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【正社員・愛知県】経験者募集。【新大久保】モバイルゲーム領域の拠点長を大募集！／年間休日122日／◇東証プライムG、年俸600万円〜807万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/03/03

応募資格

【必須条件】・ゲーム業界での就業経験・マネジメント経験（管理規模50名以上）・数値管理の経験【歓迎条件】・モバイルゲーム領域の知見及び実務経験・BtoBのお客様とのコミュニケーション経験・労務管理の経験【求める人物像】・現状の課題に向き合い改善していく姿勢を持つ方・組織の今と未来を大切にし、ビジョンに基づいて行動する方・信頼と尊敬を集めるリーダーシップを持つ方・中長期的な視野で全体の戦略を見据えた思考力を持つ方・新しい知識を積極的に取り入れ、それを実践に活かす方・ゲームの魅力に共感し、その業界でのキャリアを追求したい方・変化のスピードに柔軟に対応し、常に前進する姿勢を持つ方・事業の成功のために、自らの責任感をもって行動する方

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【正社員・愛知県】経験者募集。【プロジェクトマネージャー募集】ブロックチェーン・NFTゲーム専任／秋葉原駅から徒歩3分／プライム上場企業、年俸400万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/03/03

応募資格

■必須・ブロックチェーン、NFT 事業に携わった経験・ソフトウェア案件のQA・QC業務経験(2～3年以上目安) ・BtoB顧客折衝経験・中長期的な品質向上のためのプロセス改善をプロジェクト/チーム内で取り組んだ経験 ■歓迎・JSTQB資格取得者または相応のテスト設計実務経験・ブロックチェーンゲーム、NFTゲームプロダクトに携わった経験・NFTマーケットプレイス、暗号資産ウォレットの品質保証/品質改善・コーディング経験 (Selenium, Cypress, Pythonなど) ・英語言語スキル ■求める人物像・ブロックチェーン・NFT分野におけるQA事業に可能性を見出せる方・自走型の主体的行動可能な方・論理的思考を持ち合わせた方・ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方・外部折衝が好きで、直接的なアプローチを楽しめる方

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【正社員・東京都】経験者募集。セールスイネーブルメント（営業企画・人材開発）　※フレックス／リモートOK、年俸650万円〜850万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/03/03

応募資格

＜必要要件＞法人営業経験（2年以上） 50名以上の組織において以下のいずれかのプロジェクトを推進した経験がある方オンボーディング・研修プログラム営業プロセス営業スキルの要件定義＜歓迎要件＞法人営業領域における営業企画のご経験セールスイネーブルメントやナレッジマネジメントをされた経験営業組織の組織開発（研修企画や表彰設計）のご経験＜求める人物像＞ミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方顧客を起点に物事を考えられる方プロセス全体を俯瞰し、構造的に捉えられる方自分が組織において何で貢献できるか/何に時間を投下すべきかに対する理解が高い方

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【正社員・東京都】経験者募集。【中国上場企業日本支社】総務担当、月給30万円〜40万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/03/03

応募資格

・太陽光業界関係営業経験1年以上の方歓迎・30代40代が活躍中・英語もしくは中国語ができれば尚可【具体的には】業界・職種経験あり方大歓迎学歴不問 <以下の方は大歓迎> ・業界不問で営業経験がある方 ※日本語は必須です。ビジネスレベルが望ましい。

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【正社員・神奈川県】経験者募集。プロジェクトマネージャー（面白プロデュース事業部）/ 古都鎌倉を拠点として、テクノロジー×アイデアを組み合わせた”新しい体験”や”面白いサービス”を続々と展開中、年俸350万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/02/28

応募資格

■経験下記いずれかのご経験・5名から10名前後のチームのプロジェクトをリードした経験 2年以上・受託制作の制作進行経験 2年以上（コンテンツ問わず） ■スキル・クライアントの課題を整理し、提案を実現に導くマネジメント能力・ステークホルダーに要件をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力・クリエイティブに対する知見・案件の収支管理能力【歓迎】・上場企業との顧客折衝経験・Webサービス、スマホアプリの開発・運用経験・Web、映像、イベント領域でのプロモーションに携わった経験・ベンチャーやスタートアップでの就業経験【求める人物像】・プロジェクトマネジメント経験があり、様々な技術を持ったクリエイターの持つ強みを活かすために、メンバーと積極的なコミュニケーションを重ね、信頼関係を築くことができる方・カヤックを変えたい！という意気込みのある方・カヤックのユニークな制度を楽しめる方＊制度の詳細はこちら https://www.kayac.com/company/institution#company-institution-kamakura

