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- 【契約社員・東京都】経験者募集。【イベント・ツアー企画/制作】テレビ朝日100%出資の総合エンタメ企業、年俸400万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/07/28詳細を見る
応募資格
【スキル・資格】 ■イベント企画／制作に携わった経験を 3 年以上お持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT 可・ペーパードライバー不可） 《求める人物像》 ◇ヴァイタリティとスピード感を持ち、主体的に仕事に取り組める方 ◇豊かな発想力・企画力があり、それを具現化する力をお持ちの方 ◇コミュニケーションをとりながら仕事をすることが好きな方 ◇体力に自信がある方 - 【正社員・東京都】経験者募集。【群馬・請負】車載向けカーナビゲーションテスト業務、年俸450万円〜600万円、日本語N2(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/07/28詳細を見る
応募資格
MUSTスキル ・ソフトウェアのテスト経験 WANTTスキル ・自動車業界での就業経験 ●求める人物像 ＜マインド＞ ・チャレンジ精神旺盛な方 ・顧客との会話が好きな方 ・素直な方 - 【正社員・東京都】経験者募集。プロジェクトマネージャー（エグゼクティブ：顧客の事業成果を導く、唯一無二のPM経験）、年俸1125万円〜1700万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/07/28詳細を見る
応募資格
＜応募資格（必須）＞ 大規模・高難易度プロジェクトの成功牽引経験： ・年間契約金額3億円以上の大規模プロジェクト、またはピーク時要員数20名以上50名未満のプロジェクトにおいて、メインPMとしてQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）達成を牽引した経験。 ・システム開発の種類は不問（オープン系・組込制御系・汎用系・インフラ系いずれも可）。 ・複数のプロジェクトを同時に、かつ的確にマネジメントできるマルチタスク能力。 ビジネス要件策定〜デリバリーまでの一貫したオーナーシップ： ・プリセールス、顧客の潜在ニーズ見極め・ビジネス価値言語化、要件定義、設計、開発、リリースまで、プロジェクトの全フェーズにおいて一貫したオーナーシップを発揮し、成功に導いた経験。 ・半年〜1年相当のマイルストーン定義やWBS作成・管理経験と、進捗遅延を未然に発見・調整し、常に先行してステークホルダーと齟齬なくプロジェクトを推進できる能力。 高度な問題解決能力とステークホルダーマネジメント： ・プロジェクトの目的実現のために、予期せぬ困難や複雑な問題が生じた場合でも、ロジカルに分析し、ステークホルダーとの高度な折衝や社内外のリソースを最大限に活用するなど、あらゆる解決策を模索し推進できる能力。 ・顧客の経営層（部長相当以上）と円滑にコミュニケーションを図り、ビジネス視点での議論・交渉を有利に進めるネゴシエーションスキル。 チームビルディング・プロセス設計・育成の実績： ・新規案件立ち上げに伴うチーム組成、コミュニケーションプロセス、開発プロセス設計（WF, アジャイル等問わず）の経験。 ・既存案件の課題分析およびプロセスの再構築を通じて、組織全体の生産性向上に貢献した経験。 ・次世代のプロジェクトマネージャー候補や下位メンバーの育成をリードし、組織全体のケイパビリティ向上に貢献した実績。 IT戦略立案に資する深い技術的知見： ・システム開発プロセス、クラウド環境、アーキテクチャ設計、DB構成、セキュリティ等、IT構築に関する戦略的な視点と深い理解。 ＜応募資格（歓迎）＞ 多様なソリューションを駆使した事業推進経験： ・特定のITソリューションに囚われず、ビジネスモデル変革、M&A支援、先端技術（AI/ML、ブロックチェーンなど）のR&D・PoC推進、データドリブン経営基盤構築、組織デザイン、BPR、ITコスト最適化、グローバルリソース活用戦略などのいずれか、または複数領域におけるプロジェクト推進経験。 中長期的な事業ビジョン策定・実行経験： ・単一プロジェクトの成功に留まらず、中長期（3年程度）を見据えた顧客の事業全体のビジョンを描き、その実現に向けて貢献した経験。 システム開発やプログラミング経験： ・言語不問で、開発チームとの円滑なコミュニケーションを可能にするプログラミング知識やシステム構成における概念的な深い理解。 ビジネス基礎知識・業界知識： ・財務を含むビジネス基礎知識、および特定の業界における汎用的な動向や課題、業務内容、技術動向への深い理解。 ＜求める人物像＞ 自らが価値創造に夢中となり、ポジティブな影響を周囲にも及ぼせる方： ・単なるプロジェクト完遂に留まらず、顧客の「真の事業成果」を追求し、社会に大きなインパクトを創造することに強い情熱と周囲に伝播できる方。 ・自身の役割やコミットメント、裁量、アプローチ手法までを自ら判断し設計できる、圧倒的なオーナーシップと自己決定権を発揮できる方。 ・顧客の潜在ニーズを見極め、ビジネス価値を「言語化」し、仮説思考で本質的な価値創出をリードできる方。 困難を突破し、未来を創造する「胆力」と推進力を持つ方： ・予期せぬ困難や複雑な課題に対し、臆することなく、あらゆる解決策を模索し、粘り強く推進できる方。 ・違和感を感じたものをそのままにせず、リスクを最小限に抑えるための行動を自律的にとれる方。 多様なプロフェッショナルを束ね、最大パフォーマンスを引き出す求心力を持つ方： ・日本とベトナムを跨ぐ多様なバックグラウンドを持つメンバーの個性を理解し、主体性を引き出し、チームワークでプロジェクトを成功へと導く「協働推進力」をお持ちの方。 ・ビジネス・テック・クリエイティブ各分野のプロフェッショナルが対等に議論し、チーム全体の目標達成へと導く求心力と浸透力を発揮できる方。 - 【正社員・東京都】経験者募集。プロジェクトマネージャー（プロフェッショナル：顧客の事業成長を直接ドライブするPM経験）、年俸945万円〜1400万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/07/28詳細を見る
