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- 【正社員・東京都】経験者募集。【福岡/開発/上級SE】リーダーポジション（候補）/大規模プロジェクトで活躍/早期マネジメント挑戦機会/◆転勤なし/リモート制度あり◎、年俸400万円〜750万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/03/17詳細を見る
応募資格
■求めるスキル・経験 【必須 MUST】 ・web系またはオープン系開発言語でのシステム開発経験として3年以上の実務経験 【歓迎 WANT】 ・要件定義、基本設計などの上流工程経験 ・PLまたはサブリーダー経験 ※将来的にPL・PM・PMOを目指したい方も大歓迎 ■求める人物像 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方 - 【正社員・東京都】経験者募集。【秋葉原/インフラ/PL】プロジェクトリーダー（候補）/育成・顧客折衝/チームの中核としてプロジェクト成功へ貢献/◆メンバーの9割以上が中途入社、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/03/17詳細を見る
応募資格
■求めるスキル・経験 【必須 MUST】 ・インフラエンジニアとして4年以上の実務経験 ・メンバー育成、進捗管理のご経験 【歓迎 WANT】 ・金融、官公庁、通信業界でのエンジニア業務経験 ・要件定義、基本設計などの上流工程経験 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進するための協調性を大切にできる方 ・リーダーシップを発揮し、ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方 ※将来的にPL・PM・PMOを目指したい方や上流工程を目指したい方はぜひご応募下さい。 ■求める人物像 ・チームの成功や課題を考え、積極的に周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方。 ・社会課題解決に対する意欲があり、ITの力で影響力を持ちたいと考えている方 ・後進育成に興味のある方 - 【正社員・東京都】経験者募集。【福岡/インフラ/上級SE】リーダーポジション（候補）/大規模プロジェクトでステップアップ/早期マネジメント挑戦機会、年俸400万円〜750万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/03/17詳細を見る
応募資格
■求めるスキル・経験 【必須 MUST】 ・インフラエンジニアとして4年以上の実務経験 【歓迎 WANT】 ・金融、官公庁、通信業界でのエンジニア業務経験 ・要件定義、基本設計などの上流工程経験 ・PLまたはチームリーダー経験 ■求める人物像 ・チームの成功や課題を考え、積極的に周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方。 ・社会課題解決に対する意欲があり、ITの力で影響力を持ちたいと考えている方 ・後進育成に興味のある方 ・九州を盛り上げていきたい方 - 【正社員・東京都】経験者募集。【秋葉原/開発/PL】プロジェクトリーダー（候補）/育成・顧客折衝/◆チームの中核としてプロジェクト成功へ貢献/メンバーの9割以上が中途入社/福利厚生充実◎、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/03/17詳細を見る
応募資格
■求めるスキル・経験 【必須 MUST】 ・開発エンジニアとして4年以上の実務経験 ・メンバー育成、進捗管理のご経験 【歓迎 WANT】 ・JavaやSQLでの開発経験 ・基本設計からリリースまで一貫したシステム開発経験をお持ちの方。 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進するための協調性を大切にできる方 ・リーダーシップを発揮し、ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方 ※将来的にPL・PM・PMOを目指したい方や上流工程を目指したい方はぜひご応募下さい。 ■求める人物像 ・チームの成功や課題を考え、積極的に周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方。 ・社会課題解決に対する意欲があり、ITの力で影響力を持ちたいと考えている方 ・後進育成に興味のある方 - 【正社員・東京都】経験者募集。リモートOK【横浜/インフラ】プロジェクトリーダー（候補）／育成・顧客折衝／チームの中核としてプロジェクト成功へ貢献、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/03/17詳細を見る
応募資格