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【正社員・神奈川県】経験者募集。フロントエンドエンジニア（面白プロデュース事業部）/ 古都鎌倉を拠点として、テクノロジー×アイデアを組み合わせた”新しい体験”や”面白いサービス”を続々と展開中、年俸350万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/02/28

応募資格

■必須スキル・経験・Webサイトの開発実務経験（3年以上）・Git を利用したチームでの開発経験 ■歓迎スキル・経験・ReactやVue.jsを用いた開発経験・スマートフォンアプリや、Flutterを用いたアプリ開発経験・チームでの開発経験・チームリーダー経験・サーバーサイドの開発経験・プロジェクトのマネジメント・リーダー経験・テクニカルディレクションの経験・芸術・広告賞、競技プログラミング、ハッカソン、などの受賞歴 ■求める人物像・カヤックが大切にしている「つくるひとを増やす」に共感していただける方・より高いクオリティを求めるために能動的に提案・行動ができる方・チームでの開発経験があり、チームメンバーに良い影響を与えられる方・まずは試してみる、つくってみる、という探究心がある方・インターネットの文化やトレンドが好きな方・職種を超えた様々な開発に興味のある方

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【正社員・神奈川県】経験者募集。テクニカルディレクター（面白プロデュース事業部）/ 古都鎌倉を拠点として、テクノロジー×アイデアを組み合わせた”新しい体験”や”面白いサービス”を続々と展開中、年俸350万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/02/28

応募資格

■必須スキル・経験・Webサイトの開発実務経験（3年以上）・Web、映像、イベントなど領域を狭めずに、幅広くコンテンツビジネスに携わりたい方・自分自身で裁量をもって主体的に仕事を進めていきたい方 ■歓迎スキル・経験・テクニカルディレクションの経験・上場企業との顧客折衝経験・Webサービス、スマホアプリの開発・運用経験・Web、映像、イベント領域でのプロモーションに携わった経験・ベンチャーやスタートアップでの就業経験

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【正社員・神奈川県】経験者募集。プロデューサー（ちいき資本主義事業部））/ 古都鎌倉を拠点として、テクノロジー×アイデアを組み合わせた”新しい体験”や”面白いサービス”を続々と展開中、年俸350万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/02/28

応募資格

■経験下記いずれかのご経験・企画提案の経験 2年以上・プロジェクトマネジメントの経験 2年以上 ■スキル・顧客の課題を整理するコンサルティング能力・顧客やステークホルダーと対話するファシリテーション能力・ステークホルダーに伝えていく言語化・コミュニケーション能力・クリエイティブに対する知見【歓迎】・自治体や行政を顧客としたビジネスの経験・カスタマーサクセスの経験・ベンチャーやスタートアップでの就業経験・営業チームのマネジメント経験

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【正社員・神奈川県】経験者募集。デザイナー（面白プロデュース事業部）/ 古都鎌倉を拠点として、テクノロジー×アイデアを組み合わせた”新しい体験”や”面白いサービス”を続々と展開中、年俸350万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/02/28

応募資格

■必須スキル・経験・デザイナーとして3年以上の経験がある方・Webサイト制作、アプリ開発など、デジタルコンテンツの制作経験がある方 ■歓迎スキル・経験・演出、アニメーションのへの関心・理解・UX設計、UIデザインの関心・理解・チームリーダー経験、メンバー育成経験（新卒/中途OJT、1on1、インターン受入れ、勉強会の実施など）、マネジメント経験・クライアントとの折衝、デザイン要件定義、クオリティ管理、進行管理の経験 ■求める人物像・デザインやものづくりが好きな方・業務外や趣味で自主制作をされている方・とにかく面白いものをいろいろ作りたい方・より高いクオリティを求めるために能動的に提案・行動ができる方・世の中のトレンドや新しい技術にも興味関心がある方・チームでの開発経験があり、チームメンバーに良い影響を与えられる方

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【正社員・東京都】経験者募集。設計・実装の知識を活かして企画構想フェーズをリードするシステムアーキテクト、年俸960万円〜1420万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/02/28

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求める能力・経験業務システムを設計できること。アプリケーションからミドルウェア、ハードウェア、ネットワークまで一通りの知見が必要です。過去に手掛けたシステムの技術スタックをどんな意図で設計したか説明できることが一つの目安となります。業務アプリケーションのスクラッチ開発プロジェクトでプロジェクトリーダーを経験した方であればフィットする可能性が高いでしょう。技術的な引き出しが豊富であること。技術の進歩は日進月歩です。以前は考えられなかったことが今は容易に実現できる。そんな事態が当たり前のように起こります。技術トレンドを把握しているかどうかで課題解決の選択肢は変わります。新しい技術の使いどころや制約条件を把握している方を求めます。すべての技術に通じている必要はありません。必要に応じてキャッチアップできれば問題ありません。

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