【正社員・東京都】経験者募集。産業2部エンジニア（アーキテクト・PL候補/通信・ECなど多様な領域/AWS等最新技術の活用）、年俸500万円〜850万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J0550

産業2部エンジニア（アーキテクト・PL候補/通信・ECなど多様な領域/AWS等最新技術の活用）

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

直接顧客から受注するプライム案件、日鉄/伊藤忠の両親会社経由の準プライム案件が多数あり、上流工程から顧客と直接コミュニケーションを取り、顧客のビジネスにITでどう貢献できるかを勧める提案型SIビジネスを志向しております。 今回のポジションは、アーキテクトとしてシステム全体を掌握し、チーム開発をリードできる人材または、技術のみならずPM/PLも実施していくプレイングマネージャーを目指したい方を募集しています。 顧客の課題解決のため、最適な技術の組み合わせを提案をしたり、AI・IoTなど最新技術を活用するなどデジタルトランスフォーメーション（DX)の案件において、技術・マネジメント両方をカバーするプレイングマネージャーとして活躍するケースが想定され、キャリアアップができる魅力的なポジションです。 以下は案件の一例です。 ①ECサイト基幹システム構築案件 ECパッケージをベースに基幹システムの構築を行う案件。顧客経営陣の実現したいことを直接ヒアリングを行い、クラウド・パッケージなど様々な技術を組み合わせて、販売管理・施策管理・出荷・倉庫連携などを実現。顧客の要望としては、時代に合わせたWeb、スマホ、各種SNSを使ったマーケティングを実施し、ビジネス拡大を図る次世代基幹システムを構築することです。 ・構築する対象：ECフロント、基幹システム（受発注、3PL、倉庫連携）、マーケティングオートメーション、CRMシステムなど ・基盤：AWS ・ミドルウェア：Amazon Connect、Amazon API Gateway、Amazon QuickSight ・開発（フロントエンド）：モダンWeb（React.js） ・開発（バックエンド）：Java ・DB：RDS（PostgreSQL） ②IoTプラットフォーム開発 某建設機械メーカの工場IoTのプラットフォーム開発案件。 ・基盤： AWS ・BI: MotionBoard" 【プライム比率】 50％プライム案件 【担当フェーズ】 案件次第（上流～下流） 【案件規模】 20～50人月/4～5カ月 【チーム規模】 産業2部22名 ∟部長（40代） 　∟グループリーダー3名 ∟メンバー18名 【強みや特色】 常に新しいことを自身で探索して、提案することができる環境です。 例として、ある中途入社のネットワーク技術者が、IoTの新規案件でチームリーダーを担当したケースや、新卒若手エンジニアが社内でビッグデータ活用案件に取り組んだケースなどが挙げられます。 これまで、オークションサイトでのAI案件、製造業でのIoT案件、AWS等のクラウド案件など、他部署に比べて新規技術や新規事業に積極的に取り組み、会社の事業領域拡大に貢献しています。 【チームの雰囲気】 社内で最も人材バリエーションの豊富な部署です。技術オタク、賑やかな方、仕事バリバリ人間など一緒に働いていて飽きない環境です。

1988年04月

3億円

50〜200人

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須経験】 ・プログラミング言語一つ以上（できれば複数）の経験 ・実務経験5年以上 ・新規技術に興味を持って追随できる方 ・何かしらの開発環境構築（サーバー、OS、ミドルウェア）ができる方 【歓迎条件】 ・AWSなどクラウド環境での開発経験 ・チームリーダー経験 ・モダンWebの実務経験 ・IoT、AI、BIの知見 【求める人物像】 「半歩先行く技術」を軸としながら、顧客に寄り添うスタイルの仕事で、自分で色々やってみたい、試してみたい方にマッチするポジションです。また、ITの最新技術にアンテナを張り、アジャイル的な動きができる人も向いています。 【求めるマインド】 技術が好きで、プライベートでも最新技術の情報収集をしたり、自宅で開発環境を構築してやりたいことを試したりするような人。 アーキテクトとして、基盤技術もアプリケーション技術も広くカバーできる人。 （Web系ベンチャー方面ではなく、）SI業界的に尖った人。 求める技術：モダンWEB、クラウド、AI、IoT

経験者

正社員

年俸：500万円～850万円 想定年収 : 500 万円 から 850 万円 想定年収 : 500 万円 から 850 万円 【月給制】 ・月給 : 25 万円 ~ 50 万円 ・賞与回数 : 年2回 ・昇給 ：年1回 ・残業手当 全額支給（1分単位） 【モデル年収】 課長クラス/月給42万円～50万円/年収700～850万円 主任クラス/月給31万円～34万円＋残業代/年収600～660万円 メンバークラス/月給24万円～29万円＋残業代/年収440～560万円 年齢モデル（年齢給ではないためあくまでも参考値） 35歳課長クラス/月給43万円/年収730万円 30歳主任クラス/月給32万円/年収610万円 25歳メンバークラス/月給27万円/年収520万円 ※試用期間無

東京都 中野坂上本社（東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル12F）または都内顧客先

9：00-17：40 残業平均：29時間/月（2019年度）

・年間休日：120日（土日祝日、年末年始、創立記念） ・有給休暇：20日（初年度から）

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・交通費（全額支給） ・住宅手当（3～4万円/月（月払いまたは半期払い）） ・ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラント） ・会員制割引サービス（ベネフィット・ワン） ・同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真） ・永年勤続表彰 ・業務表彰 ・確定給付企業年金 ・財形貯蓄制度 【働き方改革】 ・朝方勤務奨励制度　 ・リフレッシュ9連休制度　 ・福祉休暇（積み立て休暇制度）　 ・定時退社推奨活動　 ・長時間勤務削減活動　 ・年休取得奨励日 【会社イベント】 ・全社キックオフ（半期ごと）　 ・ホームカミングデー　 ・会社忘年会　 ・製鉄所見学　 ・グループ会社技術交流会 【教育制度】 ・新入社員研修　 ・階層別研修　 ・ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー）　 ・ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング）　 ・教育研修情報ポータルサイト　 ・資格取得報奨金制度

一次面接：現場責任者＋人事担当者 二次面接：役員＋事業部長＋人事担当者