <月額>463,759(131,200)~753,798円(196,100) 基本給(ライフプラン給基準額(※①)を含む):月額から( )内の裁量労働手当(※②)を除いた額 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の固定残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします 3ヶ月(待遇変化:なし)
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勤務地東京都 東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分 <変更後の範囲> 勤務地:本社、すべての支社(テレワークを行う場所を含む)
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勤務時間<労働制区分> 専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間10時間)
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休日・休暇土日祝祭日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍て3日、7月末在籍て2日、8月末在籍て1日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護)
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福利厚生厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 ※法令通り適用します。 <福利厚生> 社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/外部勉強会費用補助制度/近距離手当制度/書籍購入補助制度/自転車通勤制度/定例懇親会 <社内制度①> ●近距離手当制度 会社と自宅の直線距離が2km以内の社員に上限を3万円として支給される手当です。 ※近距離手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。 ●従業員持株会 毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。 ●企業型DC制度 老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。 ●部活動補助制度 社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活(サークル活動)が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。 〈このような部活があります!〉 ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc ●定例懇親会 社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。 ●シャッフルランチ 社員間の交流を深める目的として、月に1回会社が無作為に選んだ社員4~5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき1,500円会社が補助します。 <社内制度②> ●社内表彰制度 社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。 ●不動産仲介手数料割引 引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。 ●ベビーシッター費用補助 定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。 ●外部勉強会費用補助制度・書籍購入補助制度 条件を満たせば、費用が発生する外部の勉強会費や書籍の購入費を会社が負担します。 ●副業OK 承認が降りれば副業が可能です。 ●PC貸与 PCはMacBookAirを貸与しております。(エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro)
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選考プロセス書類選考 面接2~3回 ※ 本ポジションはポートフォリオの提出が必須となります。(作成前の方の場合はご相談くださいませ。)
求人更新日:2024/09/29