【正社員・東京都】経験者募集。【急募】求人票（タカマツハウス・経営管理）、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

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【急募】求人票（タカマツハウス・経営管理）

管理・経営 -- 経営企画・事業企画

【職務内容】 経営計画策定と予算管理およびPDCAの実行 【具体的には】 経営層に近いところで、会社の中枢としての職務を担っていただきます。 ◆経営分析・事業計画・中期計画の策定および進捗状況の把握/分析、業績管理 ◆業務改革（経営機能改革）の推進 ◆親会社・経営層へのレポーティング （月1程度） ◆コンプライアンス・ガバナンス強化 ◆その他経営課題に対する対応・課題抽出や制度改革（昇給制度・経営層全般）等 【人事部からのメッセージ】 髙松コンストラクショングループが、新たな事業の柱とするべく、現在最も注力している新規事業です。 また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されています。安定した基盤を持ちながら、ノウハウも熟知したメンバーを揃 え、今後の発展が期待できる状況を整えられた中、初期メンバーとして会社とともに成長できるメンバーを募集します。 社長の藤原は『創意を活かして時代に挑戦しよう！』、その為に「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化）」「愛のある会社にしよう(コミュニケーションの活性化）」「ちょ うど良い家(資産価値のある家、土地）を提案しよう」というメッセージを掲げています。 自己成長の実現とともに、会社を成長させる力になって頂きたいと思います。ともに会社の成長を見届けていきませんか。

2019年04月

3億円

50〜200人

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 学歴：不問 【必須要件】 ■経営企画または経営管理での実務経験が3年以上あり、ご自身で判断し取捨選択できる方 【必須資格】 なし 【歓迎要件】 ▼処理能力のスピードと正確さに自信をお持ちの方 ▼課題の発見と対応に意欲をお持ちの方 【魅力】 約700億円の資産を保有。財務体質は抜群の安定企業高松コンストラクショングループのバックボーンがありながら、創設4年のベンチャー気質もあり、 一緒に会社を作り上げるフェーズから参画いただけます。 【期待する役割】 急成長中のの同社で、管理部門強化をすべく”現状把握・差異的判断・改善・業務効率強化”を進めて頂きます

経験者

正社員

月給：30万円～ 月額：300,000円　～ 、年収：500万円　～ 月額：300,000円　～ 、年収：500万円　～ ・給与形態：月給制 ・昇給の有無：昇給年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） ・通勤手当：別途支給 ・残業手当：別途支給 ・その他手当：有 モデル年収： 【固定給】 月額260,000円～ 【賞与】4ヶ月分／年(実績) 【年収例】 ・800万円／40代 部長 ・560万円／30代 課長 ※残業代（月18時間程度）別途支給 3ヶ月（待遇・給与変更なし）

東京都 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー15F ■最寄駅：ＪＲ、東京メトロ　恵比寿駅 ■転勤の有無：無

09:00 - 18:00 ■休憩時間：11:50～12:50　※1時間 ■残業の有無：有り ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間10～20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です

年間休日：125日＋計画有給休暇2日 (2022年度） 完全週休二日制(土日・祝日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険 社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度 【諸手当】 役職手当、家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当

面接回数：2回 試験内容：書類選考　⇒　1次面接(経営企画本部）　⇒　適性検査　⇒　最終面接(社長)　⇒　内定