【正社員・東京都】経験者/未経験者募集。統制管理（メンバー候補/職種未経験可）（トレードワークス）、年俸380万円〜500万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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統制管理（メンバー候補/職種未経験可）（トレードワークス）

ITエンジニア・ITコンサル -- SE・PG

＜生産性向上をミッションとしたプライムベンダーの品質管理。ISMSの運用維持・改善を担う＞ ■業務内容 ・品質管理：当社開発案件の品質確認、品質評価、プロセス管理 ・内部/IT統制：ISMS関連のルール作成、規定の改訂、現場への推進/教育 など ■募集イメージ 最終ゴールは会社全体の生産性を向上し、安全で強固な組織作りをすること。 短期的なミッションは、事業部を巻き込みながらISMSの運用に乗せていくことです。 認証を得ることは出来た一方で、現場へのルールの徹底や教育がまだまだ不十分であるため、 今後の維持のためにまずはルール通りに運用できる体制作りを期待しています。 ＜会社の課題＞ ・規程やポリシーの策定・見直しを行い、かつそれらを明文化して社内公開していくこと。 →現在は明文化されていないことが多く、社内情報ポータル上の認知度も低いため、こちらを解決していただくのがミッションです。 ■同ポジション・環境の特徴 ・プライムベンダーかつ完全内製化しているため、品質を実感しやすい ・顧客と自社メンバーとの間に立ち、社内統制を図りながら対外的な体裁や外部監査に対する知識をつけることができる ・経営層と肩を並べて、会社全体に影響を与えながら推進することができる ・先輩社員と二人三脚で統制管理に携わることができる ■当ポジションの立ち位置 統制管理室長の補佐として、統制管理に幅広く携わり、将来はセキュリティの知見も兼ね備えた統制管理のスペシャリストを目指していただけます。 業務内では、統制管理上の管理策と実態の整合性を確認するために、現場とコミュニケーションをとっていただく場面が多いです。 システムを把握し、エンジニアの実態を理解しながら、現場と多くのコミュニケーションを取ることが求められます。 弊社がエンジニアが8～9割の会社だからこそ、統制管理のスキル/知見だけでなく、IT理解度も高い統制管理スペシャリストを目指していただけます。 ■最後に 創業20年以上に渡って金融市場で高い技術を武器に挑戦してきた当社。 そのノウハウと開発力を武器に他領域でも挑戦すべく新部署を立ち上げました。 領域や業種は一切関係なく、スタートアップ企業のように失敗を恐れず、 果敢に攻めていけるポジションとなります。 挑戦し失敗できる環境でありながら、経営の土台となる事業柱があることは 魅力の1つとして感じていただけるのではないでしょうか。 ぜひご応募いただけること楽しみにしております。

1999年01月

312,127,900円

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須条件】 ・システム開発または運用経験1年以上 【歓迎条件】 ・ISMS認証取得に携わったご経験 ・プロジェクト推進や開発責任者等で品質担保/改善に携わったご経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ISMS事務局等での運用定着支援や従業員教育経験 ・内部監査や外部監査経験 【こんな方におススメ】 ・ボトムアップでの推進が得意な方 ・自社プロダクトの品質担保にダイレクトに携わりたい方 ・統制管理、品質管理、セキュリティと幅広い経験を積んでいきたい方

経験者 未経験者

正社員

年俸：380万円～500万円 年収 380万円 〜 500万円 年俸制（みなし残業45時間、住宅手当月5万円/一律を含む） ※支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ※残業超過分は全額支給 ①あり　②3か月　③使用期間終了後と同じ

東京都 ■住所 〒107-6110 東京都港区赤坂５丁目２番20号　赤坂パークビル10階 ■最寄り駅 千代田線「赤坂駅」 徒歩5分 銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」 徒歩10分

裁量労働制 （1） 9：00～17：30 （2）10：00～18：30 標準労働時間：7.5h/日 ※裁量労働制有り（実績評価により導入可）

完全週休2日制 年間休日120日以上 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 有給休暇 生理休暇 産休・育休 介護休暇

健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険 交通費全額支給 住宅手当あり（一律5万円） 服装自由 資格取得支援・手当てあり 確定拠出年金制度あり 従業員持株会、退職金（勤続5年以上）、慶弔見舞金 社員紹介制度あり テレワーク・在宅OK ■社内イベント - 新年会 - 新入社員　入社式 - 社員旅行 - ITS健保野球大会 - フットサル大会 - BBQ - 忘年会 - 納会

【選考フロー】 書類選考→現場面接→最終面接→内定 ■現場面接 各事業部を担当している副部長2名が同席（WEB/対面可） ■最終面接 代表取締役社長＋営業本部長＋人事総務部長（対面） ※選考スピード 　最短2週間～1か月