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- 【正社員・東京都】経験者募集。＜新宿支店＞【アプリケーション開発】 【SE_自治体向けERPパッケージ開発】 キャリアアップ全面支援/対応工程多数、年俸450万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/06/27詳細を見る
応募資格
必須(MUST) 下記、いずれかに該当： ・オブジェクト指向言語での設計経験（１年以上） ・WEBアプリケーション開発経験（１年以上） ・PL/SQLを使用したパフォーマンスチューニングのご経験（１年以上） 歓迎(WANT) ・大規模システム開発のご経験 ・クラウド（特にMicrosoft Azure）環境でのWEBアプリケーション開発経験 ・大量データを扱ったアプリケーション開発、またはSQLやDBチューニングのご経験 ・HTML5, CSS3, JavaScript, Argular2のご経験 その他(OTHER) ▼求める人物像 ・マイグレーションの初期工程から参画したご経験を有する方 ・スピーディーな組織風土を求める方 ・顧客の要望をキャッチし、効果的な提案ができる環境で働きたい方 ・WEBアプリケーション開発または開発工程、品質など、仕事に拘りをお持ちの方 ・マネジメントやリーダーなど、責任あるポジションを任されたい方 - 【正社員・東京都】経験者募集。＜宇都宮支店＞【アプリケーション開発】 【SE_自治体向けERPパッケージ開発】 キャリアアップ全面支援/対応工程多数、年俸450万円〜800万円、日本語N2(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/06/27詳細を見る
応募資格
必須(MUST) 下記、いずれかに該当： ・オブジェクト指向言語での設計経験（１年以上） ・WEBアプリケーション開発経験（１年以上） ・PL/SQLを使用したパフォーマンスチューニングのご経験（１年以上） 歓迎(WANT) ・大規模システム開発のご経験 ・クラウド（特にMicrosoft Azure）環境でのWEBアプリケーション開発経験 ・大量データを扱ったアプリケーション開発、またはSQLやDBチューニングのご経験 ・HTML5, CSS3, JavaScript, Argular2のご経験 その他(OTHER) ▼求める人物像 ・マイグレーションの初期工程から参画したご経験を有する方 ・スピーディーな組織風土を求める方 ・顧客の要望をキャッチし、効果的な提案ができる環境で働きたい方 ・WEBアプリケーション開発または開発工程、品質など、仕事に拘りをお持ちの方 ・マネジメントやリーダーなど、責任あるポジションを任されたい方 - 【正社員・東京都】経験者募集。＜仙台支店＞【アプリケーション開発】 【SE_自治体向けERPパッケージ開発】 キャリアアップ全面支援/対応工程多数、年俸450万円〜800万円、日本語N2(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/06/27詳細を見る
応募資格
必須(MUST) 下記、いずれかに該当： ・オブジェクト指向言語での設計経験（１年以上） ・WEBアプリケーション開発経験（１年以上） ・PL/SQLを使用したパフォーマンスチューニングのご経験（１年以上） 歓迎(WANT) ・大規模システム開発のご経験 ・クラウド（特にMicrosoft Azure）環境でのWEBアプリケーション開発経験 ・大量データを扱ったアプリケーション開発、またはSQLやDBチューニングのご経験 ・HTML5, CSS3, JavaScript, Argular2のご経験 その他(OTHER) ▼求める人物像 ・マイグレーションの初期工程から参画したご経験を有する方 ・スピーディーな組織風土を求める方 ・顧客の要望をキャッチし、効果的な提案ができる環境で働きたい方 ・WEBアプリケーション開発または開発工程、品質など、仕事に拘りをお持ちの方 ・マネジメントやリーダーなど、責任あるポジションを任されたい方 - 【正社員・東京都】経験者募集。＜さいたま支店＞【アプリケーション開発】 【SE_自治体向けERPパッケージ開発】 キャリアアップ全面支援/対応工程多数、年俸450万円〜800万円、日本語N2(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/06/27詳細を見る
応募資格
必須(MUST) 下記、いずれかに該当： ・オブジェクト指向言語での設計経験（１年以上） ・WEBアプリケーション開発経験（１年以上） ・PL/SQLを使用したパフォーマンスチューニングのご経験（１年以上） 歓迎(WANT) ・大規模システム開発のご経験 ・クラウド（特にMicrosoft Azure）環境でのWEBアプリケーション開発経験 ・大量データを扱ったアプリケーション開発、またはSQLやDBチューニングのご経験 ・HTML5, CSS3, JavaScript, Argular2のご経験 その他(OTHER) ▼求める人物像 ・マイグレーションの初期工程から参画したご経験を有する方 ・スピーディーな組織風土を求める方 ・顧客の要望をキャッチし、効果的な提案ができる環境で働きたい方 ・WEBアプリケーション開発または開発工程、品質など、仕事に拘りをお持ちの方 ・マネジメントやリーダーなど、責任あるポジションを任されたい方 - 【正社員・東京都】経験者募集。＜熊谷支店＞【アプリケーション開発】 【SE_自治体向けERPパッケージ開発】 キャリアアップ全面支援/対応工程多数、年俸450万円〜800万円、日本語N2(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/06/27詳細を見る
