< img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=195219345225637&ev=PageView&noscript=1" />

【正社員・東京都】経験者募集。【新たな挑戦】SREエンジニア/開発スキルも学べるインフラ職/リモートワーク相談可能、年俸500万円〜800万円、日本語N2(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J4801
  • 募集職種名
    【新たな挑戦】SREエンジニア/開発スキルも学べるインフラ職/リモートワーク相談可能
  • 職種カテゴリ
    ITエンジニア・ITコンサル -- SE・PG
  • 仕事内容
    【募集背景】 昨今、WEBサービスのクオリティや信頼性向上に向けた動きも大切となっており。その中でWEBサービス向上を目指した取り組みとして、Googleが提唱したものが【SRE=Site Reliability Engineering】という考え方です。WEBサービスを向上させるために、インフラの知見だけではなくアプリケーション開発の知見も求められるため、エンジニアスキル向上はもちろんのこと、市場価値も大変高くなるポジションになります。 【業務内容】 ・システムの安定運用対策 ・業務効率化のための自動化(IaCなど) ・CI/CDの運用改善 ・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化や監視 ・新しいシステムアーキテクチャの検討、提案、実装 ・新たなミドルウェアやツールの導入 ・GCP/AWSなどのクラウド環境の構築や運用 【求める人物像】 ・技術力を高め、顧客の課題解決に貢献したい方。 ・主体的に業務に取む事ができる方 【当ポジションの魅力】 インフラエンジニアの業務範囲がITインフラのみであるのに対して、SREエンジニアの業務範囲はWebサービスやアプリケーションの信頼性を高める活動全般になるため、アプリケーション開発のスキルや知見が身につくことで市場価値が高い希少なエンジニアとして昇華することができます。 また、昨今クラウドシフトも主流のため、クラウドサーバの運用や構築経験も培えます。 【描けるキャリアパス】 エンジニアに求められるスキルは今後もトレンドに応じて変化が必要と言われております。 特にWEBサービスの品質や信頼を向上させるために必要なポジションのため、責任感を養え、システムのクラウド化から自動化まで幅広い分野に携われる機会があります。
  • 会社設立年月
    1979年01月
  • 資本金
    4億9,500万円
  • 社員数
    1000人以上
  • 業種
    IT/Web・通信・インターネット系
  • 応募資格
    日本語レベル:N2(ビジネスレベル) <必須> ・Linux環境におけるミドルウェア等の構築・運用経験1年以上 ・何らかのプログラミング言語の利用経験1年以上 <歓迎> ・構成管理ツールを用いたサーバ構築の経験 ・クラウド環境の設計・運用に関する知識と実務経験 ・コンテナ、k8sに関する知識と経験 ・IaCを用いたインフラ構成管理の経験 ・CI/CDによるデプロイ/テスト自動化のご経験
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:500万円~800万円 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 ・時間外手当:1分単位で全額支給 ・賞与:年2回(6月、12月) ・給与改定:年1回(4月) ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動無し。
  • 勤務地
    東京都 【所属部署】  ICT本部 東日本ICT部 インフラグループ 【プロジェクトイメージ】 首都圏(東京都、神奈川県) ※プロジェクト先での勤務(都内メイン)となります。 ※希望勤務地を最大限考慮します。 ※将来的に関東・東海・関西・九州を中心に全国各地転居を伴う転勤有。
  • 勤務時間
    9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクトによって変動します。(例:9:30~18:30等) ※残業時間は月平均20時間程度です。
  • 休日・休暇
    完全週休2日(土・日)、祝祭日、年末年始(5日)、フレックス休日(3日)※年間休日120日以上 有給休暇(入社日に初年度分を付与) 結婚休暇 配偶者出産休暇 慶弔休暇  介護休暇
  • 福利厚生
    各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・社員向けキャリア支援プログラム「Cando」 "独立したい!留学したい!もっと自分を高めたい!様々な自己実現費用を年間最大100万円まで支援します。 ・エンジニア向け成長支援プログラム「CandoLight」 目の前の業務のために必要な学習や、挑戦したい技術の習得等、技術を磨くための各種プロセス(書籍やスクール、講座の受講等)に対して、年間10万円までサポートしています。
  • 選考プロセス
    <選考プロセス> 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※WEB面接可 ※ご都合に合わせて、1次面接と最終面接を同日に実施する事も可能です。
求人更新日:2024/05/20