応募資格
＜応募資格（必須）＞ プロジェクトマネジメント経験： ・年間契約金額1億円以上のプロジェクト、またはピーク時要員数10名以上20名未満のプロジェクトにおいて、メインPMとしてQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）達成を牽引した経験。システム開発の種類は不問（オープン系・組込制御系・汎用系・インフラ系いずれも可）。 プロジェクト計画・進捗管理経験： ・半年〜1年相当のマイルストーン定義やWBS作成・管理経験。 ・進捗遅延を未然に発見・調整し、常に先行してステークホルダーと齟齬なくプロジェクトを推進できる能力。 システム開発における基礎知識と経験： ・プリセールス、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで、システム開発の各フェーズにおける関与経験。 ・システム開発プロセス、環境、DB構成、セキュリティ等、IT構築に関する基本的な知識。 コミュニケーション・折衝能力： ・顧客（部長クラス以上を含む）や社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図り、プロジェクト推進に必要な調整・折衝ができる能力。 ・プロジェクトの目的実現のために、予期せぬ困難や問題が生じた場合でも、解決策を模索し推進できる行動力。 チームマネジメント・育成経験： ・チーム組成、役割分担、コミュニケーションプロセス設計など、チームを円滑に機能させるためのマネジメント経験。 ・メンバーの業務指導や育成に興味があり、実践に意欲のある方。 ＜応募資格（歓迎）＞ ビジネス課題解決への貢献経験： ・ITソリューションに囚われず、ビジネスモデル変革、先端技術（AI/ML、IoTなど）のR&D・PoC推進、データ活用戦略、業務プロセス改善といった領域で、顧客の事業成果に貢献した経験。 複数プロジェクトのマネジメント経験： ・複数のプロジェクトを同時に、かつ的確に管理した経験。 開発プロセス改善・再構築経験： ・ウォーターフォール、アジャイルなど、多様な開発プロセスにおける経験。 ・既存プロジェクトの課題分析やプロセスの再構築を通じて、生産性向上に貢献した経験。 システムアーキテクチャへの理解： ・プログラミング経験は不問だが、システム構成や主要な開発技術（クラウド、DBなど）に関する概念的な深い理解。 ＜求める人物像＞ 顧客の事業成長を自らの力でドライブしたい方： ・単なるプロジェクト完遂に留まらず、顧客の「真の事業成果」を追求し、事業の成長に強くコミットできる方。 ・オーナーシップと自己決定権を発揮し、顧客の潜在ニーズを見極め、ビジネス価値を「言語化」しながらプロジェクトを推進したい方。 困難を乗り越え、粘り強く解決策を模索できる方： ・予期せぬ困難や複雑な課題に対し、臆することなく、あらゆる解決策を模索し、粘り強く推進できる方。 ・違和感を感じたものをそのままにせず、リスクを最小限に抑えるための行動を自律的にとれる方。 多様なプロフェッショナルと協働し、チームを最大化できる方： ・日本とベトナムを跨ぐ多様なバックグラウンドを持つメンバーの個性を理解し、主体性を引き出し、チームワークでプロジェクトを成功へと導く「協働推進力」をお持ちの方。 ・チーム全体の目標達成へと導く求心力と浸透力を発揮できる方。 常に学び、成長し続けることに喜びを感じる方： ・PMとしての専門性を高め、高難易度プロジェクトの成功「再現性」を追求することに意欲的な方。 ・自身の経験やナレッジを組織に還元し、次世代の育成にも貢献することに前向きな方 - 【正社員・東京都】経験者募集。プロジェクトマネージャー（リーディングプレイヤー）、年俸700万円〜980万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/07/28詳細を見る
応募資格
＜応募資格（必須）＞ プロジェクト推進・管理経験： ・システム開発プロジェクトやプロダクト開発における、メインPM、PL（プロジェクトリーダー）またはサブリーダーとして、チームやタスクの一部を牽引・管理した経験。 ・WBS作成・管理、進捗管理など、基本的なプロジェクト管理業務の経験（サポートとしての部分的な活動も可）。 システム開発における基礎知識： ・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで、システム開発の一般的なプロセスに対する理解。 ・IT構築に関する基本的な用語や概念の理解。 コミュニケーション能力： ・顧客やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを図り、情報共有や課題解決のための調整ができる能力。 ・不明点や疑問点を積極的に確認し、解決に繋げられる方。 ＜応募資格（歓迎）＞ 開発経験： ・プログラミング経験（言語不問）。 ・システム構成や技術要素に関する概念的な理解。 