応募資格
必須(MUST) 下記、いずれかに該当： ・オブジェクト指向言語での設計経験（１年以上） ・WEBアプリケーション開発経験（１年以上） ・PL/SQLを使用したパフォーマンスチューニングのご経験（１年以上） 歓迎(WANT) ・大規模システム開発のご経験 ・クラウド（特にMicrosoft Azure）環境でのWEBアプリケーション開発経験 ・大量データを扱ったアプリケーション開発、またはSQLやDBチューニングのご経験 ・HTML5, CSS3, JavaScript, Argular2のご経験 その他(OTHER) ▼求める人物像 ・マイグレーションの初期工程から参画したご経験を有する方 ・スピーディーな組織風土を求める方 ・顧客の要望をキャッチし、効果的な提案ができる環境で働きたい方 ・WEBアプリケーション開発または開発工程、品質など、仕事に拘りをお持ちの方 ・マネジメントやリーダーなど、責任あるポジションを任されたい方 - 【正社員・東京都】経験者募集。＜高崎支店＞【未来のクルマに、より快適な未来を_機械_機械構造品設計・開発業務】 キャリアアップ全面支援、年俸400万円〜800万円、日本語N2(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/06/27詳細を見る
応募資格
必須(MUST) ・CATIA V5や他のハイエンド3DCADを使用したモデリング経験（2年以上） ・機械構造品設計経験（1年以上） 歓迎(WANT) ・樹脂（モールド品）設計経験 ・車載機器設計の経験をお持ちの方 ・構想設計のご経験をお持ちの方 その他(OTHER) ▼求める人物像 ・チーム開発に抵抗のない方 ・スピーディーな組織風土を求める方 ・顧客の要望をキャッチし、効果的な提案ができる環境で働きたい方 ・マネジメントやリーダーなど、責任あるポジションを任されたい方 - 【正社員・東京都】経験者募集。＜高崎支店＞システム・Web開発エンジニア【リモート可 経験を活かしたい・キャリアアップしたい】 業種多数、年俸500万円〜800万円、日本語N2(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/06/27詳細を見る
応募資格
必須(MUST) ■システム・アプリケーションなどのエンジニア経験 Java／C／C++／VB／.NET系（VB／ C#）など言語は問いません 歓迎(WANT) ・プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー経験１年以上 ・JAVA、C#、ASP.NETによるWEBアプリケーション開発経験１年以上 ・SQLServerまたはOracleを利用したアプリケーション開発経験１年以上 ・提案書作成や要件定義の経験 ・クラウド（特にMicrosoft Azure)環境上でのWEBアプリケーション開発経験 ・大量データを扱ったアプリケーション開発、またはSQLやDBチューニングのご経験 ・HTML5、jQuery、ASP.NET MVC等のご経験 ・Sitecoreでの開発経験 その他(OTHER) こんなキャリアビジョンを描いている方 ・拡大期の事業領域、事業部で働きたい方 ・スピーディーな組織風土を求める方 ・顧客の要望をキャッチし、効果的な提案ができる環境で働きたい方 ・WEBアプリケーション開発または開発工程、品質など、仕事に拘りをもっている方 ・マネジメントやリーダーなど、責任あるポジションを任されたい方 - 【正社員・東京都】経験者募集。＜高崎支店＞【インフラSE/PL候補】リモート可/U・Iターン歓迎、年俸500万円〜800万円、日本語N2(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/06/27詳細を見る
応募資格
必須(MUST) ・標準的なTCP／IPプロトコルを理解していること ・サーバの基礎知識があること ※サーバの役割/種類の概論の理解、機器の取り扱いの作法が身についていること ・ネットワークの基礎知識があること ※ネットワーク機器の種類/名称について理解、機器の取り扱いの作法が身についていること ・仮想化技術の基礎知識があること ※仮想化の役割/種類の概論の理解、 vSphere ESXi + vCenter の基礎知識があること ・インフラ環境の設計・構築が経験あること(目安3年以上） ・コミュニケーションスキル 歓迎(WANT) ・各種ベンダー資格保有 ・上記必須要件に加えて、PMまたはPL経験 その他(OTHER) 【アピールポイント】 ・仮想化基盤システムについて理解を深める事ができます ・検証環境を用いて、疑似的に顧客環境構築するなど自己研鑽の場を提供 ・技術研修およびプロジェクトマネジメント研修等を各種用意 ・20～30代の若いメンバーがメインで活躍 ・テレワーク可能 ※構築・テスト時は現地作業がメインとなります 【募集背景等】 現在九州支店にて大手クライント向けインフラ業務を3名～4名(PM、メンバー)で案件対応をしているが 継続案件や新たなクラウド案件も受注し対応していく予定の為、人員を募集します。 