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- 【正社員・東京都】経験者募集。【DEIコンサルタント】時代に求められるコンサルティング/WLB◎ 残業5H、年俸500万円〜650万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日:2024/10/01
応募資格
【必須要件】 以下のいずれかのご経験 ・ダイバーシティ推進に関する業務のご経験 ・人事部にて研修・教育・育成、制度設計、組織開発のいずれかのご経験 【歓迎要件】 ・社外向けのダイバーシティ推進に関するサービスの提供のご経験(営業も可) ・法人営業経験 - 【正社員・東京都】経験者/未経験者募集。【OracleEBS・OracleERPCloudエンジニア Oracle未経験可】システムエンジニア■出社&リモートのハイブリット勤務/HOPES、年俸400万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日:2024/10/01
応募資格
【下記より2つ以上のスキルをお持ちの方】 ・基本設計~開発工程にて下記言語の経験(いずれかの言語経験でも可) ∟PL/SQL ∟Java ∟Python ・OracleDBでの開発経験 ・何らかのERPシステムの開発経験 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・チームワークを大切に働きたいという方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 - 【正社員・愛知県】経験者募集。@新宿 モバイル領域専任アカウントマネージャー、年俸504万円〜807万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日:2024/10/01
応募資格
【必須条件】 下記いずれか必須 ・ゲーム開発/運営に携わられた経験がある方(プロデューサー/ディレクターなど) ・ゲーム業界ないしゲーム関連業界にてプロジェクトマネージメント経験がある方 【歓迎条件】 ・ゲーム業界でのご経験をもとに、BtoBビジネス領域での新しいチャレンジに興味のある方 ・BtoBビジネスにおける新規サービス企画業務に興味のある方 ・ゲーム業界/ゲーム関連業界/BPO業界にて営業経験がある方 ・ゲーム業界にてアライアンス業務経験がある方 【求める人物像】 ・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感し、自ら考え提案していける方 ・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方 - 【正社員・東京都】経験者募集。【企画提案営業】教育研修・法人営業/市場拡大中(ハイクラス)、年俸600万円〜750万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日:2024/10/01
応募資格
【必須要件】 下記どちらかの経験がある方 ・大手向け無形商材の法人営業経験 ・人事向け法人営業経験(人材紹介、人材派遣、HR系サービス 等) 【歓迎要件】 ・IT/SaaS商材の営業経験 ・集合研修業界での営業経験 ・事業戦略、人事戦略を踏まえた提案の経験がある方 ★必須要件の補足★ 「モノ売りではなく、顧客の"課題"をとらえて、ソリューション提案をしているか」を職務経歴書から見ています。 【採用背景】 ・人材育成市場の拡大とそれに伴ったニーズ増大から営業組織の体制強化による増員募集 - 【正社員・東京都】経験者募集。【中途採用】モスバーガースタッフ、月給25万円〜28万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日:2024/10/01
応募資格
【必須】 社会人経験(1年以上) 接客経験者(アルバイトでも可) 【歓迎】 飲食業界での経験者 人材育成・コスト管理・販促などいずれかが得意な方 - 【正社員・神奈川県】経験者募集。人材開発サービスの企画・開発・実行(マネジメント職)【人材開発サービス統括部】、年俸800万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日:2024/10/01
応募資格
【必須条件(MUST)】 職務経験:企画を計画的に遂行するマネジメント能力 学歴要件:大卒以上 【歓迎条件(WANT)】 ・企画やプログラム構成をまとめ上げる能力 ・コンサルティングスキル、ファシリテーションスキル ・HRBP、人材開発の経験があるとなお良い ・プロジェクトリードのご経験 ・英語レベル:Conversationalレベル 【求める人物像】 ・既存のサービスを組み合わせ新しい課題解決ソリューションを作ることに興味のある方 ・周囲を調整しながら業務を進めることに抵抗のない方 ・制度変更やシステム導入に伴う人材開発の企画と実施に携わった経験のある方 ・NEC Wayに共感できる方 参考:NEC Way https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html - 【正社員・神奈川県】経験者募集。人材開発サービスの企画・開発・実行(主任)【人材開発サービス統括部】、年俸550万円〜750万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日:2024/10/01