顧客折衝経験： ・顧客へのヒアリング、要件確認、進捗報告などの経験。 アジャイル開発経験： ・スクラム、カンバンなどのアジャイル開発手法でのプロジェクト参画経験。 品質管理経験： ・テスト計画・実施・管理、バグ追跡管理など、品質管理に関する経験。 ＜求める人物像＞ PMとして成長し、事業貢献したい意欲を持つ方： ・プロジェクトマネージャーとしてのキャリアを志向し、顧客の事業成果に貢献することに意欲的な方。 ・責任感を持って業務に取り組み、受け身ではなく自ら行動できる方。 学習意欲が高く、積極的に知識・スキルを吸収できる方： ・PMスキル、IT技術、ビジネス知識など、自身の成長に必要な学びを継続的に行える方。 ・新しい情報や変化を積極的にキャッチアップし、自己をアップデートしていくことに喜びを感じる方。 チームと円滑に連携し、共に成果を追求できる方： ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、円滑なコミュニケーションを通じてチームのパフォーマンス最大化に貢献できる方。 ・チームワークを重視し、周囲の意見を尊重しながら物事を推進できる方。 顧客視点を持ち、課題解決に貢献したい方： ・顧客の課題に対し、真摯に向き合い、その解決に貢献することにやりがいを感じる方。 ・わからないことをそのままにせず、積極的に質問し、顧客やチームの期待に応えようと努力できる方。 - 【正社員・愛知県】経験者/未経験者募集。(いなべ市)自動車製造工程の組立作業/未経験OK/寮完備/正社員、年俸380万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)
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応募資格
【学歴】 ・不問 【経験】 ・未経験OK 【必須条件】 ・特に必須資格はありません ・自動車通勤の出来る方（公共交通機関なし） - 【正社員・神奈川県】経験者募集。システム開発ＰＭＯ【NECグループ横断】 /（主任級）/【品質推進】、年俸570万円〜910万円、日本語N1(ビジネスレベル)
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応募資格
【必須条件（MUST）】 上から優先度高。以下2つ以上条件を満たす方 ・システム開発プロジェクトにおけるリーダー以上の役割、または、PJ管理の役割での実務経験（業界不問、通算3年以上） ・顧客への提案、折衝経験。 ・顧客やPMに対するPJ報告資料やプロセス改善提案資料の作成経験（目次レベルで構成が立てられ、内容を埋められること） ・外注ベンダーの納期/品質コントロール経験 【歓迎条件（WANT）】 ・自治体・官公関連、通信インフラ、金融、製造、公共交通、何れかの業務経験 ・プロジェクトマネジメント関連資格保有 ・データ分析、および、インサイトに対するアクション経験 【求める人物像】 ・関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・他者貢献の意識を持ち、能動的なアクションが取れる方 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html - 【正社員・東京都】経験者募集。【ATS名古屋】IT人材派遣営業 リーダー～管理職、日本語N1(ビジネスレベル)
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応募資格
【必須】 ・「IT営業の経験」または「人材派遣会社での営業経験」いずれか3年以上 ・新規営業に興味がある方 ・IT業界、人材業界に興味がある方 ・主体的かつ自立的に業務を推進できる方 ※業界未経験でも、多くの中途社員が活躍しています！ 【歓迎】 ・BtoCの営業経験がある方 ・自己研鑽できる方 ・行動力、思考力、快活さ等、ソフト面のスキルに自信のある方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 - 【正社員・東京都】経験者募集。人事チームリーダー候補／人事マネージャーの右腕として、人事業務全般を担っていただきます。、年俸600万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
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応募資格
【必要スキル・経験】 ・人事分野での5年以上の経験 ・人事関連の法律や規制に関する知識 ・コミュニケーション能力と対人スキル ・問題解決能力と戦略的思考 【歓迎するスキル・経験】 ・部下のマネジメント経験 ・HR関連の資格（社会保険労務士、等） ・英語力あれば尚可 【求める人物像】 弊社が求める人材は以下の通りで、この考えに共感できる方 ・P=提案力、D=行動力、CA=進捗管理して結果に繋げる方 ・自分事として自主的・主体的に業務遂行ができる方 ・その根底には組織ミッション・戦略があり、自分勝手でなくて、組織として動ける方 ・意見/提案を発言できる方 - 【正社員・東京都】経験者募集。法務担当、日本語N1(ビジネスレベル)
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応募資格
必要な経験/スキル 企業法務経験（3年以上） あると望ましい経験/スキル 金融業での法務経験（特に、貸金業・クレジットカード業における法務経験） PayPayカードが求める人物像 PayPay 5 sensesに当てはまる方