PM、PL経験者についてはプロジェクトリーディングをお任せしたいですが、詳細なポジションや役割は ご本人のご希望や適正に合わせ、相談して決定致します。 ■上流工程案件が多数あり、お客様のパートナーという立場で業務に携わることが可能です。 ■クライアント折衝を踏まえた上流フェーズ（要件定義、基本設計など）からの業務に携わることが可能です。 ■エンジニア一人ひとりの成長を見据えて、プロジェクトにアサインします。 ■キャリアアップを目指したい若手や、経験を活かしてマネジメントをしたいベテラン層など20～60代が幅広く活躍中。 ■キャリアデザインアドバイザー制度/定年再雇用制度で長期サポート。 ■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など500以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術向上を支援。 ■相談窓口制度：社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置。 - 【正社員・東京都】経験者募集。＜高崎支店＞【アプリケーション開発】 【SE_自治体向けERPパッケージ開発】 キャリアアップ全面支援/対応工程多数、年俸450万円〜800万円、日本語N2(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/06/27詳細を見る
応募資格
必須(MUST) 下記、いずれかに該当： ・オブジェクト指向言語での設計経験（１年以上） ・WEBアプリケーション開発経験（１年以上） ・PL/SQLを使用したパフォーマンスチューニングのご経験（１年以上） 歓迎(WANT) ・大規模システム開発のご経験 ・クラウド（特にMicrosoft Azure）環境でのWEBアプリケーション開発経験 ・大量データを扱ったアプリケーション開発、またはSQLやDBチューニングのご経験 ・HTML5, CSS3, JavaScript, Argular2のご経験 その他(OTHER) ▼求める人物像 ・マイグレーションの初期工程から参画したご経験を有する方 ・スピーディーな組織風土を求める方 ・顧客の要望をキャッチし、効果的な提案ができる環境で働きたい方 ・WEBアプリケーション開発または開発工程、品質など、仕事に拘りをお持ちの方 ・マネジメントやリーダーなど、責任あるポジションを任されたい方 - 【正社員・東京都】経験者募集。＜高崎支店＞【WEBシステムエンジニア/PL・PM候補】 テレワーク可/U・Iターン歓迎、年俸500万円〜800万円、日本語N2(ビジネスレベル)
求人更新日：2025/06/27詳細を見る
応募資格
必須(MUST) ・Javaを利用したweb開発経験(目安3年以上) ・vb.net経験(目安3年以上) ・Linux経験(目安3年以上) 歓迎(WANT) ・SQLチューニング経験(目安3年以上) ・電力配電事業関連システムの業務経験 ・データベースエンティティ作成および正規化経験 ・JP1設定/運用経験 ・ZABBIX設定/運用経験 ・Apache/Jboss/Tomcat等ミドル設定経験あり ・上記必須要件に加えて、PMまたはPL経験 その他(OTHER) 【アピールポイント】 大規模WEBシステム開発に携わることにより、以下のような経験を積むことが可能。 ・サーバ分散化等による効率の良い資源の利用方法 ・24時間稼働する大規模システムの運用方法 ・基本的にウォーターフォールモデル開発ですが、画面サンプル作成等アジャイル的なアプローチも行います。 ・同社より50名以上のメンバーが参画しており、各PJでMGクラスが参画しているため技術的なフォローアップは勿論の事、トラブル対応等もスピーディに相談可能 ・テレワーク可能 ※業務の習熟度にもよる ■上流工程案件が多数あり、お客様のパートナーという立場で業務に携わることが可能です。 ■クライアント折衝を踏まえた上流フェーズ（要件定義、基本設計など）からの業務に携わることが可能です。 ■エンジニア一人ひとりの成長を見据えて、プロジェクトにアサインします。 ■キャリアアップを目指したい若手や、経験を活かしてマネジメントをしたいベテラン層など20～60代が幅広く活躍中。 ■キャリアデザインアドバイザー制度/定年再雇用制度で長期サポート。 ■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など500以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術向上を支援。 ■相談窓口制度：社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置。