＜求めるスキル・経験＞ 【必須 MUST 】 ・インフラエンジニアとして4年以上の実務経験 ・メンバー育成、進捗管理のご経験 【歓迎 WANT】 ・金融、官公庁、通信業界でのエンジニア業務経験 ・要件定義、基本設計などの上流工程経験 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進するための協調性を大切にできる方 ・リーダーシップを発揮し、ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方 ※将来的にPL・PM・PMOを目指したい方や上流工程を目指したい方はぜひご応募下さい。 <求める人物像> ・チームの成功や課題を考え、積極的に周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方。 ・社会課題解決に対する意欲があり、ITの力で影響力を持ちたいと考えている方 ・後進育成に興味のある方 - 【正社員・東京都】経験者募集。リモートOK【横浜/インフラ】 リーダーポジション（候補）／大規模プロジェクトでステップアップ／早期マネジメント挑戦機会、年俸450万円〜750万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/03/17詳細を見る
応募資格
＜求めるスキル・経験＞ 【必須 MUST 】 ・インフラエンジニアとして4年以上の実務経験 【歓迎 WANT】 ・金融、官公庁、通信業界でのエンジニア業務経験 ・要件定義、基本設計などの上流工程経験 ・PLまたはチームリーダー経験 ※将来的にPL・PM・PMOを目指したい方や上流工程を目指したい方はぜひご応募下さい。 <求める人物像> ・チームの成功や課題を考え、積極的に周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方。 ・社会課題解決に対する意欲があり、ITの力で影響力を持ちたいと考えている方 ・後進育成に興味のある方 - 【正社員・東京都】経験者募集。リモートOK【横浜/開発】リーダーポジション（候補）／大規模プロジェクトでステップアップ／早期マネジメント挑戦機会、年俸450万円〜750万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/03/17詳細を見る
応募資格
＜求めるスキル・経験＞ 【必須 MUST 】 ・開発エンジニアとして4年以上の実務経験 【歓迎 WANT】 ・金融、官公庁、通信業界でのエンジニア業務経験 ・要件定義、基本設計などの上流工程経験 ・PLまたはチームリーダー経験 ※将来的にPL・PM・PMOを目指したい方や上流工程を目指したい方はぜひご応募下さい。 <求める人物像> ・チームの成功や課題を考え、積極的に周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方。 ・社会課題解決に対する意欲があり、ITの力で影響力を持ちたいと考えている方 ・後進育成に興味のある方 - 【正社員・東京都】経験者募集。リモートOK【横浜/開発】大規模プロジェクトで活躍／要件定義・設計から一気通貫／長期キャリア形成／チーム参画推進、年俸350万円〜650万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/03/17詳細を見る
応募資格
＜求めるスキル・経験＞ 【必須 MUST 】 ・開発エンジニアとして2年以上の実務経験 【歓迎 WANT】 ・金融、官公庁、通信業界でのエンジニア業務経験 ・要件定義、基本設計などの上流工程経験 ・PLまたはサブリーダー経験 ※将来的にPL・PM・PMOを目指したい方や上流工程を目指したい方はぜひご応募下さい。 <求める人物像> ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方 - 【正社員・東京都】経験者募集。リモートOK【目黒本社/インフラ/ＰＭ】育成・顧客折衝/多重下請け構造打破を目指す、年俸750万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/03/17詳細を見る
応募資格
＜必須な経験・求める人物像> 【必須】 下記のいずれかを経験されている方 ・システム基盤に携わる領域でプロジェクトマネージャー経験（2年以上）※管理していた規模は不問。 ・プロジェクトの管理を経験されたことがある方。（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理などした事があること。） - 【正社員・東京都】経験者募集。【目黒本社/開発/PL】自社社員中心チームの開発PL/リモート可/PM支援業務、年俸500万円〜880万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/03/17詳細を見る
応募資格
＜求めるスキル・経験＞ 【MUST】 下記のいずれかを経験されている方 ・システム開発エンジニアとして3年以上実務経験をお持ち（規模、業種業界問わず） ・チームもしくはプロジェクトの管理を経験されたこと （管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） 【WANT】 ・リーダー職に挑戦したい方 ・切磋琢磨できる仲間と共にしたい方 ・チームでPJを遂行したい方 ・売上拡大に向けてPJ拡大、PJ獲得を遂行したい方 ・メンバー育成に興味がある方 <求める人物像> ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方