応募資格
【必須条件(MUST)】 職務経験:企画を計画的に遂行するマネジメント能力、グループのリーダーもしくは、プロジェクトリードの経験 学歴要件:大卒以上 【歓迎条件(WANT)】 ・企画やプログラム構成をまとめ上げる能力 ・コンサルティングスキル、ファシリテーションスキル ・HRBP、人材開発の経験があるとなお良い ・英語レベル:Conversationalレベル 【求める人物像】 ・既存のサービスを組み合わせ新しい課題解決ソリューションを作ることに興味のある方 ・周囲を調整しながら業務を進めることに抵抗のない方 ・NEC Wayに共感できる方 参考:NEC Way https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html - 【正社員・神奈川県】経験者募集。プロセス改革推進 主任職 【コーポレートトランスフォーメーション統括部】、年俸600万円〜750万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日:2024/10/01
応募資格
【職務経験】 ※全ての経験を満たしている必要はありません。 ・事業会社・コンサル業務にて事業化等をご自身にて企画策定と共に全社的なプロジェクトを推進、達成した経験(通算3年以上) ・中/大規模の組織・会社横断の業務改革のプロジェクトをご自身で推進・達成した経験(通算3年以上) ・上記プロジェクトをLSS(リーンシックスシグマ)の方法論もしくは何らかのフレームワークに則って業務改革を完遂した経験 ・上記プロジェクトを通じて、全社的且つ標準的なフレームワーク、KPI、プロセス、ガイドラインなどを策定経験と実績 ・5~10名規模のチームマネジメントと育成経験 【英語レベル】 Daily Conversational Level recommended ※NECグループは、グローバル展開している企業なので、英語力がある方は、将来的にグローバルプロジェクトに従事する等、活躍の場が広がります 【学歴要件】 大卒以上 【その他】 ※全ての要件を満たしている必要はありません。 スキルセット・コンピテンシー ・論理的思考力 ・課題設定・仮説設定力 ・課題解決・方策評価力 ・業務プロセス改革プロジェクトマネジメント ・AI等、先進技術関連の基本知識 ・多くのステークホルダーを巻き込む変革推進型リーダーシップ ・チームメンバーのピープルマネジメント ・統計・データ解析の基本知識 ・共感力、アサーティブコミュニケーション - 【正社員/契約社員・東京都】経験者募集。【東京】webシステム開発・仕様設計、年俸350万円〜450万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日:2024/10/01
応募資格
【必須スキル・経験】 ・PHP(Laravel)での実務経験3年以上 ・詳細設計から実装まで一人称でできる方 ・積極的なコミュニケーションがとれる方 【歓迎スキル・経験】 いずれか1つでもご経験があれば優遇します。 (※無くても問題ありません) ・リーダー的役割を行ったことがある方 ・コードレビュー経験 ・AWSの知識と実務経験 - 【正社員/契約社員・東京都】経験者募集。【東京】プロジェクトマネージャー、年俸500万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日:2024/10/01
応募資格
【必須スキル・経験】 ・システム開発における進行管理経験 2年以上 【歓迎するスキル】 いずれか1つでもご経験があれば優遇します。 (※無くても問題ありません) ・webアプリ開発での進行管理経験 ・業務系開発での進行管理経験 ・10名以上のチームマネジメント経験 ・システム開発におけるシステムエンジニア経験
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- 1【正社員・東京都】経験者募集。蓄電池システム技術サポート、年俸400万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)
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- 3【正社員・東京都】新卒/経験者募集。受注前技術・蓄電所開発サポート、年俸300万円〜480万円、日本語N1(ビジネスレベル)、英語日常会話レベル
- 4【正社員/契約社員・東京都】新卒/経験者/未経験者募集。開発部 地盤調査の技術業務、年俸276万円〜360万円、日本語N1(ビジネスレベル)
- 5【正社員・東京都】経験者募集。WEBデザイナー|800本以上のアプリ開発実績あり!デザイン事業を加速させるWEBデザイナーを積極募集中!、年俸500万円〜700万円、日本語N2(ビジネスレベル)